MANAGER DE CENTRE VILLE

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Offre n° O043240301372450
Publiée le 13/06/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
rue du 21 juin, Brioude (Haute-Loire)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
12/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
REMUNERATION STATUTAIRE DU GRADE D'ATTACHE
Descriptif de l'emploi
Mise en œuvre de la stratégie de développement commercial et artisanal sur les communes de la Communauté de Communes Brioude Sud Auvergne ; essentiellement Brioude puisque 90% des entreprises commerciales se trouvent sur la ville centre.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :

- être l’interface entre tous les acteurs qui agissent en faveur du commerce et de l’artisanat : association des commerçants, office de commerce et de l’artisanat, CCI, Chambre des Métiers, office de tourisme, service animation de la ville de Brioude… en créant une véritable synergie de territoire ;
- animer les commissions commerce et artisanat de la Communauté de Communes du Brivadois, ainsi que les comités restreints ;
- Gérer les dispositifs d’aides aux commerces et à l’artisanat de la CCBSA
- Mise à disposition de l’OTCABSA pour la gestion des chèques cadeaux à raison de 1 heure par semaine
- Etudier la faisabilité technique et financière des actions proposées par les partenaires ;
- participer activement à l’élaboration de cahiers des charges pour le développement d’actions commerciales et artisanales et collaborer avec les structures porteuses ;
- animer les démarches collectives (dont le cas échéant le Fisac) ;
- participer aux actions liées à la communication et aux technologies de l’information : gestion Internet d’un site dédié au commerce et à l’artisanat, faciliter l’intégration des données par les commerçants et artisans… ;
- suivre le développement et la gestion des partenariats financiers

Activités secondaires :
- participer à des salons professionnels et des réunions sur les thématiques commerciales et artisanales ;
- être force de proposition lors de l’élaboration schémas et documents d’urbanisme, notamment dans le cadre du PLUi
Profils recherchés
COMPETENCES ATTENDUES

- Avoir une forte capacité à fédérer et à mobiliser tous les acteurs ;
- Connaître les contraintes des acteurs économiques, notamment des commerçants ;
- Faire preuve de diplomatie et avoir le sens du contact ;
- Être capable d’analyser la demande des partenaires, de présenter un dossier technique et financier y répondant et de le présenter en commission ;
- Savoir utiliser les outils de communication, notamment la gestion de site web ;
- Bien connaître son territoire, ses forces et faiblesses ;
- Connaître l’organisation des collectivités territoriales ;
- Rédiger des comptes-rendus et rapports.

Contact et modalités de candidature

Contact
0171508910
Informations complémentaires
CANDIDATURES SOIT PAR MAIL A L' ADRESSE SUIVANTE :
personnel@brioudesudauvergne.fr

PAR COURRIER A L'ADRESSE SUIVANTE :
Mr le Président
CC Brioude Sud Auvergne
rue du 21 juin 1944 - BP 55
43102 BRIOUDE CEDEX
Adresse de l'employeur
COM COMMUNES BRIOUDE SUD AUVERGNE
>Rue du 21 juin 1944, bp 55
43100 Brioude

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.