ELECTRO-MECANICIEN(NE) EAU et ASSAINISSEMENT
Offre n° O043240724000684
Publiée le 28/08/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue de l'epée - za de la borie, Monistrol-sur-Loire (Haute-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
13/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Marches du Velay Rochebaron située dans le nord-est de la Haute-Loire regroupe au total 14 communes. A 20 minutes de Saint-Etienne et à 40 minutes du Puy-en-Velay, la communauté de communes bénéficie d’une situation géographique privilégiée et d’une qualité de vie idéale.
La présence des Gorges de la Loire offre au territoire, une identité particulière. Cette position à la charnière entre un territoire hyperactif et des espaces ruraux permet de garantir un cadre de vie remarquable tout en tirant profit d’une activité industrielle en continuel développement.
La collectivité reprend de ses communes les compétences eau potable, assainissement et eaux pluviales au 1er janvier 2025 et recherche les compétences nécessaires à la construction de son service.
La CCMVR recherche son (sa) futur(e)
ELECTRO-MECANICIEN(NE)
Votre grade : Adjoint technique / Adjoint technique principal de 2ème classe / Adjoint technique principal de 1ère classe / Agent de maîtrise / Agent de maîtrise principal / Technicien / Technicien principal 2ème classe / Technicien principal 1ère classe
Sous la responsabilité du responsable électro-mécanicien, vous assurez la maintenance électrique et mécanique des équipements de la régie, garantissant leur bon fonctionnement.
Votre périmètre d’intervention : Bas en Basset, Beauzac, Boisset, La Chapelle d’Aurec, Malvalette, Monistrol sur Loire, Saint André de Chalencon, Saint Pal de Chalencon, Saint Pal de Mons, Sainte Sigolène, Solignac sous Roche, Tiranges, Valprivas, Les Villettes
Votre lieu de travail : Monistrol sur Loire
Nos ouvrages : 4 Productions AEP, 37 réservoirs, 9 surpresseurs, 38 STEP, 25 postes de relevage, 8 DO autosurveillés, 84 compteurs de sectorisation
La présence des Gorges de la Loire offre au territoire, une identité particulière. Cette position à la charnière entre un territoire hyperactif et des espaces ruraux permet de garantir un cadre de vie remarquable tout en tirant profit d’une activité industrielle en continuel développement.
La collectivité reprend de ses communes les compétences eau potable, assainissement et eaux pluviales au 1er janvier 2025 et recherche les compétences nécessaires à la construction de son service.
La CCMVR recherche son (sa) futur(e)
ELECTRO-MECANICIEN(NE)
Votre grade : Adjoint technique / Adjoint technique principal de 2ème classe / Adjoint technique principal de 1ère classe / Agent de maîtrise / Agent de maîtrise principal / Technicien / Technicien principal 2ème classe / Technicien principal 1ère classe
Sous la responsabilité du responsable électro-mécanicien, vous assurez la maintenance électrique et mécanique des équipements de la régie, garantissant leur bon fonctionnement.
Votre périmètre d’intervention : Bas en Basset, Beauzac, Boisset, La Chapelle d’Aurec, Malvalette, Monistrol sur Loire, Saint André de Chalencon, Saint Pal de Chalencon, Saint Pal de Mons, Sainte Sigolène, Solignac sous Roche, Tiranges, Valprivas, Les Villettes
Votre lieu de travail : Monistrol sur Loire
Nos ouvrages : 4 Productions AEP, 37 réservoirs, 9 surpresseurs, 38 STEP, 25 postes de relevage, 8 DO autosurveillés, 84 compteurs de sectorisation
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Sur les équipements électromécaniques (pompes, turbines, aérateurs, sondes, mesures diverses…) :
- Assurer le réglage et le dépannage dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité propres au domaine de l’eau et l’assainissement
- Assurer la maintenance (réglages, vidanges, graissage…), contrôle, diagnostic, programmation des équipements, avec l’appui éventuel des agents du service exploitation
- Réaliser le renouvellement
- Participer et suivre les travaux neufs
- Suivre les missions confiées à des sous-traitants
Sur les télégestions et automates :
- Mise en place et maintenance de la télégestion et des automates
- Participer à la mise en œuvre des systèmes de télésurveillance
- Analyser les dysfonctionnements et réaliser les dépannages
- Participer à la fiabilité des sauvegardes des systèmes
- Participer à l’amélioration du service
D’une manière générale :
- Rendre compte de ses interventions (établir des tableaux de bords notamment de suivi des équipements)
- Entretenir des relations transversales avec les autres services
- Proposer des améliorations d’entretien des équipements avec une GMAO éventuelle, identifier des pistes de progrès et participer à l’amélioration du service
- Participer à la gestion des approvisionnements en matériel
Sur les équipements électromécaniques (pompes, turbines, aérateurs, sondes, mesures diverses…) :
- Assurer le réglage et le dépannage dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité propres au domaine de l’eau et l’assainissement
- Assurer la maintenance (réglages, vidanges, graissage…), contrôle, diagnostic, programmation des équipements, avec l’appui éventuel des agents du service exploitation
- Réaliser le renouvellement
- Participer et suivre les travaux neufs
- Suivre les missions confiées à des sous-traitants
Sur les télégestions et automates :
- Mise en place et maintenance de la télégestion et des automates
- Participer à la mise en œuvre des systèmes de télésurveillance
- Analyser les dysfonctionnements et réaliser les dépannages
- Participer à la fiabilité des sauvegardes des systèmes
- Participer à l’amélioration du service
D’une manière générale :
- Rendre compte de ses interventions (établir des tableaux de bords notamment de suivi des équipements)
- Entretenir des relations transversales avec les autres services
- Proposer des améliorations d’entretien des équipements avec une GMAO éventuelle, identifier des pistes de progrès et participer à l’amélioration du service
- Participer à la gestion des approvisionnements en matériel
Profils recherchés
Votre profil
Savoirs
- Connaissances en électromécanique, en électricité, et en télésurveillance/télégestion
(Formation souhaitée en électromécanique, maintenance industrielle ou électrotechnique)
- Connaissances des métiers de l’eau et de l’assainissement, la collecte et le traitement des eaux usées
- Connaissance des principes de diagnostic de pannes en électrotechnique
- Connaissance des équipements de télégestion utilisées dans les domaines de l’eau (fonctionnement, programmation…)
- Connaissances en mécanique et en chaudronnerie, utilisation des outils électroportatifs.
- 2 années d’expérience en sur un poste similaire dans le domaine de l’eau ou en maintenance industrielle souhaitées Savoirs faire
- Capacité d’analyse
- Polyvalence et méthodologie
- Maitrise de l’outil informatique : Excel et Word indispensable
- Connaître les règles d’hygiène et sécurité
- Maitriser la gestion des risques
Savoirs être
- Rigueur, réactivité, adaptabilité, curiosité
- Sens du service public
- Dynamisme
- Disponibilité
- Esprit d’équipe
Vos habilitations et certifications
- Permis B obligatoire
- CATEC surveillant et encadrant
- Habilitation électrique à minima B2V, BR, BC
Vous êtes motivés pour relever un nouveau défi dans votre carrière ?
Vous pensez que votre profil correspond aux besoins de la collectivité ?
Venez nous rejoindre !
Savoirs
- Connaissances en électromécanique, en électricité, et en télésurveillance/télégestion
(Formation souhaitée en électromécanique, maintenance industrielle ou électrotechnique)
- Connaissances des métiers de l’eau et de l’assainissement, la collecte et le traitement des eaux usées
- Connaissance des principes de diagnostic de pannes en électrotechnique
- Connaissance des équipements de télégestion utilisées dans les domaines de l’eau (fonctionnement, programmation…)
- Connaissances en mécanique et en chaudronnerie, utilisation des outils électroportatifs.
- 2 années d’expérience en sur un poste similaire dans le domaine de l’eau ou en maintenance industrielle souhaitées Savoirs faire
- Capacité d’analyse
- Polyvalence et méthodologie
- Maitrise de l’outil informatique : Excel et Word indispensable
- Connaître les règles d’hygiène et sécurité
- Maitriser la gestion des risques
Savoirs être
- Rigueur, réactivité, adaptabilité, curiosité
- Sens du service public
- Dynamisme
- Disponibilité
- Esprit d’équipe
Vos habilitations et certifications
- Permis B obligatoire
- CATEC surveillant et encadrant
- Habilitation électrique à minima B2V, BR, BC
Vous êtes motivés pour relever un nouveau défi dans votre carrière ?
Vous pensez que votre profil correspond aux besoins de la collectivité ?
Venez nous rejoindre !
Contact et modalités de candidature
Contact
0471617434
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Tickets restaurants abondés à 50% par l’employeur
Participation protection sociale (prévoyance)
CNAS et Comité des Œuvres Sociales
Véhicule de service avec remisage à domicile
Votre temps de travail
37,5h hebdomadaire du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h30
Possibilité d’horaires aménagés en période de canicule
Participation aux astreintes (1 semaine sur 4)
Candidature à adresser à Monsieur Le Président avant le 13 septembre 2024
Communauté de Communes Marches du Velay Rochebaron
ZA La Borie 1 – 9, Rue de l’Epée 43120 MONISTROL SUR LOIRE
04.71.61.77.35 - dri@marchesduvelayrochebaron.fr
Renseignements auprès de M. Eric JUBAN - Directeur Service Eau et Assainissement
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Tickets restaurants abondés à 50% par l’employeur
Participation protection sociale (prévoyance)
CNAS et Comité des Œuvres Sociales
Véhicule de service avec remisage à domicile
Votre temps de travail
37,5h hebdomadaire du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h30
Possibilité d’horaires aménagés en période de canicule
Participation aux astreintes (1 semaine sur 4)
Candidature à adresser à Monsieur Le Président avant le 13 septembre 2024
Communauté de Communes Marches du Velay Rochebaron
ZA La Borie 1 – 9, Rue de l’Epée 43120 MONISTROL SUR LOIRE
04.71.61.77.35 - dri@marchesduvelayrochebaron.fr
Renseignements auprès de M. Eric JUBAN - Directeur Service Eau et Assainissement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.