Responsable du centre technique municipal
Offre n° O043240621001782
Publiée le 24/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT GERMAIN LAPRADE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon grille indiciaire + Nouvelle bonification indiciaire + régime indemnitaire + astreintes occasionnelles + participation employeur à la prévoyance + CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable des services techniques, le responsable du centre technique municipal supervise
et coordonne les interventions des activités espaces verts (activité encadrée par un chef d'équipe), voirie (2agents), bâtiment (1 agent), mécanique (1 agent). Il participe à la définition de la stratégie communale en matière de maintenance (bâtiment, voirie, mécanique). Le détail des missions est le suivant :
a. Gestion du patrimoine communal (bâtiments, voirie, espaces verts) : Proposition (annuelle et à moyen terme), planification, suivi et contrôle des interventions des prestataires et des agents communaux ;
b. Gestion du parc de matériels et des véhicules : Supervision de l'entretien du parc, organisation des
campagnes de maintenance et proposition de renouvellement ;
c. Gestion logistique et administrative : Identification des besoins (fournitures, matériels, prestations), mise en
concurrence (devis, rédaction de cahiers des charges dans la perspective de passation d'un marché public) et
réalisation des achats ; gestion de la boîte mails générale du service ; contribution à l'élaboration du budget et
au suivi de son exécution (crédits disponibles, facturation) ; établissement de tableaux de bord de suivi des
activités ;
d. Veille juridique sur les normes de sécurité et environnementales ;
e. Management : Encadrement de 5 agents (agents mécanique, bâtiment, voirie et chef d'équipe espaces verts) ;
f. Mission spécifique : Agent de prévention de la collectivité (mise à jour du document unique d'évaluation des
risques professionnels et sensibilisation des agents).
et coordonne les interventions des activités espaces verts (activité encadrée par un chef d'équipe), voirie (2agents), bâtiment (1 agent), mécanique (1 agent). Il participe à la définition de la stratégie communale en matière de maintenance (bâtiment, voirie, mécanique). Le détail des missions est le suivant :
a. Gestion du patrimoine communal (bâtiments, voirie, espaces verts) : Proposition (annuelle et à moyen terme), planification, suivi et contrôle des interventions des prestataires et des agents communaux ;
b. Gestion du parc de matériels et des véhicules : Supervision de l'entretien du parc, organisation des
campagnes de maintenance et proposition de renouvellement ;
c. Gestion logistique et administrative : Identification des besoins (fournitures, matériels, prestations), mise en
concurrence (devis, rédaction de cahiers des charges dans la perspective de passation d'un marché public) et
réalisation des achats ; gestion de la boîte mails générale du service ; contribution à l'élaboration du budget et
au suivi de son exécution (crédits disponibles, facturation) ; établissement de tableaux de bord de suivi des
activités ;
d. Veille juridique sur les normes de sécurité et environnementales ;
e. Management : Encadrement de 5 agents (agents mécanique, bâtiment, voirie et chef d'équipe espaces verts) ;
f. Mission spécifique : Agent de prévention de la collectivité (mise à jour du document unique d'évaluation des
risques professionnels et sensibilisation des agents).
Missions / conditions d'exercice
Vacance de poste ; A pourvoir dès que possible
Fonctionnaire (grade de technicien ou agent de maîtrise) à défaut contractuel (contrat de 6 mois, renouvelable)
Lieu d'exercice : territoire de la commune de Saint-Germain-Laprade et communes limitrophes
Temps de travail : Semaine de 36 h sur 4,5 jours avec 6 jours d'ARTT/an
Poste de bureau avec déplacements réguliers sur le terrain et auprès des équipes
Rémunération selon grille indiciaire + Nouvelle bonification indiciaire + régime indemnitaire + astreintes
occasionnelles + participation employeur à la prévoyance + CNAS
Fonctionnaire (grade de technicien ou agent de maîtrise) à défaut contractuel (contrat de 6 mois, renouvelable)
Lieu d'exercice : territoire de la commune de Saint-Germain-Laprade et communes limitrophes
Temps de travail : Semaine de 36 h sur 4,5 jours avec 6 jours d'ARTT/an
Poste de bureau avec déplacements réguliers sur le terrain et auprès des équipes
Rémunération selon grille indiciaire + Nouvelle bonification indiciaire + régime indemnitaire + astreintes
occasionnelles + participation employeur à la prévoyance + CNAS
Profils recherchés
Formations et expériences :
Minimum niveau Bac + 2 (filière technique)
Permis B exigé - Permis C et CE appréciés
CASES R482 type A et E - AIPR encadrant souhaités
Expérience similaire appréciée notamment au niveau de l'encadrement d'équipe
Bonnes connaissances techniques dans les domaines du bâtiment et de la voirie
Connaissances du fonctionnement de matériels spécifiques et dans les domaines de la mécanique, la métallerie
Connaissances en matière de sécurité des équipements, des matériels et des bâtiments
Connaissances en matière de prévention et de sécurité au travail
Notions dans le domaine des espaces verts
Connaissances de base en matière de commande publique
Minimum niveau Bac + 2 (filière technique)
Permis B exigé - Permis C et CE appréciés
CASES R482 type A et E - AIPR encadrant souhaités
Expérience similaire appréciée notamment au niveau de l'encadrement d'équipe
Bonnes connaissances techniques dans les domaines du bâtiment et de la voirie
Connaissances du fonctionnement de matériels spécifiques et dans les domaines de la mécanique, la métallerie
Connaissances en matière de sécurité des équipements, des matériels et des bâtiments
Connaissances en matière de prévention et de sécurité au travail
Notions dans le domaine des espaces verts
Connaissances de base en matière de commande publique
Contact
Contact
0471030077
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 24 Juillet 2024 (entretiens à prévoir semaine 31)
Par mail : ressources-humaines@saintgermainlaprade.fr
Par courrier : à l'attention de Monsieur le Maire, Mairie, 1 place de la Mairie, 43700 SAINT-GERMAINLAPRADE
Par mail : ressources-humaines@saintgermainlaprade.fr
Par courrier : à l'attention de Monsieur le Maire, Mairie, 1 place de la Mairie, 43700 SAINT-GERMAINLAPRADE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.