Chargé.e d'affaires en énergie
Offre n° O042251016000662
Publiée le 16/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
4 avenue Albert Raimond CS 80019, Saint-Priest-en-Jarez (Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
20/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Transition Energétique - Service SAGE (Service d'Assistance à la Gestion Energétique), véritable femme ou homme de projet, en collaboration avec les différents services du SIEL-TE, vous serez chargé(e) du conseil en " énergie " auprès du Département de la Loire et du suivi des consommations de ses bâtiments ou des établissements qui en dépendent.
Missions / conditions d'exercice
Pour ce faire, vous êtes en charge de :
- Collecter et analyser les données (descriptif du patrimoine, analyse des factures de consommation d'énergies, synthèse des résultats) des collèges et du patrimoine du Département de la Loire,
- Emettre les propositions d'actions et de travaux pertinents, estimées, répondant aux attentes et priorités définies par le Département de la Loire,
- Accompagner les travaux correspondants : rédaction de cahier des charges, analyse d'offres, suivi de chantier ponctuel,
- Réaliser des campagnes de mesures (thermographie, CO2, ventilation...),
- Accompagner sur les contrats d'exploitation et de maintenance des installations techniques,
- Veiller à la bonne intégration des données dans les outils métiers.
- Collecter et analyser les données (descriptif du patrimoine, analyse des factures de consommation d'énergies, synthèse des résultats) des collèges et du patrimoine du Département de la Loire,
- Emettre les propositions d'actions et de travaux pertinents, estimées, répondant aux attentes et priorités définies par le Département de la Loire,
- Accompagner les travaux correspondants : rédaction de cahier des charges, analyse d'offres, suivi de chantier ponctuel,
- Réaliser des campagnes de mesures (thermographie, CO2, ventilation...),
- Accompagner sur les contrats d'exploitation et de maintenance des installations techniques,
- Veiller à la bonne intégration des données dans les outils métiers.
Profils recherchés
Vous êtes :
- tompu·e au travail en collaboratif -
- à l'aise en équipe tout en faisant preuve d'autonomie
- organisé·e et rigoureux·se,
- Titulaire d'un diplôme (BAC+2)
Vous avez le sens du service public et êtes titulaire du permis B.
- tompu·e au travail en collaboratif -
- à l'aise en équipe tout en faisant preuve d'autonomie
- organisé·e et rigoureux·se,
- Titulaire d'un diplôme (BAC+2)
Vous avez le sens du service public et êtes titulaire du permis B.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation + CV à recrutement@siel42.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.