DIRECTEUR(TRICE) ACCUEIL DE LOISIRS SANS HEBERGEMENT
Offre n° O042260728000244
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale du Forez, idéalement située au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, la ville de Montbrison compte plus de 16 000 habitants. Commune dynamique et attractive, elle offre un cadre de vie agréable avec ses nombreux commerces, la richesse de son patrimoine (19 monuments inscrits), son « Plus beau marché de France »... Montbrison est également la ville centre de la communauté d'agglomération Loire Forez qui regroupe pas moins de 87 communes du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, place de l'hotel de ville - CS 50179, Montbrison (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
27/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’agent est chargé :
- de la direction et l’animation de deux accueils périscolaires comprenant de 8 à 12 animateurs
- de la direction de l’accueil de loisirs Paul Cézanne Mercredis
- de la co-direction de l’accueil de loisirs Paul Cézanne Vacances
- de la direction et l’animation de deux accueils périscolaires comprenant de 8 à 12 animateurs
- de la direction de l’accueil de loisirs Paul Cézanne Mercredis
- de la co-direction de l’accueil de loisirs Paul Cézanne Vacances
Missions / conditions d'exercice
PERISCOLAIRE
Direction :
- Direction et gestion de 2 accueils périscolaires élémentaire et maternelle
- Encadrement de l’équipe d’animation
- Gestion de la mise en place des activités périscolaires
- Gestion des relations partenariales (SDJES, CAF, Education Nationale, Département, Services Municipaux, …)
- Gestion des aspects administratifs
Animation :
- Assurer l’accueil et la sécurité des enfants pendant les différents temps périscolaires matin, midi et soir
- Animation auprès d’enfants de 3 à 11 ans
- Elaboration d’activités, de projets et élaboration de plannings d’activités avec et pour le public accueilli
Administratif :
- Gestion des outils de pointage et déclarations administratives (SDJES, CAF)
- Conception des programmes, gestion de la documentation, du matériel, …
ACCUEIL DE LOISIRS PAUL CEZANNE
- Direction et gestion de l’accueil de loisirs Mercredi
- Encadrement de l’équipe d’animation
- Gestion de la mise en place des programmes d’activités
- Gestion des relations partenariales (DDCS, CAF, Education Nationale, Conseil Général, Services Municipaux, …)
- Gestion des aspects administratifs
- Co-direction de l’accueil de loisirs Vacances
- Encadrement de l’équipe d’animation
- Gestion de la mise en place des programmes d’activités
- Gestion des relations partenariales (DDCS, CAF, Education Nationale, Conseil Général, Services Municipaux, …)
- Gestion des aspects administratifs
Poste à temps complet
Temps de travail annualisé
Direction :
- Direction et gestion de 2 accueils périscolaires élémentaire et maternelle
- Encadrement de l’équipe d’animation
- Gestion de la mise en place des activités périscolaires
- Gestion des relations partenariales (SDJES, CAF, Education Nationale, Département, Services Municipaux, …)
- Gestion des aspects administratifs
Animation :
- Assurer l’accueil et la sécurité des enfants pendant les différents temps périscolaires matin, midi et soir
- Animation auprès d’enfants de 3 à 11 ans
- Elaboration d’activités, de projets et élaboration de plannings d’activités avec et pour le public accueilli
Administratif :
- Gestion des outils de pointage et déclarations administratives (SDJES, CAF)
- Conception des programmes, gestion de la documentation, du matériel, …
ACCUEIL DE LOISIRS PAUL CEZANNE
- Direction et gestion de l’accueil de loisirs Mercredi
- Encadrement de l’équipe d’animation
- Gestion de la mise en place des programmes d’activités
- Gestion des relations partenariales (DDCS, CAF, Education Nationale, Conseil Général, Services Municipaux, …)
- Gestion des aspects administratifs
- Co-direction de l’accueil de loisirs Vacances
- Encadrement de l’équipe d’animation
- Gestion de la mise en place des programmes d’activités
- Gestion des relations partenariales (DDCS, CAF, Education Nationale, Conseil Général, Services Municipaux, …)
- Gestion des aspects administratifs
Poste à temps complet
Temps de travail annualisé
Profils recherchés
De formation
BPJEPS ou BEATEP ou BAFD Obligatoire
avec une connaissance des publics « enfance et jeunesse » ,
connaissance de la réglementation des accueils de loisirs,
connaissance de l’environnement institutionnel et associatif
Word, Excel, Power Point, messagerie électronique (Outlook).
Internet
Devra utiliser un logiciel spécifique d’inscriptions
Qualités requises :
Aptitude au management, au travail en équipe et en partenariat
Capacité d’autonomie
Rigueur
Capacité d’écoute et de confidentialité
Expérience confirmée dans l’animation
BPJEPS ou BEATEP ou BAFD Obligatoire
avec une connaissance des publics « enfance et jeunesse » ,
connaissance de la réglementation des accueils de loisirs,
connaissance de l’environnement institutionnel et associatif
Word, Excel, Power Point, messagerie électronique (Outlook).
Internet
Devra utiliser un logiciel spécifique d’inscriptions
Qualités requises :
Aptitude au management, au travail en équipe et en partenariat
Capacité d’autonomie
Rigueur
Capacité d’écoute et de confidentialité
Expérience confirmée dans l’animation
Contact et modalités de candidature
Contact
0477963956
Informations complémentaires
Titulaire ou Contractuel
Cadre d'emploi des animateurs territoriaux - Catégorie B
Statutaire + 13ème mois + RI + CIA +
CNAS + tarif préférentiel au restaurant administratif + association du personnel
(commandes groupées, réduction auprès de commerçants, sorties, voyages)+ forfait mobilité durable
Si cette offre vous intéresse, merci d'adresser une lettre manuscrite + CV à
Monsieur le Maire de Montbrison
Hôtel de Ville CS 50179
42605 MONTBRISON cedex
ou par mail : drh@ville-montbrison.fr
Date limite de réception des candidatures : 27/08/2026
Pour tout renseignement vous pouvez contacter
Monsieur Erick BERNET, Directeur EJS - ebernet@ville-montbrison.fr
ou madame Valérie SOLA - Chargée de recrutement - drh@ville-montbrison.fr
Cadre d'emploi des animateurs territoriaux - Catégorie B
Statutaire + 13ème mois + RI + CIA +
CNAS + tarif préférentiel au restaurant administratif + association du personnel
(commandes groupées, réduction auprès de commerçants, sorties, voyages)+ forfait mobilité durable
Si cette offre vous intéresse, merci d'adresser une lettre manuscrite + CV à
Monsieur le Maire de Montbrison
Hôtel de Ville CS 50179
42605 MONTBRISON cedex
ou par mail : drh@ville-montbrison.fr
Date limite de réception des candidatures : 27/08/2026
Pour tout renseignement vous pouvez contacter
Monsieur Erick BERNET, Directeur EJS - ebernet@ville-montbrison.fr
ou madame Valérie SOLA - Chargée de recrutement - drh@ville-montbrison.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.