Responsable de Service Conservation, Restauration écologique et Jardins
Offre n° O043250211000792
Publiée le 11/02/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
3 Rue Adrienne de Noailles, Chavaniac-Lafayette (Haute-Loire)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
03/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LE CONSERVATOIRE
Le Conservatoire botanique national du Massif central est un établissement public, agréé par le ministère de l’Écologie, du développement et de l’aménagement durables. Il est géré par un Syndicat mixte composé de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, du Département de la Haute-Loire, du Parc naturel régional Livradois-Forez, du Syndicat mixte d’aménagement territorial du Haut-Allier et de la Communauté de communes des Rives du Haut-Allier.
Intervenant sur 10 départements du Massif central répartis sur 2 régions administratives (Auvergne-Rhône-Alpes, Nouvelle-Aquitaine), le Conservatoire assure également une mission de coordination géographique des CBN sur l’ensemble du Massif central.
Conformément aux missions définies dans le décret ministériel n°2021-762 du 14 juin 2021 relatif aux Conservatoires botaniques nationaux, le CBN Massif central exerce 5 missions sur son territoire d’agrément :
• Développement de la connaissance sur la flore, la fonge, les végétations et les habitats, aux échelles territoriales, nationale et biogéographiques ;
• Gestion, diffusion et valorisation de données sur la flore, la fonge, les végétations et les habitats ;
• Contribution à la gestion conservatoire de la flore, de la fonge, des ressources phytogénétiques sauvages, des végétations, des habitats et des espaces, et à la restauration écologique ;
• Appui à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques publiques et de la réglementation aux échelles territoriales, nationale et européenne ;
• Communication, sensibilisation et mobilisation des acteurs.
CONTEXTE
Dans le cadre de son renouvellement d’agrément et conformément à ses missions d’intérêt général, le Conservatoire botanique national du Massif central vient de créer un nouveau service afin de consolider, développer, parfois définir et accentuer sa politique et ses actions en faveur de la Conservation in situ et ex situ, de la restauration écologique et de son Jardin. Aussi, le CBN Massif central recrute un(e) Responsable de Service Conservation, Restauration écologique et Jardins.
NATURE DU POSTE
Poste à temps plein à pourvoir dès que possible.
Le poste à pourvoir est :
- un poste d’ingénieur territorial.
- ou à défaut un poste d’agent contractuel de droit public pour une durée d’un an renouvelable.
Le poste est localisé au siège du Conservatoire botanique national (3 rue Adrienne de noailles 43230 Chavaniac-Lafayette, Haute-Loire). Des déplacements sont à prévoir principalement en Auvergne et ponctuellement sur l’ensemble du Massif central.
Le niveau de rémunération sera déterminé, en fonction de l’expérience du candidat, à partir de la grille d’ingénieur de la fonction publique territoriale.
Le Conservatoire botanique national du Massif central est un établissement public, agréé par le ministère de l’Écologie, du développement et de l’aménagement durables. Il est géré par un Syndicat mixte composé de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, du Département de la Haute-Loire, du Parc naturel régional Livradois-Forez, du Syndicat mixte d’aménagement territorial du Haut-Allier et de la Communauté de communes des Rives du Haut-Allier.
Intervenant sur 10 départements du Massif central répartis sur 2 régions administratives (Auvergne-Rhône-Alpes, Nouvelle-Aquitaine), le Conservatoire assure également une mission de coordination géographique des CBN sur l’ensemble du Massif central.
Conformément aux missions définies dans le décret ministériel n°2021-762 du 14 juin 2021 relatif aux Conservatoires botaniques nationaux, le CBN Massif central exerce 5 missions sur son territoire d’agrément :
• Développement de la connaissance sur la flore, la fonge, les végétations et les habitats, aux échelles territoriales, nationale et biogéographiques ;
• Gestion, diffusion et valorisation de données sur la flore, la fonge, les végétations et les habitats ;
• Contribution à la gestion conservatoire de la flore, de la fonge, des ressources phytogénétiques sauvages, des végétations, des habitats et des espaces, et à la restauration écologique ;
• Appui à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques publiques et de la réglementation aux échelles territoriales, nationale et européenne ;
• Communication, sensibilisation et mobilisation des acteurs.
CONTEXTE
Dans le cadre de son renouvellement d’agrément et conformément à ses missions d’intérêt général, le Conservatoire botanique national du Massif central vient de créer un nouveau service afin de consolider, développer, parfois définir et accentuer sa politique et ses actions en faveur de la Conservation in situ et ex situ, de la restauration écologique et de son Jardin. Aussi, le CBN Massif central recrute un(e) Responsable de Service Conservation, Restauration écologique et Jardins.
NATURE DU POSTE
Poste à temps plein à pourvoir dès que possible.
Le poste à pourvoir est :
- un poste d’ingénieur territorial.
- ou à défaut un poste d’agent contractuel de droit public pour une durée d’un an renouvelable.
Le poste est localisé au siège du Conservatoire botanique national (3 rue Adrienne de noailles 43230 Chavaniac-Lafayette, Haute-Loire). Des déplacements sont à prévoir principalement en Auvergne et ponctuellement sur l’ensemble du Massif central.
Le niveau de rémunération sera déterminé, en fonction de l’expérience du candidat, à partir de la grille d’ingénieur de la fonction publique territoriale.
Missions / conditions d'exercice
Conformément aux orientations fixées par le Comité syndical, au projet d’établissement issu de l’agrément ministériel, et aux directives du Directeur, le service a trois principales missions (voir ci-dessous).
Pour ce faire, il (elle) s’appuiera sur une équipe composée d’une chargée de Ressources végétales sauvages et conservation ex-situ, d’une chargée de mission conservation in situ, d’un coordinateur technique du domaine et des jardins et d’un gestionnaire technique du domaine et des jardins. Il (elle) participera au comité de direction avec les autres responsables de services et d’antennes.
Gérer et encadrer hiérarchiquement les agents de son service (2 chargés de missions scientifiques et techniques et 2 agents dédiés aux jardins du Conservatoire)
En lien avec le Directeur et la Directrice administrative, il (elle) organise les recrutements au sein de ses équipes ;
Il (elle) organise le fonctionnement du service et la bonne exécution des missions des agents placés sous sa responsabilité [planification du travail en respectant les plans de charge, organisation du temps de travail, gestion des absences, entretiens professionnels annuels, définition des méthodes ou des outils de travail spécifiques à l’activité de son équipe, suivi et contrôle de l’activité de l’équipe (respect des délais, des objectifs et des dates de rendus), formation et évolution des agents.
Il (elle) propose et participe à la mise en place de toute action permettant une diminution des risques professionnels (équipements de sécurité des agents notamment).
Il (elle) appuie techniquement, scientifiquement et humainement les agents de son équipe et tient au courant le directeur des éléments relatifs à son service par des points réguliers.
Coordonner les programmes de conservation des espèces et des végétations rares et menacées ; définir et développer les actions de restauration écologique
En lien avec le directeur, les responsables d’antennes territoriales et les chargées de mission, il (elle) assurera la coordination des programmes permettant la conservation des espèces ou végétations-habitats plus particulièrement ceux rares et menacés (PNA, PRA, etc.).
Ainsi, il (elle) sera amené(e) à :
• Construire et élaborer la stratégie de conservation in-situ en lien avec les antennes, services et le directeur ;
• Définir, mettre en œuvre et /ou superviser et développer la politique et les programmes de conservation et de restauration écologique ;
• Etablir les protocoles et les analyses scientifiques à mettre en place sur ces programmes de conservation et de restauration écologique ;
• Superviser la gestion de la banque culturale et des collections végétales, le suivi des équipements internes (matériels de laboratoire) et des équipements externes (serres, jardins)
• Suivre les actions relatives à la Marque végétal local.
Coordonner, assurer le développement, la gestion et le suivi des jardins du CBN Massif central et de ses collections végétales
Grâce aux 2 agents dédiés aux jardins du Conservatoire et en lien avec le directeur et le service médiation pour l’accueil du public, il (elle) pilotera la mise en œuvre des actions permettant le bon entretien et la gestion du jardin du CBN Massif central et des collections végétales
Ainsi, il (elle) sera amener à :
• Définir et superviser la mise en œuvre des programmes d’aménagement, d’entretien et de gestion du domaine, des collections végétales et des équipements permettant l’accueil du public ; suit les relations avec les agriculteurs qui utilisent les parties du domaine hors jardins ;
• Identifier les besoins (matériels, actions, etc.) et orientations annuelles ;
• Superviser le suivi des accessions, le renouvellement et l'enrichissement des collections végétales, notamment celles dédiées à la conservation d’espèces sauvages menacées.
Il (elle) prépare, déploie et développe les missions et les programmes du CBN Massif central sur les thématiques dont il (elle) a la responsabilité chaque année en lien avec les antennes et les services. Il (elle) assure le montage technique et financier des dossiers en lien avec le service administratif et le directeur. Il (elle) élabore de nouveaux projets, met en place de nouvelles activités en privilégiant les liens avec les partenaires. Il (elle) veille à ce que les projets soient cohérents avec les services supports, les antennes territoriales et les règles administratives, financières et stratégiques du CBN Massif central. Il applique les standards techniques, méthodologiques et scientifiques du CBN Massif central.
Relations extérieures et représentation du CBN Massif central auprès des institutions partenaires, des financeurs et des réseaux ;
Par délégation du directeur et en étroite collaboration avec ce dernier, il (elle) a la responsabilité d’initier, de développer, d’animer, de conforter et d’amplifier les partenariats. Il dialogue et négocie au nom du CBNMC tout en tenant régulièrement informé le directeur et l’ensemble des membres du comité de direction.
Pour ce faire, il (elle) s’appuiera sur une équipe composée d’une chargée de Ressources végétales sauvages et conservation ex-situ, d’une chargée de mission conservation in situ, d’un coordinateur technique du domaine et des jardins et d’un gestionnaire technique du domaine et des jardins. Il (elle) participera au comité de direction avec les autres responsables de services et d’antennes.
Gérer et encadrer hiérarchiquement les agents de son service (2 chargés de missions scientifiques et techniques et 2 agents dédiés aux jardins du Conservatoire)
En lien avec le Directeur et la Directrice administrative, il (elle) organise les recrutements au sein de ses équipes ;
Il (elle) organise le fonctionnement du service et la bonne exécution des missions des agents placés sous sa responsabilité [planification du travail en respectant les plans de charge, organisation du temps de travail, gestion des absences, entretiens professionnels annuels, définition des méthodes ou des outils de travail spécifiques à l’activité de son équipe, suivi et contrôle de l’activité de l’équipe (respect des délais, des objectifs et des dates de rendus), formation et évolution des agents.
Il (elle) propose et participe à la mise en place de toute action permettant une diminution des risques professionnels (équipements de sécurité des agents notamment).
Il (elle) appuie techniquement, scientifiquement et humainement les agents de son équipe et tient au courant le directeur des éléments relatifs à son service par des points réguliers.
Coordonner les programmes de conservation des espèces et des végétations rares et menacées ; définir et développer les actions de restauration écologique
En lien avec le directeur, les responsables d’antennes territoriales et les chargées de mission, il (elle) assurera la coordination des programmes permettant la conservation des espèces ou végétations-habitats plus particulièrement ceux rares et menacés (PNA, PRA, etc.).
Ainsi, il (elle) sera amené(e) à :
• Construire et élaborer la stratégie de conservation in-situ en lien avec les antennes, services et le directeur ;
• Définir, mettre en œuvre et /ou superviser et développer la politique et les programmes de conservation et de restauration écologique ;
• Etablir les protocoles et les analyses scientifiques à mettre en place sur ces programmes de conservation et de restauration écologique ;
• Superviser la gestion de la banque culturale et des collections végétales, le suivi des équipements internes (matériels de laboratoire) et des équipements externes (serres, jardins)
• Suivre les actions relatives à la Marque végétal local.
Coordonner, assurer le développement, la gestion et le suivi des jardins du CBN Massif central et de ses collections végétales
Grâce aux 2 agents dédiés aux jardins du Conservatoire et en lien avec le directeur et le service médiation pour l’accueil du public, il (elle) pilotera la mise en œuvre des actions permettant le bon entretien et la gestion du jardin du CBN Massif central et des collections végétales
Ainsi, il (elle) sera amener à :
• Définir et superviser la mise en œuvre des programmes d’aménagement, d’entretien et de gestion du domaine, des collections végétales et des équipements permettant l’accueil du public ; suit les relations avec les agriculteurs qui utilisent les parties du domaine hors jardins ;
• Identifier les besoins (matériels, actions, etc.) et orientations annuelles ;
• Superviser le suivi des accessions, le renouvellement et l'enrichissement des collections végétales, notamment celles dédiées à la conservation d’espèces sauvages menacées.
Il (elle) prépare, déploie et développe les missions et les programmes du CBN Massif central sur les thématiques dont il (elle) a la responsabilité chaque année en lien avec les antennes et les services. Il (elle) assure le montage technique et financier des dossiers en lien avec le service administratif et le directeur. Il (elle) élabore de nouveaux projets, met en place de nouvelles activités en privilégiant les liens avec les partenaires. Il (elle) veille à ce que les projets soient cohérents avec les services supports, les antennes territoriales et les règles administratives, financières et stratégiques du CBN Massif central. Il applique les standards techniques, méthodologiques et scientifiques du CBN Massif central.
Relations extérieures et représentation du CBN Massif central auprès des institutions partenaires, des financeurs et des réseaux ;
Par délégation du directeur et en étroite collaboration avec ce dernier, il (elle) a la responsabilité d’initier, de développer, d’animer, de conforter et d’amplifier les partenariats. Il dialogue et négocie au nom du CBNMC tout en tenant régulièrement informé le directeur et l’ensemble des membres du comité de direction.
Profils recherchés
Profil recherché : Formation Bac + 5 ou plus en rapport avec le poste (flore, végétation, écologie, milieux naturels) ou expérience acquise dans des emplois similaires. Expérience réelle (1 an minimum) dans le domaine de l’écologie et de la botanique ainsi que dans l’encadrement d’équipe.
Champs de compétences attendus :
Savoir et savoir-faire
• Botanique, biologie végétale, écologie végétale ou gestion conservatoire des espaces naturels ;
• Intérêt pour le patrimoine végétal et les jardins ;
• Connaissances dans la construction de protocoles scientifiques et l’analyse statistiques de jeux de données ;
• Capacité d'analyse, de synthèse, aisance rédactionnelle et orale ;
• Aptitude au travail de terrain ;
• Rigueur et capacité à organiser son travail sur diverses tâches et à gérer plusieurs projets en parallèle ;
• Bonne maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Power Point, Excel…) ;
• Être titulaire d’un permis de conduire B.
Savoir-être
• Autonomie, rigueur, polyvalence, capacité d’adaptation, force de proposition ;
• Capacité d’encadrement d’équipes ;
• Bon relationnel avec les agents et avec les partenaires extérieurs.
Champs de compétences attendus :
Savoir et savoir-faire
• Botanique, biologie végétale, écologie végétale ou gestion conservatoire des espaces naturels ;
• Intérêt pour le patrimoine végétal et les jardins ;
• Connaissances dans la construction de protocoles scientifiques et l’analyse statistiques de jeux de données ;
• Capacité d'analyse, de synthèse, aisance rédactionnelle et orale ;
• Aptitude au travail de terrain ;
• Rigueur et capacité à organiser son travail sur diverses tâches et à gérer plusieurs projets en parallèle ;
• Bonne maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Power Point, Excel…) ;
• Être titulaire d’un permis de conduire B.
Savoir-être
• Autonomie, rigueur, polyvalence, capacité d’adaptation, force de proposition ;
• Capacité d’encadrement d’équipes ;
• Bon relationnel avec les agents et avec les partenaires extérieurs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0471775565
Informations complémentaires
MODALITES DU RECRUTEMENT
Le dossier de candidature comprenant une lettre et un curriculum vitae détaillé fera apparaître l’expérience du candidat dans les domaines d’activité recherchés et sa motivation.
Les dossiers de candidature seront adressés par voie numérique à l’adresse suivante conservatoire.siege@cbnmc.fr avant le 03 mars 2025 à 12 heures.
Les entretiens d'embauche se dérouleront le mardi 12 mars 2025 à Chavaniac-Lafayette en présentiel.
RENSEIGNEMENTS
Nicolas GUILLERME (Directeur) 07 80 77 82 55
Conservatoire botanique national du Massif central
3 rue Adrienne de Noailles
43230 CHAVANIAC-LAFAYETTE
Tel. : 04.71.77.55.65
Courriel : conservatoire.siege@cbnmc.fr
Le dossier de candidature comprenant une lettre et un curriculum vitae détaillé fera apparaître l’expérience du candidat dans les domaines d’activité recherchés et sa motivation.
Les dossiers de candidature seront adressés par voie numérique à l’adresse suivante conservatoire.siege@cbnmc.fr avant le 03 mars 2025 à 12 heures.
Les entretiens d'embauche se dérouleront le mardi 12 mars 2025 à Chavaniac-Lafayette en présentiel.
RENSEIGNEMENTS
Nicolas GUILLERME (Directeur) 07 80 77 82 55
Conservatoire botanique national du Massif central
3 rue Adrienne de Noailles
43230 CHAVANIAC-LAFAYETTE
Tel. : 04.71.77.55.65
Courriel : conservatoire.siege@cbnmc.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.