Directeur général adjoint Direction des services techniques
Offre n° O043240703001608
Publiée le 03/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-LOIRE
1 place monseigneur de galard - cs 20310
43009 LE PUY-EN-VELAY Cedex
1 place monseigneur de galard - cs 20310
43009 LE PUY-EN-VELAY Cedex
Le Département de la Haute-Loire se singularise par une identité unique fruit d'une Histoire et d'une culture ancienne. Au cœur de ce territoire à dominante rurale, le Conseil départemental est le pivot d'une action politique cohérente (social, éducation, culture, environnement, voirie et aménagement…) et s'appuie pour cela sur 1200 agents engagés au service des Altiligériens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LE PUY-EN-VELAY Cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services [A+]
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef
Ingénieur général
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ingénieur en chef hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Département s’est doté d’une feuille de route CAP 2030 qui définit les orientations stratégiques de la politique autour de 3 valeurs (orienté usager, collectif, responsable), de 7 défis et de 14 objectifs. Pour mener à bien cette feuille de route, le Département s’appuie sur un budget annuel de 324 M € en fonctionnement et a voté un plan pluriannuel d’investissement 2021-2027 à hauteur de 336 M €.
L’organisation des services du Département est calquée sur les grandes compétences et missions de la collectivité et décline les objectifs stratégiques définis dans le cadre de la feuille de route CAP 2030. Notamment pour cette Direction des Services Techniques : Renforcer nos liens avec tous les acteurs du territoire, Lutter contre tous les types d'isolement, Renforcer et sécuriser toutes les accessibilités, Préserver nos richesses patrimoniales, Optimiser nos ressources.
Les avantages du poste
Une feuille de route CAP 2030 construite, suivie et ambitieuse à porter pour le territoire et ses usagers
Des conditions de travail favorables (forfait cadre 25 CA + 28 RTT) + RIFSEEP + Avantages sociaux
Un cadre de travail et de vie avantageux
L’organisation des services du Département est calquée sur les grandes compétences et missions de la collectivité et décline les objectifs stratégiques définis dans le cadre de la feuille de route CAP 2030. Notamment pour cette Direction des Services Techniques : Renforcer nos liens avec tous les acteurs du territoire, Lutter contre tous les types d'isolement, Renforcer et sécuriser toutes les accessibilités, Préserver nos richesses patrimoniales, Optimiser nos ressources.
Les avantages du poste
Une feuille de route CAP 2030 construite, suivie et ambitieuse à porter pour le territoire et ses usagers
Des conditions de travail favorables (forfait cadre 25 CA + 28 RTT) + RIFSEEP + Avantages sociaux
Un cadre de travail et de vie avantageux
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité du Directeur Général des Services vous poursuivez les objectifs suivants :
Entretien du patrimoine routier existant, 3 400 km de routes et 2 800 ouvrages d’art et murs
Conduite des projets structurants et de sécurisation du réseau routier
Adaptation du réseau et des pratiques professionnelles aux nouvelles mobilités : douces, actives, électriques et ainsi rendre la Haute-Loire plus accessible.
Entretien du patrimoine routier existant, 3 400 km de routes et 2 800 ouvrages d’art et murs
Conduite des projets structurants et de sécurisation du réseau routier
Adaptation du réseau et des pratiques professionnelles aux nouvelles mobilités : douces, actives, électriques et ainsi rendre la Haute-Loire plus accessible.
Profils recherchés
Le défi à relever !
Rejoignez-nous pour assurer la mise en œuvre des défis du projet ambitieux CAP 2030 et notamment œuvrer à l’accessibilité de la Haute Loire !
Et si c'était vous ?
Vous êtes reconnu pour votre expertise du fonctionnement des collectivités territoriales et pour votre culture administrative forte ?
Vous justifiez d’une:
expérience avérée dans la conduite de projets transversaux et simultanés ?
expérience concluante de gestion d'équipes avec de solides compétences managériales et transactionnelles ?
Rejoignez-nous pour assurer la mise en œuvre des défis du projet ambitieux CAP 2030 et notamment œuvrer à l’accessibilité de la Haute Loire !
Et si c'était vous ?
Vous êtes reconnu pour votre expertise du fonctionnement des collectivités territoriales et pour votre culture administrative forte ?
Vous justifiez d’une:
expérience avérée dans la conduite de projets transversaux et simultanés ?
expérience concluante de gestion d'équipes avec de solides compétences managériales et transactionnelles ?
Contact
Contact
Joël FINDRIS - DGS - 0471074330
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature + CV avec dates précises (JJ/MM/AAAA)
accompagnés de :
• une copie de l'attestation de réussite (si vous êtes lauréat de concours)
• une copie de votre dernier arrêté de situation administrative (grade, échelon, indices) + une copie des 3 derniers bulletins de salaire pour les demandes de mutation ou de détachement (agent de la fonction publique)
• copie du diplôme le plus élevé (si vous n’êtes pas titulaire de la fonction publique)
• reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), le cas échéant.
Par mail à l’adresse : drh@hauteloire.fr
ou par courrier :
Haute-Loire le Département
Direction des ressources humaines
1, place Monseigneur de Galard - CS 20310 - 43009 LE PUY EN VELAY Cedex
Fiche de poste détaillée sur notre site internet : https://www.hauteloire.fr/Les-offres-d-emploi.html
accompagnés de :
• une copie de l'attestation de réussite (si vous êtes lauréat de concours)
• une copie de votre dernier arrêté de situation administrative (grade, échelon, indices) + une copie des 3 derniers bulletins de salaire pour les demandes de mutation ou de détachement (agent de la fonction publique)
• copie du diplôme le plus élevé (si vous n’êtes pas titulaire de la fonction publique)
• reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), le cas échéant.
Par mail à l’adresse : drh@hauteloire.fr
ou par courrier :
Haute-Loire le Département
Direction des ressources humaines
1, place Monseigneur de Galard - CS 20310 - 43009 LE PUY EN VELAY Cedex
Fiche de poste détaillée sur notre site internet : https://www.hauteloire.fr/Les-offres-d-emploi.html
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.