Agent des écoles et des services de proximité
Offre n° O043241004001268
Publiée le 07/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Vals-près-le-Puy (Haute-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
06/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de VALS PRES LE PUY (Haute-Loire) 3 500 habitants recrute un agent des écoles et des services de proximité (h/f) sur un emploi permanent qui sera affecté au pôle service à la population (école et entretien des locaux communaux).
L’agent, sous l’autorité du chef de service :
- Effectue l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des locaux scolaires et bâtiment communaux ;
- Assure la surveillance des enfants pendant les temps périscolaires ;
- Peut assurer certaines tâches liées au service de restauration scolaire
L’agent, sous l’autorité du chef de service :
- Effectue l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des locaux scolaires et bâtiment communaux ;
- Assure la surveillance des enfants pendant les temps périscolaires ;
- Peut assurer certaines tâches liées au service de restauration scolaire
Missions / conditions d'exercice
1)- Missions principales :
a) Entretien des locaux de l’école et des locaux municipaux
- Assurer la propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel utilisé
- Garantir la propreté des sanitaires
- Trier et évacuer les déchets courants
- Pendant les périodes de congés scolaires, participer aux travaux de nettoyage approfondi
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler et porter des matériels et des machines
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux, des surfaces, des plafonds
- Respecter les conditions d'utilisation des produits
- S’assurer de la fermeture des portes, des fenêtres et des lumières.
- Contrôler l'état de propreté des locaux
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
- Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel après usage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits
- Réaliser les commandes et les transmettre au service administratif
b) Périscolaire : Assurer la surveillance des enfants lors des temps périscolaires
- Prendre en charge et surveiller les enfants lors des garderies et à la cantine
- Assurer la gestion des entrées et sorties des enfants de l’établissement scolaire
- Assurer le comptage des présences
- Élaborer les listings de présence
- Le cas échéant, organiser des jeux, des activités en lien avec le projet éducatif de territoire
- Transmettre toutes informations nécessaires à l’enseignant et aux parents
- Assurer le lien avec les familles
- Alerter les services compétents en cas d'accident.
2)- Missions secondaires :
- Assurer la surveillance des enfants lors des temps d’études surveillées (encadrement des enfants)
- Assurer le remplacement ponctuel des agents absents sur d’autres missions suivant le planning défini par le chef de service
3)- Conditions d’exercice et sujétions particulières
- Travail en environnement bruyant
- Travail en milieu humide
- Travail courbé et agenouillé
- Station debout prolongée, fréquente
- Manipulation de charges et de produits ménagers pouvant être toxiques
- Horaires tardifs et décalés, en soirée jusqu’à 20 h 30
- Amplitude horaire
- Temps de travail annualisé : cycle de travail basé sur l’année scolaire
a) Entretien des locaux de l’école et des locaux municipaux
- Assurer la propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel utilisé
- Garantir la propreté des sanitaires
- Trier et évacuer les déchets courants
- Pendant les périodes de congés scolaires, participer aux travaux de nettoyage approfondi
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler et porter des matériels et des machines
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux, des surfaces, des plafonds
- Respecter les conditions d'utilisation des produits
- S’assurer de la fermeture des portes, des fenêtres et des lumières.
- Contrôler l'état de propreté des locaux
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
- Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel après usage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits
- Réaliser les commandes et les transmettre au service administratif
b) Périscolaire : Assurer la surveillance des enfants lors des temps périscolaires
- Prendre en charge et surveiller les enfants lors des garderies et à la cantine
- Assurer la gestion des entrées et sorties des enfants de l’établissement scolaire
- Assurer le comptage des présences
- Élaborer les listings de présence
- Le cas échéant, organiser des jeux, des activités en lien avec le projet éducatif de territoire
- Transmettre toutes informations nécessaires à l’enseignant et aux parents
- Assurer le lien avec les familles
- Alerter les services compétents en cas d'accident.
2)- Missions secondaires :
- Assurer la surveillance des enfants lors des temps d’études surveillées (encadrement des enfants)
- Assurer le remplacement ponctuel des agents absents sur d’autres missions suivant le planning défini par le chef de service
3)- Conditions d’exercice et sujétions particulières
- Travail en environnement bruyant
- Travail en milieu humide
- Travail courbé et agenouillé
- Station debout prolongée, fréquente
- Manipulation de charges et de produits ménagers pouvant être toxiques
- Horaires tardifs et décalés, en soirée jusqu’à 20 h 30
- Amplitude horaire
- Temps de travail annualisé : cycle de travail basé sur l’année scolaire
Profils recherchés
*Connaissances et compétences requises:
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité, des gestes et postures de sécurité,
- Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur)
- Connaissance de techniques d'animation
- Connaissance des gestes de premier secours
- Être attentif aux règles de sécurité et d’hygiène
- Aptitude au travail en équipe, bon relationnel
- Être ponctuel, assidu(e)
- Avoir le sens de l’accueil et du service public
- Qualités d’organisation
- Discrétion et réserve
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité, des gestes et postures de sécurité,
- Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur)
- Connaissance de techniques d'animation
- Connaissance des gestes de premier secours
- Être attentif aux règles de sécurité et d’hygiène
- Aptitude au travail en équipe, bon relationnel
- Être ponctuel, assidu(e)
- Avoir le sens de l’accueil et du service public
- Qualités d’organisation
- Discrétion et réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame Sandrine LAFFAY 06.83.05.89.43 (l'après-midi)
Informations complémentaires
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- CNAS et comité d’action sociale
- Participation employeur à la protection complémentaire (mutuelle et prévoyance)
Les candidatures, avec lettre de motivation et CV doivent être adressées à :
Monsieur le Maire de Vals Près-le Puy
2 Place du Monastère
43750 VALS PRES LE PUY
OU
mairie@valspreslepuy.fr
- CNAS et comité d’action sociale
- Participation employeur à la protection complémentaire (mutuelle et prévoyance)
Les candidatures, avec lettre de motivation et CV doivent être adressées à :
Monsieur le Maire de Vals Près-le Puy
2 Place du Monastère
43750 VALS PRES LE PUY
OU
mairie@valspreslepuy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.