Référent de parcours (F/H)
Offre n° O042260212000281
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent chaque jour au service des habitants de la Loire : ils protègent les personnes vulnérables, aménagent le territoire et participent à la vie locale. Nous rejoindre, c’est choisir un environnement qui vous fait progresser (formation, évolution, mobilité) et facilite vos conditions de travail : flexibilité des horaires, télétravail, titres-restaurant, complémentaire santé, prévoyance obligatoire, réseau social d’entreprise, sport santé, plan de modernisation « Loire administration 2030 ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 Rue Brison, Roanne (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
14/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Loire recrute un Référent de parcours (F/H).
Finalités/contexte :
Sous la responsabilité du responsable local d’insertion, contribuer à la mise en œuvre de la politique d’insertion du Département de la Loire en assurant l’accompagnement socioprofessionnel des bénéficiaires du Dispositif L.O.I.R.E dans la perspective d’une sortie du dispositif. Participer à la mise en œuvre de la Loi Pleine Emploi
Activités principales :
En tant que référent de parcours insertion, vous serez amené à élaborer avec les bénéficiaires du RSA et les participants du dispositif Loire, des parcours d’insertion socio professionnels.
Vous les formaliserez dans un contrat de solidarité active ou un contrat d’engagement réciproque.
Votre rôle sera de les accompagner dans leurs démarches de retour à l’emploi en prenant en charge la globalité de la problématique en individuel ou en collectif.
Vous réaliserez une phase de diagnostic permettant de recenser les potentialités, les freins et les besoins des personnes pour co-construire un parcours d’insertion jalonné d’étapes et d’actions sociales et ou professionnelles réaliste et réalisable.
Vous êtes également chargé de concevoir et d’animer des démarches d’accompagnement collectif innovantes en réponse aux enjeux de l’insertion.
Vous êtes en capacité d’identifier et de mobiliser les partenaires internes et ou externes.
Activités complémentaires :
Accueillir et former des élèves et des stagiaires
Spécificités du poste :
Horaires réguliers et définis avec des amplitudes variables en fonction des besoins du service
Travail en bureau ou en bureau d’entretien avec des déplacements possibles (possibilité d’aller en secteur rural)
Dans certains contextes, risques d’incivilités et de violences dans la relation aux personnes.
CTI : Éligible
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : 5 Rue Brison, 42300 Roanne
Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe), dans la limite de 1 jour par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
Finalités/contexte :
Sous la responsabilité du responsable local d’insertion, contribuer à la mise en œuvre de la politique d’insertion du Département de la Loire en assurant l’accompagnement socioprofessionnel des bénéficiaires du Dispositif L.O.I.R.E dans la perspective d’une sortie du dispositif. Participer à la mise en œuvre de la Loi Pleine Emploi
Activités principales :
En tant que référent de parcours insertion, vous serez amené à élaborer avec les bénéficiaires du RSA et les participants du dispositif Loire, des parcours d’insertion socio professionnels.
Vous les formaliserez dans un contrat de solidarité active ou un contrat d’engagement réciproque.
Votre rôle sera de les accompagner dans leurs démarches de retour à l’emploi en prenant en charge la globalité de la problématique en individuel ou en collectif.
Vous réaliserez une phase de diagnostic permettant de recenser les potentialités, les freins et les besoins des personnes pour co-construire un parcours d’insertion jalonné d’étapes et d’actions sociales et ou professionnelles réaliste et réalisable.
Vous êtes également chargé de concevoir et d’animer des démarches d’accompagnement collectif innovantes en réponse aux enjeux de l’insertion.
Vous êtes en capacité d’identifier et de mobiliser les partenaires internes et ou externes.
Activités complémentaires :
Accueillir et former des élèves et des stagiaires
Spécificités du poste :
Horaires réguliers et définis avec des amplitudes variables en fonction des besoins du service
Travail en bureau ou en bureau d’entretien avec des déplacements possibles (possibilité d’aller en secteur rural)
Dans certains contextes, risques d’incivilités et de violences dans la relation aux personnes.
CTI : Éligible
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : 5 Rue Brison, 42300 Roanne
Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe), dans la limite de 1 jour par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions s’exerceront dans une unité locale insertion de 19 agents, 12 référents de parcours, 2 techniciennes insertion, 3 Assistantes administratives et sa Responsable locale insertion.
Il est attendu des qualités relationnelles et le sens de l’écoute.
Le travail en équipe est primordial pour assurer un bon niveau d’échange et de coopération. Une stabilité émotionnelle sera nécessaire face à des situations qui peuvent s’avérer complexes.
Une bonne compréhension et gestion de ses émotions et de celles de la personne est nécessaire, ainsi qu’une maîtrise de la gestion de conflits.
Des capacités d'adaptation rapides et efficaces sont requises pour répondre à l'évolution des situations individuelles et des dispositifs d'insertion.
Il est attendu des qualités relationnelles et le sens de l’écoute.
Le travail en équipe est primordial pour assurer un bon niveau d’échange et de coopération. Une stabilité émotionnelle sera nécessaire face à des situations qui peuvent s’avérer complexes.
Une bonne compréhension et gestion de ses émotions et de celles de la personne est nécessaire, ainsi qu’une maîtrise de la gestion de conflits.
Des capacités d'adaptation rapides et efficaces sont requises pour répondre à l'évolution des situations individuelles et des dispositifs d'insertion.
Profils recherchés
Diplôme : Diplôme d’Etat en travail social de niveau 6 (bac+3)
Diplôme souhaité : Diplôme d’Etat d’Assistant de service social ou d’Educateur spécialisé ou de Conseiller en économie sociale et familiale
Pré requis : Une connaissance des dispositifs de l’aide sociale, et une expérience dans l’accompagnement des publics en parcours d’insertion social et ou professionnel seraient un plus.
Diplôme souhaité : Diplôme d’Etat d’Assistant de service social ou d’Educateur spécialisé ou de Conseiller en économie sociale et familiale
Pré requis : Une connaissance des dispositifs de l’aide sociale, et une expérience dans l’accompagnement des publics en parcours d’insertion social et ou professionnel seraient un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477499461
Informations complémentaires
Date de jury : Prochainement consultable sur cette offre.
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
Mme Carine BOUCHER, Responsable Local d’Insertion - Tél : 04 77 78 39 84 - mail : carine.boucher@loire.fr
CANDIDATEZ EN LIGNE EN CLIQUANT SUR LE LIEN DE CANDIDATURE CI-DESSOUS
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
Mme Carine BOUCHER, Responsable Local d’Insertion - Tél : 04 77 78 39 84 - mail : carine.boucher@loire.fr
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Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.