Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O043240514001196
Publiée le 05/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 BD FELIX ALLARD, Craponne-sur-Arzon (Haute-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
statutaire + NBI + Régime indemnitaire + CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général aura la charge de piloter l'ensemble des services municipaux, de préparer et mettre en œuvre les décisions des élus. Vous dirigerez l'administration pour faire aboutir les projets communaux. Vous vous assurerez des ressources nécessaires et des équilibres budgétaires pour y arriver.
Premier collaborateur du Maire, vous serez en force de proposition et assurerez ke relais entre les élus et les services.
Premier collaborateur du Maire, vous serez en force de proposition et assurerez ke relais entre les élus et les services.
Missions / conditions d'exercice
1-participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre ;
Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques et conseiller les élus dans la définition globale du projet de la commune
2- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
Adapter les ressources disponibles aux projets de la commune
Décliner les orientations pour l’élaboration et l’exécution du budget
Maitriser l’évolution des effectifs et de la masse salariale
3- impulsion et conduite des projets stratégiques ;
Planifier et conduire les projets
Rendre compte à l’exécutif et alerter
4- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
Mobiliser et fédérer les équipes autour des projets
Structurer les différents services (Administratif, Technique, Médiathèque, Ecole, Pôle Bâtiments, CCAS) ainsi que les chargés de mission.
Mobiliser et fédérer les équipes autour des projets
5- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
Informer les élus et solliciter l’arbitrage de l’exécutif
Structurer la communication interne
Rendre compte aux élus
Contrôler et évaluer les résultats
6- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
Développer et entretenir le réseau relationnel, dans une logique de collaboration et de coproduction
Représenter la commune et favoriser les échanges avec les acteurs et partenaires
Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques et conseiller les élus dans la définition globale du projet de la commune
2- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
Adapter les ressources disponibles aux projets de la commune
Décliner les orientations pour l’élaboration et l’exécution du budget
Maitriser l’évolution des effectifs et de la masse salariale
3- impulsion et conduite des projets stratégiques ;
Planifier et conduire les projets
Rendre compte à l’exécutif et alerter
4- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
Mobiliser et fédérer les équipes autour des projets
Structurer les différents services (Administratif, Technique, Médiathèque, Ecole, Pôle Bâtiments, CCAS) ainsi que les chargés de mission.
Mobiliser et fédérer les équipes autour des projets
5- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
Informer les élus et solliciter l’arbitrage de l’exécutif
Structurer la communication interne
Rendre compte aux élus
Contrôler et évaluer les résultats
6- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
Développer et entretenir le réseau relationnel, dans une logique de collaboration et de coproduction
Représenter la commune et favoriser les échanges avec les acteurs et partenaires
Profils recherchés
Vous êtes capable de fédérer vos équipes autour d’un projet commun, et avez les clés pour initier et accompagner le changement.
Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, de sang-froid et possédez de solides capacités d’analyse et de synthèse.
Vous maitriser l’environnement des collectivités territoriales et possédez de solides compétences en prospective financière et conduite de projets. Vous disposez également de connaissances sur les questions de développement local, aménagement du territoire, pilotage de projets d’équipements publics, marchés publics et le management d’organisation.
Savoirs
- sociologie des organisations publiques ;
- cadre juridique et conventionnel ;
- droit privé applicable ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- gestion des ressources humaines.
Savoir-faire
- Elaborer et suivre un budget
- Elaborer et suivre un projet
- Identifier et sécuriser les actes juridiques et financiers
- Utiliser les techniques de communication
- Utiliser des outils et méthodes d’analyse
- Utiliser des méthodes de concertation et de négociation
- Fixer des objectifs et évaluer les résultats
- Gérer les priorités
Savoir-être
Capacité à assumer des fonctions de direction du fait d'une ou plusieurs expériences réussies au sein d'une collectivité et bénéficiant d’un savoir-faire en management stratégique de projets, savoir anticiper
Maîtriser le fonctionnement des collectivités territoriales et leurs enjeux,
Connaitre la gestion en mode projet,
Être force de proposition et d’impulsion, vous êtes capables de fédérer autour d’un projet,
Avoir une forte capacité de travail et une grande disponibilité,
Volonté d'implication dans le fonctionnement municipal d'une commune en évolution,
Capacité d'impulsion et de proposition d'idées, d'aptitude à argumenter et soutenir les propositions faites à l'équipe municipale,
Qualités humaines et techniques propices à l'encadrement de proximité,
Très bonnes capacités d'adaptation, maîtrise des fondamentaux de gestion des collectivités en matière principalement de finances et conduite de projet,
Sens du service à la population
Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, de sang-froid et possédez de solides capacités d’analyse et de synthèse.
Vous maitriser l’environnement des collectivités territoriales et possédez de solides compétences en prospective financière et conduite de projets. Vous disposez également de connaissances sur les questions de développement local, aménagement du territoire, pilotage de projets d’équipements publics, marchés publics et le management d’organisation.
Savoirs
- sociologie des organisations publiques ;
- cadre juridique et conventionnel ;
- droit privé applicable ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- gestion des ressources humaines.
Savoir-faire
- Elaborer et suivre un budget
- Elaborer et suivre un projet
- Identifier et sécuriser les actes juridiques et financiers
- Utiliser les techniques de communication
- Utiliser des outils et méthodes d’analyse
- Utiliser des méthodes de concertation et de négociation
- Fixer des objectifs et évaluer les résultats
- Gérer les priorités
Savoir-être
Capacité à assumer des fonctions de direction du fait d'une ou plusieurs expériences réussies au sein d'une collectivité et bénéficiant d’un savoir-faire en management stratégique de projets, savoir anticiper
Maîtriser le fonctionnement des collectivités territoriales et leurs enjeux,
Connaitre la gestion en mode projet,
Être force de proposition et d’impulsion, vous êtes capables de fédérer autour d’un projet,
Avoir une forte capacité de travail et une grande disponibilité,
Volonté d'implication dans le fonctionnement municipal d'une commune en évolution,
Capacité d'impulsion et de proposition d'idées, d'aptitude à argumenter et soutenir les propositions faites à l'équipe municipale,
Qualités humaines et techniques propices à l'encadrement de proximité,
Très bonnes capacités d'adaptation, maîtrise des fondamentaux de gestion des collectivités en matière principalement de finances et conduite de projet,
Sens du service à la population
Contact et modalités de candidature
Contact
0471032003
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à envoyer à
Monsieur le Maire
10 Boulevard Félix Allard
43500 CRAPONNE SUR ARZON
ou par mail à comptabilite@craponnesurarzon.fr
Monsieur le Maire
10 Boulevard Félix Allard
43500 CRAPONNE SUR ARZON
ou par mail à comptabilite@craponnesurarzon.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CRAPONNE SUR ARZON
>10 BD FELIX ALLARD
43500 CRAPONNE SUR ARZON
>10 BD FELIX ALLARD
43500 CRAPONNE SUR ARZON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.