Agent d'exploitation d'ouvrages d'eau et d'assainissement

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O043240704001598
Publiée le 28/08/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue de l'epée - za de la borie, Monistrol-sur-Loire (Haute-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
13/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Marches du Velay Rochebaron située dans le nord-est de la Haute-Loire regroupe au total 14 communes. A 20 minutes de Saint-Etienne et à 40 minutes du Puy-en-Velay, la communauté de communes bénéficie d’une situation géographique privilégiée et d’une qualité de vie idéale.
La présence des Gorges de la Loire offre au territoire, une identité particulière. Cette position à la charnière entre un territoire hyperactif et des espaces ruraux permet de garantir un cadre de vie remarquable tout en tirant profit d’une activité industrielle en continuel développement.

La collectivité reprend de ses communes les compétences eau potable, assainissement et eaux pluviales au 1er janvier 2025 et recherche les compétences nécessaires à la construction de son service.

La CCMVR recherche un Agent d’exploitation d’ouvrages d’eau et d’assainissement.

Poste à pourvoir le 1er janvier 2025

Votre grade : Adjoint technique / Adjoint technique principal de 2ème classe / Adjoint technique principal de 1ère classe / Agent de maîtrise / Agent de maîtrise principal

Sous la direction du responsable des agents ouvrages, vous interviendrez sur le parc d’ouvrages de traitement et de distribution de l’eau de la collectivité mais également sur les équipements de nos systèmes d’assainissement avec pour objectif de garantir leur bon fonctionnement et leur amélioration continue.

Votre périmètre d’intervention :
Dans un premier temps : Bas en Basset, Beauzac, La Chapelle d’Aurec, Malvalette, Monistrol sur Loire, Saint Pal de Mons, Sainte Sigolène, Les Villettes
Puis à terme : Boisset, Saint André de Chalencon, Saint Pal de Chalencon, Solignac sous Roche, Tiranges, Valprivas

Votre lieu de travail : Monistrol sur Loire

Nos ouvrages : 4 Productions AEP, 37 réservoirs, 9 surpresseurs, 38 STEP, 25 postes de relevage, 8 DO autosurveillés, 84 compteurs de sectorisation
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
- Assurer le suivi des dispositifs de traitement (eau potable et épuration) : entretien, contrôle des performances, réglages, nettoyage, gestion des extractions de boues, réglage des réactifs, curages et dépannages.
- Réaliser les analyses et contrôles de la qualité des eaux
- Réaliser les bilans d’autosurveillance (installation et entretien du matériel de mesure).
- Effectuer les tests de terrain et les analyses de routine sur les eaux et les boues.
- Assister les électromécaniciens dans leurs interventions de dépannage sur les équipements.
- Procéder au nettoyage des locaux d'exploitation et des espaces verts des sites.
- Réalisation d’astreintes sur le périmètre des ouvrages.
- Assurer la tenue des carnets de bord
- Assurer un lien avec le responsable du service de l'eau et rendre compte des tâches effectuées
Profils recherchés
Votre profil

Savoirs
- Maîtrise du traitement des eaux, principes, filières, analyses, chimie, biologie.
- Connaissances des métiers de l’eau et de l’assainissement, la collecte et le traitement des eaux usées
- Compétences sur le réglage d’une usine en fonction de résultats d’analyses
- Formé à l’utilisation des équipements de supervision utilisés dans les domaines de l’eau
- 2 années d’expériences similaires, dans le domaine de l’eau ou de l’industrie.

Savoirs faire
- Capacité d’analyse
- Polyvalence et méthodologie
- Organisation de son travail
- Optimisation de son temps
- Connaître les règles d’hygiène et sécurité
- Maitriser la gestion des risques

Savoirs être
- Rigueur, réactivité, adaptabilité, curiosité
- Ecoute
- Sens du service public
- Dynamisme
- Disponibilité
- Esprit d’équipe

Vos habilitations et certifications
- Permis B obligatoire
- CATEC surveillant et encadrant
- Habilitation risque chimique niveau 2

Contact et modalités de candidature

Contact
04.71.61.77.35
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Tickets restaurants abondés à 50% par l’employeur
Participation protection sociale (prévoyance)
CNAS et Comité des Œuvres Sociales
Véhicule de service avec remisage à domicile

Votre temps de travail
39h hebdomadaire du lundi au vendredi
Participation aux astreintes (1 semaine sur 4)

Candidature à adresser à Monsieur Le Président avant le 13 septembre 2024
Communauté de Communes Marches du Velay Rochebaron
ZA La Borie 1 – 9, Rue de l’Epée 43120 MONISTROL SUR LOIRE
04.71.61.77.35 - dri@marchesduvelayrochebaron.fr
Adresse de l'employeur
Cté de Cnes Les Marches du Velay Rochebaron
>9 rue de l'epée - za de la borie
43120 Monistrol-sur-loire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.