adjoint au responsable du Centre Technique Municipal / référent cadre de vie
Offre n° O043240726000579
Publiée le 26/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Brives charensac
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE BRIVES-CHARENSAC (Haute Loire -4400 hab) (Communauté d’Agglomération du Puy-en Velay) RECRUTE:
L' Adjoint au responsable du Centre Technique Municipal avec missions principales de Référent technique de proximité-Référent Equipements sportifs- Référent Cadre de vie
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques et du responsable du Centre Technique Municipal, l’adjoint assure le binôme du responsable, l’assiste, le remplace en cas d’absence.
L’adjoint exerce les missions principales de référent technique de proximité / référent équipements sportifs/ référent cadre de vie
En lien avec le responsable, il est chargé(e) de co-organiser les activités du CTM (12 agents) qui comprennent principalement l'entretien et la maintenance courante des bâtiments municipaux, l'entretien des espaces publics (verts et urbains) et sportifs et de la voirie, la préparation et l'assistance technique aux évènements associatifs et communaux.
L’agent doit être doté de vraies compétences techniques notamment bâtiment pour pouvoir superviser et réaliser des interventions d’entretien , de dépannage, des travaux d’amélioration…
L' Adjoint au responsable du Centre Technique Municipal avec missions principales de Référent technique de proximité-Référent Equipements sportifs- Référent Cadre de vie
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques et du responsable du Centre Technique Municipal, l’adjoint assure le binôme du responsable, l’assiste, le remplace en cas d’absence.
L’adjoint exerce les missions principales de référent technique de proximité / référent équipements sportifs/ référent cadre de vie
En lien avec le responsable, il est chargé(e) de co-organiser les activités du CTM (12 agents) qui comprennent principalement l'entretien et la maintenance courante des bâtiments municipaux, l'entretien des espaces publics (verts et urbains) et sportifs et de la voirie, la préparation et l'assistance technique aux évènements associatifs et communaux.
L’agent doit être doté de vraies compétences techniques notamment bâtiment pour pouvoir superviser et réaliser des interventions d’entretien , de dépannage, des travaux d’amélioration…
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Adjoint du responsable du CTM :
Assister le responsable dans la gestion du service et dans l’élaboration et le suivi du planning
Encadrer, en l’absence du responsable, le personnel rattaché au CTM (12 agents) : définir les missions et objectifs, suivre et contrôler l'activité des agents
En collaboration et sous l’autorité du responsable du CTM :
- Manager et animer les équipes
- Planifier, prioriser, organiser et coordonner les activités du Centre Technique Municipal
- Programmer la maintenance les travaux de bâtiment, voirie, espaces verts et sportifs
- Identifier les moyens techniques et humains nécessaires aux missions,
- Contrôler la bonne exécution de l'ensemble des travaux réalisés en régie ou externalisés
- Définir l'organisation interne grâce à des outils de gestion (horaires, planning, absences, astreintes, tableaux de bords, suivi factures et bon de commandes...)
- Veiller à la traçabilité des demandes d'interventions, au délai d'intervention et au retour d'informations aux demandeurs et à la saisie dans l'outil informatique - ATAL
- Exploiter les informations remontées par les agents
- Mobiliser les agents du CTM lors d'évènements exceptionnels et coordonner leurs interventions
- Veiller et faire appliquer les normes de sécurité, d'hygiène et d'utilisation des matériels (conditions d'exécution du travail et règles de sécurité, habilitations, EPI...),
- Etre l'interlocuteur des autres services, des entreprises et autres services extérieurs : rédaction des réponses, visites sur place...
- Gérer le bâtiment et le matériel du service. Prévoir, commander et gérer activement les stocks de matériels et matériaux
- Participer à la préparation et la coordination de divers évènements de la commune
- Participer à toutes les actions d'urgence sur la commune en lien avec des risques majeurs ou autres problématiques : planifier les astreintes des agents et veiller au matériel disponible pour les interventions
- Opérer des choix techniques adaptés, établir et chiffrer un programme d'opération en fonction des demandes,
Il peut être amené à participer aux tâches incombant au service, notamment en lien avec les périodes de forte activité comme l’assistance au transport de matériel et mise en place de manifestations, urgence dans les bâtiments ou espaces publics
Référent de proximité:
Intervention techniques d’urgences
Accompagnement des organismes et bureaux de contrôles
Contrôle des aires de jeu avec maintenance préventive
Contrôle des défibrillateurs
Recensement et approvisionnement des produits d’entretien dont distribution papier écoles
Vaguemestre
Achat des fournitures en lien avec le responsable du service
Suivi des Permissions de voirie (dont rédaction des arrêtés)
Suivi des DICT et DT
Petite logistique
Affichage réglementaire et informatif relatif aux travaux
Aménagement des salles
Suivi logistique des cérémonies et commémorations
Logistique relative à l’organisation des bureaux de vote
Référent équipements sportifs :
interface avec les associations et structures utilisatrices (planification des traçages et utilisation, logistique des manifestations, problématique d’accès….)
Réalisation et suivi du planning d’utilisation
Recensement des travaux
Encadrement de l’agent en charge de l’entretien des locaux (organisation et vérification des tâches)
Maintenance préventive
Relation avec les organismes de contrôles
Suivi des autorisations d’accès, gestion des alarmes…
Réfèrent cadre de vie:
Il coordonne, supervise et contrôle les chantiers communaux ayant trait au cadre de vie : propreté urbaine, espaces verts, fleurissement, cimetière, enceintes des parcs, etc…
Observation et reporting des problématiques liées cadre de vie : propreté urbaine et espaces verts
Il anime et supervise les conditions de mise en œuvre des projets d’amélioration du cadre de vie en interne.
Missions occasionnelles:
Etats des lieux des propriétés communales
Référent technique piscine et camping
Adjoint du responsable du CTM :
Assister le responsable dans la gestion du service et dans l’élaboration et le suivi du planning
Encadrer, en l’absence du responsable, le personnel rattaché au CTM (12 agents) : définir les missions et objectifs, suivre et contrôler l'activité des agents
En collaboration et sous l’autorité du responsable du CTM :
- Manager et animer les équipes
- Planifier, prioriser, organiser et coordonner les activités du Centre Technique Municipal
- Programmer la maintenance les travaux de bâtiment, voirie, espaces verts et sportifs
- Identifier les moyens techniques et humains nécessaires aux missions,
- Contrôler la bonne exécution de l'ensemble des travaux réalisés en régie ou externalisés
- Définir l'organisation interne grâce à des outils de gestion (horaires, planning, absences, astreintes, tableaux de bords, suivi factures et bon de commandes...)
- Veiller à la traçabilité des demandes d'interventions, au délai d'intervention et au retour d'informations aux demandeurs et à la saisie dans l'outil informatique - ATAL
- Exploiter les informations remontées par les agents
- Mobiliser les agents du CTM lors d'évènements exceptionnels et coordonner leurs interventions
- Veiller et faire appliquer les normes de sécurité, d'hygiène et d'utilisation des matériels (conditions d'exécution du travail et règles de sécurité, habilitations, EPI...),
- Etre l'interlocuteur des autres services, des entreprises et autres services extérieurs : rédaction des réponses, visites sur place...
- Gérer le bâtiment et le matériel du service. Prévoir, commander et gérer activement les stocks de matériels et matériaux
- Participer à la préparation et la coordination de divers évènements de la commune
- Participer à toutes les actions d'urgence sur la commune en lien avec des risques majeurs ou autres problématiques : planifier les astreintes des agents et veiller au matériel disponible pour les interventions
- Opérer des choix techniques adaptés, établir et chiffrer un programme d'opération en fonction des demandes,
Il peut être amené à participer aux tâches incombant au service, notamment en lien avec les périodes de forte activité comme l’assistance au transport de matériel et mise en place de manifestations, urgence dans les bâtiments ou espaces publics
Référent de proximité:
Intervention techniques d’urgences
Accompagnement des organismes et bureaux de contrôles
Contrôle des aires de jeu avec maintenance préventive
Contrôle des défibrillateurs
Recensement et approvisionnement des produits d’entretien dont distribution papier écoles
Vaguemestre
Achat des fournitures en lien avec le responsable du service
Suivi des Permissions de voirie (dont rédaction des arrêtés)
Suivi des DICT et DT
Petite logistique
Affichage réglementaire et informatif relatif aux travaux
Aménagement des salles
Suivi logistique des cérémonies et commémorations
Logistique relative à l’organisation des bureaux de vote
Référent équipements sportifs :
interface avec les associations et structures utilisatrices (planification des traçages et utilisation, logistique des manifestations, problématique d’accès….)
Réalisation et suivi du planning d’utilisation
Recensement des travaux
Encadrement de l’agent en charge de l’entretien des locaux (organisation et vérification des tâches)
Maintenance préventive
Relation avec les organismes de contrôles
Suivi des autorisations d’accès, gestion des alarmes…
Réfèrent cadre de vie:
Il coordonne, supervise et contrôle les chantiers communaux ayant trait au cadre de vie : propreté urbaine, espaces verts, fleurissement, cimetière, enceintes des parcs, etc…
Observation et reporting des problématiques liées cadre de vie : propreté urbaine et espaces verts
Il anime et supervise les conditions de mise en œuvre des projets d’amélioration du cadre de vie en interne.
Missions occasionnelles:
Etats des lieux des propriétés communales
Référent technique piscine et camping
Profils recherchés
L’agent doit être doté de vraies compétences techniques notamment bâtiment pour pouvoir superviser et réaliser des interventions d’entretien , de dépannage, des travaux d’amélioration…
- Connaissances techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, développement durable…
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Très bonnes qualités relationnelles et aptitudes à l'encadrement d'équipes et management
- Grandes capacités d'organisation personnelle et de planification
- Capacités et goût pour le travail d'équipe
- Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances des normes et règlements techniques en vigueur
- Connaissances générales en métrage et chiffrage des ouvrages à réaliser,
- Connaissances générales de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité,
- Dynamisme, autonomie, polyvalence, esprit d'initiative et disponibilité
- Capacité à porter des décisions et à rendre compte
- Discrétion professionnelle et déontologie
- Respect de la hiérarchie et de ses consignes
- Force de proposition
- Gestion des conflits
- Sens du Service Public
- Permis B indispensable
- Connaissances techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, développement durable…
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Très bonnes qualités relationnelles et aptitudes à l'encadrement d'équipes et management
- Grandes capacités d'organisation personnelle et de planification
- Capacités et goût pour le travail d'équipe
- Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances des normes et règlements techniques en vigueur
- Connaissances générales en métrage et chiffrage des ouvrages à réaliser,
- Connaissances générales de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité,
- Dynamisme, autonomie, polyvalence, esprit d'initiative et disponibilité
- Capacité à porter des décisions et à rendre compte
- Discrétion professionnelle et déontologie
- Respect de la hiérarchie et de ses consignes
- Force de proposition
- Gestion des conflits
- Sens du Service Public
- Permis B indispensable
Contact
Contact
0471021255
Informations complémentaires
Avantages liés au poste :
Régime indemnitaire – CNAS- Participation aux garanties de prévoyance et de santé.
Régime indemnitaire – CNAS- Participation aux garanties de prévoyance et de santé.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.