Agent/Agente de Surveillance de la Voie Publique
Offre n° O042260616000046
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville, Roanne (Loire (42))
Poste à pourvoir le
20/07/2026
Date limite de candidature
16/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent ou Agente de Surveillance de Voie Publique
Pour la Brigade verte
Catégorie C : Cadre d’emploi des Adjoints techniques
Recrutement par voie statutaire, intégration directe sans concours ou à défaut, par voie contractuelle
(Article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique)
Forte de son histoire millénaire, la ville de Roanne est aujourd’hui une ville à taille humaine avec près de 35 000 habitants. Dotée d’un dynamisme et d’une qualité de vie incomparable, Roanne sait accueillir tous ceux qui décident de s’y installer. Chaque jour, élus et agents s'engagent en faveur du bien-être de tous les Roannais.
REJOIGNEZ-NOUS !
Vous souhaitez agir concrètement pour préserver la qualité de vie des habitants et contribuer à un environnement plus propre et plus agréable ? Vous avez le sens du contact, appréciez le travail de terrain et souhaitez donner du sens à votre engagement au service du public ? Intégrez la nouvelle Brigade Verte de notre Police Municipale !
Au sein d’une équipe engagée, sous l’autorité du Directeur de la Police Municipale et de la Responsable du service Stationnement et Brigade Verte, vous participerez activement à la prévention des incivilités environnementales et à la tranquillité publique.
Pour la Brigade verte
Catégorie C : Cadre d’emploi des Adjoints techniques
Recrutement par voie statutaire, intégration directe sans concours ou à défaut, par voie contractuelle
(Article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique)
Forte de son histoire millénaire, la ville de Roanne est aujourd’hui une ville à taille humaine avec près de 35 000 habitants. Dotée d’un dynamisme et d’une qualité de vie incomparable, Roanne sait accueillir tous ceux qui décident de s’y installer. Chaque jour, élus et agents s'engagent en faveur du bien-être de tous les Roannais.
REJOIGNEZ-NOUS !
Vous souhaitez agir concrètement pour préserver la qualité de vie des habitants et contribuer à un environnement plus propre et plus agréable ? Vous avez le sens du contact, appréciez le travail de terrain et souhaitez donner du sens à votre engagement au service du public ? Intégrez la nouvelle Brigade Verte de notre Police Municipale !
Au sein d’une équipe engagée, sous l’autorité du Directeur de la Police Municipale et de la Responsable du service Stationnement et Brigade Verte, vous participerez activement à la prévention des incivilités environnementales et à la tranquillité publique.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS de police judiciaire
Relevé des infractions et incivilités
• Constatation et relevé des infractions et incivilités
• Rédaction et émission des procès-verbaux et des titres de recettes
MISSIONS de police administrative, sensibilisation et accompagnement
Respect de la réglementation relative à l’espace public
• Surveillance des incivilités environnementales sur la voie publique (dépôts sauvages d’ordures ménagères, déjections canines …), des animaux non tenus en laisse…
• Signalement des tags, graffitis, affichages sauvages et autres dégradations du domaine public
• Identification des auteurs des dépôts sauvages (collecte de preuves dans les sacs et sur les divers objets…)
• Tenue de mains courantes quotidiennes et suivi administratif des procédures
• Surveillance ponctuelle et verbalisation des infractions à la réglementation du stationnement
Promotion du respect de la tranquillité publique et prévenir les incivilités environnementales
• Sensibilisation à la prévention et à la réduction des déchets et à la lutte contre les dégradations des espaces paysagers et du mobilier urbain
• Développement d’une relation de proximité avec les publics, renseignement des usagers
• Participation ponctuelle à la sécurisation des manifestations communales (sportives, culturelles et événementielles) en renfort aux équipes de la Police Municipale
• Fermeture des parcs et jardins
Actions de prévention et de communication auprès des différents publics
• Contribution à la diffusion de supports d’information sur les bonnes pratiques
• Actions de prévention aux abords des équipements et lieux publics
• Coordination d’information de gestion des dépôts intempestifs avec les services de la Ville et de l’Agglomération
Relevé des infractions et incivilités
• Constatation et relevé des infractions et incivilités
• Rédaction et émission des procès-verbaux et des titres de recettes
MISSIONS de police administrative, sensibilisation et accompagnement
Respect de la réglementation relative à l’espace public
• Surveillance des incivilités environnementales sur la voie publique (dépôts sauvages d’ordures ménagères, déjections canines …), des animaux non tenus en laisse…
• Signalement des tags, graffitis, affichages sauvages et autres dégradations du domaine public
• Identification des auteurs des dépôts sauvages (collecte de preuves dans les sacs et sur les divers objets…)
• Tenue de mains courantes quotidiennes et suivi administratif des procédures
• Surveillance ponctuelle et verbalisation des infractions à la réglementation du stationnement
Promotion du respect de la tranquillité publique et prévenir les incivilités environnementales
• Sensibilisation à la prévention et à la réduction des déchets et à la lutte contre les dégradations des espaces paysagers et du mobilier urbain
• Développement d’une relation de proximité avec les publics, renseignement des usagers
• Participation ponctuelle à la sécurisation des manifestations communales (sportives, culturelles et événementielles) en renfort aux équipes de la Police Municipale
• Fermeture des parcs et jardins
Actions de prévention et de communication auprès des différents publics
• Contribution à la diffusion de supports d’information sur les bonnes pratiques
• Actions de prévention aux abords des équipements et lieux publics
• Coordination d’information de gestion des dépôts intempestifs avec les services de la Ville et de l’Agglomération
Profils recherchés
VOS ATOUTS
Les indispensables
• Permis B valide pour des déplacements fréquents
• Justifier d’une expérience professionnelle dans les domaines de la sécurité et/ou du contact avec le public
• Poste soumis à l’agrément par le Procureur de la République, puis assermentation par le Tribunal Judiciaire de Roanne. L’agrément a pour objet de vérifier que l’intéressé(e) présente les garanties d’honorabilité requise pour occuper un tel emploi.
Connaissances
• Pouvoirs de police du Maire et attributions des administrations
• Réglementation en matière de police municipale et de police spéciale
• Code de la route
• Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles
• Techniques d’interpellation dans le champ de l'article 73 du code de la procédure pénale
• Enjeux de la propreté urbaine
Compétences
• Assurer la protection des publics et les secourir en cas de besoin
• Savoir rendre compte
• Maitriser le Pack Office
Qualités
• Sens du service public
• Aisance relationnelle, adaptabilité aux différents publics, bonne communication, et esprit d’équipe
• Respect de la hiérarchie
• Autorité, diplomatie, gestion des conflits et maitrise de soi
• Réactivité aux situations imprévues, autonomie et rigueur
BON À SAVOIR
Prise de poste à compter de septembre 2026
Entretiens de recrutement prévus le mercredi 29 juillet après-midi
Horaires
• 38 heures hebdomadaires
• Travail en journée continue
• Semaine 1 : 6h45-14h30 du lundi au vendredi
• Semaine 2 : 12h15-20h du mardi au samedi
• Prise de service possiblement anticipée selon les besoins
Spécificités
• Travail en extérieur
• Station debout et marche prolongées
• Port de charge lors des collectes
• Ports d’uniforme, gilet pare-balles et haute visibilité la nuit
Rémunération brute
• Rémunération statutaire selon grille indiciaire du cadre d’emploi concerné
• Régime Indemnitaire : IFSE mensuelle + IFSE annuelle + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
Avantages
• Formations pour renforcer vos compétences
• Horaires ouvrant droits à 17 RTT (sur une base de 38h)
• Carte ticket restaurant
• Participation à la mutuelle santé sur contrat labellisé
• Participation aux frais de garde d’enfants
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% (transports publics, locations de vélos)
• CNAS (Comité National d’Action Sociale)
• Possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel
Une zone d'intervention limitée à la ville de Roanne et bureau à la Police municipale
Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Sophie BOTTON, Responsable Stationnement au 04.77.23.77.98 ou Cindy PASSOT, Chargée de recrutement au 04.26.24.92.71
Les indispensables
• Permis B valide pour des déplacements fréquents
• Justifier d’une expérience professionnelle dans les domaines de la sécurité et/ou du contact avec le public
• Poste soumis à l’agrément par le Procureur de la République, puis assermentation par le Tribunal Judiciaire de Roanne. L’agrément a pour objet de vérifier que l’intéressé(e) présente les garanties d’honorabilité requise pour occuper un tel emploi.
Connaissances
• Pouvoirs de police du Maire et attributions des administrations
• Réglementation en matière de police municipale et de police spéciale
• Code de la route
• Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles
• Techniques d’interpellation dans le champ de l'article 73 du code de la procédure pénale
• Enjeux de la propreté urbaine
Compétences
• Assurer la protection des publics et les secourir en cas de besoin
• Savoir rendre compte
• Maitriser le Pack Office
Qualités
• Sens du service public
• Aisance relationnelle, adaptabilité aux différents publics, bonne communication, et esprit d’équipe
• Respect de la hiérarchie
• Autorité, diplomatie, gestion des conflits et maitrise de soi
• Réactivité aux situations imprévues, autonomie et rigueur
BON À SAVOIR
Prise de poste à compter de septembre 2026
Entretiens de recrutement prévus le mercredi 29 juillet après-midi
Horaires
• 38 heures hebdomadaires
• Travail en journée continue
• Semaine 1 : 6h45-14h30 du lundi au vendredi
• Semaine 2 : 12h15-20h du mardi au samedi
• Prise de service possiblement anticipée selon les besoins
Spécificités
• Travail en extérieur
• Station debout et marche prolongées
• Port de charge lors des collectes
• Ports d’uniforme, gilet pare-balles et haute visibilité la nuit
Rémunération brute
• Rémunération statutaire selon grille indiciaire du cadre d’emploi concerné
• Régime Indemnitaire : IFSE mensuelle + IFSE annuelle + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
Avantages
• Formations pour renforcer vos compétences
• Horaires ouvrant droits à 17 RTT (sur une base de 38h)
• Carte ticket restaurant
• Participation à la mutuelle santé sur contrat labellisé
• Participation aux frais de garde d’enfants
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% (transports publics, locations de vélos)
• CNAS (Comité National d’Action Sociale)
• Possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel
Une zone d'intervention limitée à la ville de Roanne et bureau à la Police municipale
Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Sophie BOTTON, Responsable Stationnement au 04.77.23.77.98 ou Cindy PASSOT, Chargée de recrutement au 04.26.24.92.71
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer au plus tard le 16 juillet 2026 via le lien suivant :
https://www.aggloroanne.fr/offres-demplois/agente-agent-ou-de-surveillance-de-voie-publique-brigade-verte.html
https://www.aggloroanne.fr/offres-demplois/agente-agent-ou-de-surveillance-de-voie-publique-brigade-verte.html
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.