Chef du COR de Sainte-Florine (H/F)
Offre n° O043250226000800
Publiée le 26/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Haute-Loire se singularise par une identité unique fruit d'une Histoire et d'une culture ancienne. Au cœur de ce territoire à dominante rurale, le Conseil départemental est le pivot d'une action politique cohérente (social, éducation, culture, environnement, voirie et aménagement…) et s'appuie pour cela sur 1200 agents engagés au service des Altiligériens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 Avenue de la Vizade, Sainte-Florine (Haute-Loire)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
01/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Technicien
Agent de maîtrise principal
Technicien
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le contexte
La Direction des services techniques modernise, entretient et exploite le réseau routier départemental. Les services routiers gèrent les patrimoines chaussées (3 400km) et ouvrages d'art (2650 ponts et murs), organisent et réalisent les interventions pour entretenir le réseau et permettre la circulation des usagers dans des conditions optimales de sécurité et de confort.
Le pôle de territoire de Brioude-Langeac intervient sur 1170 km de routes départementales. Il regroupe 97 agents dont 13 répartis entre les bureaux de Brioude et de Langeac et 84 dans les 7 centres opérationnels routiers.
La Direction des services techniques modernise, entretient et exploite le réseau routier départemental. Les services routiers gèrent les patrimoines chaussées (3 400km) et ouvrages d'art (2650 ponts et murs), organisent et réalisent les interventions pour entretenir le réseau et permettre la circulation des usagers dans des conditions optimales de sécurité et de confort.
Le pôle de territoire de Brioude-Langeac intervient sur 1170 km de routes départementales. Il regroupe 97 agents dont 13 répartis entre les bureaux de Brioude et de Langeac et 84 dans les 7 centres opérationnels routiers.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
A ce poste, sous la responsabilité du Chef de Pôle et du RGR (Responsable de la Gestion de la Route), vous organiserez l’entretien, la conservation, l’exploitation, la viabilisation et l’amélioration de certains travaux du réseaux routier départemental rattachés au Centre.
Vous gérez les moyens humains du Centre et vous pouvez participer à de la surveillance de chantier sur de petites opérations ou sur les autorisations de voirie.
A ce poste, sous la responsabilité du Chef de Pôle et du RGR (Responsable de la Gestion de la Route), vous organiserez l’entretien, la conservation, l’exploitation, la viabilisation et l’amélioration de certains travaux du réseaux routier départemental rattachés au Centre.
Vous gérez les moyens humains du Centre et vous pouvez participer à de la surveillance de chantier sur de petites opérations ou sur les autorisations de voirie.
Profils recherchés
Le défi à relever !
Rejoignez-nous et venez contribuer au bon fonctionnement du Centre !
Pourquoi pas vous ?
- Vous êtes reconnu pour vos expériences professionnelles dans le domaine routier ?
- Vous avez de bonnes capacités d’encadrement ?
- Vous avez le sens du service public ?
- Formations requises : CAP, BAC Professionnel filière technique infrastructure routière
AIPR
Rejoignez-nous et venez contribuer au bon fonctionnement du Centre !
Pourquoi pas vous ?
- Vous êtes reconnu pour vos expériences professionnelles dans le domaine routier ?
- Vous avez de bonnes capacités d’encadrement ?
- Vous avez le sens du service public ?
- Formations requises : CAP, BAC Professionnel filière technique infrastructure routière
AIPR
Contact et modalités de candidature
Contact
04-71-77-36-08 - M. Jean-Pierre BARTHOMEUF - chef de pôle de Brioude - Langeac
Informations complémentaires
• Une copie de l'attestation de réussite (si vous êtes lauréat de concours)
• Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative (grade, échelon, indices) pour les
• reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) A titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Par mail à l’adresse : recrutement.mobilite@hauteloire.fr
ou par courrier :
Haute-Loire le Département
Service mobilité – compétences
1, place Monseigneur de Galard - CS 20310 - 43009 LE PUY EN VELAY Cedex
Fiche de poste détaillée sur notre site internet : https://www.hauteloire.fr/Les-offres-d-emploi.html
• Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative (grade, échelon, indices) pour les
• reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) A titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Par mail à l’adresse : recrutement.mobilite@hauteloire.fr
ou par courrier :
Haute-Loire le Département
Service mobilité – compétences
1, place Monseigneur de Galard - CS 20310 - 43009 LE PUY EN VELAY Cedex
Fiche de poste détaillée sur notre site internet : https://www.hauteloire.fr/Les-offres-d-emploi.html
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.