Technicien informatique et transmissions
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O043231001220650
Publiée le 22/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LE PUY EN VELAY
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
22/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Réseaux et télécommunications
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Technicien
Agent de maîtrise
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
En qualité de technicien informatique et transmissions, vous serez amené, sous l'autorité d'un chef de groupement, à :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des architectures matérielle-logicielle-téléphonique et des transmissions, nécessaires au bon fonctionnement du service d'incendie et de secours ;
- Proposer et accompagner la mise en œuvre de nouveaux services répondant à l'évolution des besoins et des usages ;
- Faire évoluer le système d'information conformément aux évolutions règlementaires et au schéma directeur de l'établissement ;
- Maintenir les systèmes d'informations, les infrastructures et les équipements des 59 sites répartis sur le département de la Haute-Loire.
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des architectures matérielle-logicielle-téléphonique et des transmissions, nécessaires au bon fonctionnement du service d'incendie et de secours ;
- Proposer et accompagner la mise en œuvre de nouveaux services répondant à l'évolution des besoins et des usages ;
- Faire évoluer le système d'information conformément aux évolutions règlementaires et au schéma directeur de l'établissement ;
- Maintenir les systèmes d'informations, les infrastructures et les équipements des 59 sites répartis sur le département de la Haute-Loire.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Participer au maintien en condition opérationnelle de toute l'infrastructure permettant le traitement de l'information dans le dispositif de secours aux personnes et aux biens ;
- Assurer le développement ou l'évolution des applications en transversalité avec les groupements et services de la collectivité ;
- Répondre aux sollicitations urgentes du Centre de Traitement des Appels et du Centre Opérationnel Départemental d'Incendie et de Secours (CTA/CODIS) et des 58 centres d'incendie et de secours ;
- Assurer une astreinte rémunérée hors horaires fixes à raison d'une semaine toutes les 3 à 4 semaines.
Activités occasionnelles :
- Mettre en œuvre des solutions de communication et de traitement de l'information sur les théâtres d'opération (poste de commandement) ;
- Concevoir et mettre à disposition des requêtes sur les bases de données.
- Participer au maintien en condition opérationnelle de toute l'infrastructure permettant le traitement de l'information dans le dispositif de secours aux personnes et aux biens ;
- Assurer le développement ou l'évolution des applications en transversalité avec les groupements et services de la collectivité ;
- Répondre aux sollicitations urgentes du Centre de Traitement des Appels et du Centre Opérationnel Départemental d'Incendie et de Secours (CTA/CODIS) et des 58 centres d'incendie et de secours ;
- Assurer une astreinte rémunérée hors horaires fixes à raison d'une semaine toutes les 3 à 4 semaines.
Activités occasionnelles :
- Mettre en œuvre des solutions de communication et de traitement de l'information sur les théâtres d'opération (poste de commandement) ;
- Concevoir et mettre à disposition des requêtes sur les bases de données.
Profils recherchés
Profil :
- Fonctionnaire de catégorie C ou B par voie de mutation/détachement, lauréat de concours ou examen ;
- Agent contractuel en capacité de se présenter au concours/examen de la fonction publique territoriale ;
- Formation informatique de niveau bac+2 minimum, idéalement bac+3 avec forte orientation dans le développement logiciel, l'analyse et les aptitudes à la conduite de projet ;
- Capacité à appréhender des configurations matérielles électrotechniques ;
- Expérience en développement et gestion de base de données (Oracle, SQL Server, MySql, etc.) ;
- Connaissance théorique ou pratique des méthodologies d'analyse et de conduite de projet (Dev OPS, outils d'analyse, concept d'évaluation, analyse de la valeur, suivi de projet type Gantt, etc.) ;
- Expérience du développement client/serveur, web (type JavaScript, PHP, ASP, HTML5, CSS3) ;
- Capacités de management dans le cadre d'une équipe projet ou d'un groupe de travail ;
- Curiosité technique, capacité d'adaptation, volonté de progresser et de monter en compétences rapidement dans des domaines spécifiques (courant fort/faible, théorie des signaux, téléphonie, transmissions, etc.) ;
- Sens du travail en équipe avec un bon relationnel ;
- Disponibilité, respect, rigueur, pugnacité dans la réalisation des objectifs et des délais.
- Fonctionnaire de catégorie C ou B par voie de mutation/détachement, lauréat de concours ou examen ;
- Agent contractuel en capacité de se présenter au concours/examen de la fonction publique territoriale ;
- Formation informatique de niveau bac+2 minimum, idéalement bac+3 avec forte orientation dans le développement logiciel, l'analyse et les aptitudes à la conduite de projet ;
- Capacité à appréhender des configurations matérielles électrotechniques ;
- Expérience en développement et gestion de base de données (Oracle, SQL Server, MySql, etc.) ;
- Connaissance théorique ou pratique des méthodologies d'analyse et de conduite de projet (Dev OPS, outils d'analyse, concept d'évaluation, analyse de la valeur, suivi de projet type Gantt, etc.) ;
- Expérience du développement client/serveur, web (type JavaScript, PHP, ASP, HTML5, CSS3) ;
- Capacités de management dans le cadre d'une équipe projet ou d'un groupe de travail ;
- Curiosité technique, capacité d'adaptation, volonté de progresser et de monter en compétences rapidement dans des domaines spécifiques (courant fort/faible, théorie des signaux, téléphonie, transmissions, etc.) ;
- Sens du travail en équipe avec un bon relationnel ;
- Disponibilité, respect, rigueur, pugnacité dans la réalisation des objectifs et des délais.
Contact
Contact
Commandant Philippe GALTIER
Informations complémentaires
Le dossier de candidature composé d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae, doit être adressé au plus tard le 21 décembre 2023 (date limite de réception), à
Madame la Présidente du Conseil d'Administration du S.D.I.S.
104, rue Hippolyte Malègue, Taulhac
43000 LE PUY EN VELAY
Madame la Présidente du Conseil d'Administration du S.D.I.S.
104, rue Hippolyte Malègue, Taulhac
43000 LE PUY EN VELAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.