Chef d'équipe voirie
Offre n° O043260309001287
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PL DE L'EGLISE, Costaros (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
13/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes recrute un responsable des services techniques suite au départ en retraite de l’agent en poste
Le service technique est mutualisé entre la communauté de communes et 12 communes rurales de son territoire.
Vous apportez votre expertise technique et êtes en charge de la gestion quotidienne de l'équipe (3 personnes), des travaux de voirie (Avec utilisation de matériel de TP et camion…) et des travaux d'entretien des communes et de leurs bâtiments. Le poste sera réparti à hauteur de 20% sur la gestion et la coordination du service et 80% d’opérationnel avec les équipes.
Le service technique est mutualisé entre la communauté de communes et 12 communes rurales de son territoire.
Vous apportez votre expertise technique et êtes en charge de la gestion quotidienne de l'équipe (3 personnes), des travaux de voirie (Avec utilisation de matériel de TP et camion…) et des travaux d'entretien des communes et de leurs bâtiments. Le poste sera réparti à hauteur de 20% sur la gestion et la coordination du service et 80% d’opérationnel avec les équipes.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer l'équipe des agents techniques
- Planifier, prioriser, suivre et participer aux activités de l'équipe technique
- Garantir le respect des règles de sécurité et d'hygiène au travail, du règlement intérieur de la Communauté de Communes et du règlement de service voirie.
-Assurer le suivi du temps de travail, des congés et des besoins en formation
- Être force de proposition dans l’organisation et l’équipement du service.
Organiser et mettre en œuvre les travaux
- Elaborer un planning d'intervention en fonction des besoins des communes et de la communauté
- Assurer la planification des missions et le suivi des chantiers en fonction des besoins et faire preuve d’adaptabilité (intempéries, panne, besoins urgents)
-Participer aux diverses missions des agents techniques
- Travailler en transversalité sur l'ensemble des missions : bâtiments, espaces verts et voirie
-Travailler en lien permanant avec les maires des communes concernés par le service (Actualisation des besoins, priorisation, organisation…)
- Echanger avec les services administratifs de la communauté de communes pour le suivi des heures réalisés dans les différentes communes, pour le suivi budgétaire du service, la facturation et l’organisation des moyens humains. (Besoin en recrutement, suivi des congés, des plannings, des absences…)
- Rendre compte du fonctionnement des agents des services techniques au responsable hiérarchique
Assurer le suivi technique et logistique :
-Organiser et participer à la logistique des manifestations organisée par le territoire de la Communauté de Communes.
- Assurer le rôle de conseil technique pour la communauté de communes et les communes.
- Entretenir une relation avec les prestataires et cadrer leurs interventions (contrôle technique, extincteur, entretien des véhicules etc…)
-Gestion des parcs de véhicules de la Communauté de Communes et de la sinistralité liée.
- Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et du local technique.
- Réaliser les devis et assurer les commandes de fournitures, matériels, équipements techniques nécessaire au bon fonctionnement du service dans le respect de l'enveloppe budgétaire et gestion des stocks de consommables
Bâtiments de la communauté de Communes
-Assurer la maintenance préventive
-Participer à la mise en conformité des équipements publics
La liste des missions est non exhaustive et peut évoluer en fonction des nécessités de service.
- Planifier, prioriser, suivre et participer aux activités de l'équipe technique
- Garantir le respect des règles de sécurité et d'hygiène au travail, du règlement intérieur de la Communauté de Communes et du règlement de service voirie.
-Assurer le suivi du temps de travail, des congés et des besoins en formation
- Être force de proposition dans l’organisation et l’équipement du service.
Organiser et mettre en œuvre les travaux
- Elaborer un planning d'intervention en fonction des besoins des communes et de la communauté
- Assurer la planification des missions et le suivi des chantiers en fonction des besoins et faire preuve d’adaptabilité (intempéries, panne, besoins urgents)
-Participer aux diverses missions des agents techniques
- Travailler en transversalité sur l'ensemble des missions : bâtiments, espaces verts et voirie
-Travailler en lien permanant avec les maires des communes concernés par le service (Actualisation des besoins, priorisation, organisation…)
- Echanger avec les services administratifs de la communauté de communes pour le suivi des heures réalisés dans les différentes communes, pour le suivi budgétaire du service, la facturation et l’organisation des moyens humains. (Besoin en recrutement, suivi des congés, des plannings, des absences…)
- Rendre compte du fonctionnement des agents des services techniques au responsable hiérarchique
Assurer le suivi technique et logistique :
-Organiser et participer à la logistique des manifestations organisée par le territoire de la Communauté de Communes.
- Assurer le rôle de conseil technique pour la communauté de communes et les communes.
- Entretenir une relation avec les prestataires et cadrer leurs interventions (contrôle technique, extincteur, entretien des véhicules etc…)
-Gestion des parcs de véhicules de la Communauté de Communes et de la sinistralité liée.
- Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et du local technique.
- Réaliser les devis et assurer les commandes de fournitures, matériels, équipements techniques nécessaire au bon fonctionnement du service dans le respect de l'enveloppe budgétaire et gestion des stocks de consommables
Bâtiments de la communauté de Communes
-Assurer la maintenance préventive
-Participer à la mise en conformité des équipements publics
La liste des missions est non exhaustive et peut évoluer en fonction des nécessités de service.
Profils recherchés
Compétences / connaissances
-Solides connaissances en Bâtiments, VRD, réseaux logistiques et maintenance
-Connaissances du fonctionnement des collectivités territorial
-Connaissance des règles, des procédures et des normes de travail applicables dans son domaine d'activité
-Notions d’achat public
-Capacité à contrôler l'activité et à proposer des axes d'amélioration
- Capacité à encadrer individuellement, à animer et fédérer l'équipe
- Capacité à répartir les tâches de manière équilibrée et veiller à leur bonne exécution
- Capacité à organiser et coordonner les activités d'une équipe de terrain
- Notions de base en informatique (mails, Excel, etc.)
- Capacités de suivi administratif
- Permis B obligatoire,
- Permis Poids-Lourd, super-lourd CACES Pelle appréciés
Savoir-être
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Sens du contact avec les usagers, au sein de l'équipe et avec les partenaires
- Sens du service public
- Rigueur et méthode
- Autonomie
- Priorisation et réactivité dans le suivi des demandes
- Polyvalence et qualités organisationnelles
- Discrétion professionnelle
- Capacité d'adaptation à des missions variées
-Solides connaissances en Bâtiments, VRD, réseaux logistiques et maintenance
-Connaissances du fonctionnement des collectivités territorial
-Connaissance des règles, des procédures et des normes de travail applicables dans son domaine d'activité
-Notions d’achat public
-Capacité à contrôler l'activité et à proposer des axes d'amélioration
- Capacité à encadrer individuellement, à animer et fédérer l'équipe
- Capacité à répartir les tâches de manière équilibrée et veiller à leur bonne exécution
- Capacité à organiser et coordonner les activités d'une équipe de terrain
- Notions de base en informatique (mails, Excel, etc.)
- Capacités de suivi administratif
- Permis B obligatoire,
- Permis Poids-Lourd, super-lourd CACES Pelle appréciés
Savoir-être
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Sens du contact avec les usagers, au sein de l'équipe et avec les partenaires
- Sens du service public
- Rigueur et méthode
- Autonomie
- Priorisation et réactivité dans le suivi des demandes
- Polyvalence et qualités organisationnelles
- Discrétion professionnelle
- Capacité d'adaptation à des missions variées
Contact et modalités de candidature
Contact
04 71 57 88 00
Informations complémentaires
-Poste à pourvoir au 01 mai 2026 avec entretien d’embauche la semaine du 20 avril 2026.
-Poste basé à Landos avec déplacement sur les 12 communes membres du service
-Temps complet, Catégorie B ou C de la fonction publique,
-Rémunération statutaire : Traitement de base et régime indemnitaire selon ancienneté (RI entre 150 et 200€).
-Temps de travail annualisé avec période hivernale à 32h00 et estivale à 40h00, horaires d’été
-Avantages liées au poste : Tickets restaurants, CNAS, Possibilité de pause méridienne de 30 minutes, jours de repos compensateur.
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 15 avril 2026.
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Pays de Cayres – Pradelles
Place de l’Eglise
43490 COSTAROS
Renseignements complémentaires (A.BRUYERE) Tél. 04-71-57-88-00 – contact@ccpcp.fr
-Poste basé à Landos avec déplacement sur les 12 communes membres du service
-Temps complet, Catégorie B ou C de la fonction publique,
-Rémunération statutaire : Traitement de base et régime indemnitaire selon ancienneté (RI entre 150 et 200€).
-Temps de travail annualisé avec période hivernale à 32h00 et estivale à 40h00, horaires d’été
-Avantages liées au poste : Tickets restaurants, CNAS, Possibilité de pause méridienne de 30 minutes, jours de repos compensateur.
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 15 avril 2026.
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Pays de Cayres – Pradelles
Place de l’Eglise
43490 COSTAROS
Renseignements complémentaires (A.BRUYERE) Tél. 04-71-57-88-00 – contact@ccpcp.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.