Animateur périscolaire
Offre n° O042250422000207
Publiée le 22/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 rue de la flache CS80018, Sorbiers (Loire)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
23/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
7
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La commune de Sorbiers recrute des agent(e)s·es périscolaire pour les écoles publiques de la commune pour l’année scolaire.
L’agent(e) périscolaire est placé·e sous la responsabilité hiérarchique du responsable du pôle périscolaire et de la responsable adjointe. Ses activités relèvent de la délégation de l' adjointe à l’éducation, à l’enfance et à la Jeunesse.
Temps de travail annualisé selon les horaires suivantes pendant les périodes scolaires:
7h30 à 8h30,de 11h15 à 13h30 et de 16h15 à 18h30
+ 30 minutes hebdomadaires de préparation pour les activités de la pause méridienne + 1 heure hebdomadaire de préparation pour les activités de fin de journée.
Quelques heures de présences sur les vacances scolaires et ponctuellement les mercredis.
L’agent(e) périscolaire est placé·e sous la responsabilité hiérarchique du responsable du pôle périscolaire et de la responsable adjointe. Ses activités relèvent de la délégation de l' adjointe à l’éducation, à l’enfance et à la Jeunesse.
Temps de travail annualisé selon les horaires suivantes pendant les périodes scolaires:
7h30 à 8h30,de 11h15 à 13h30 et de 16h15 à 18h30
+ 30 minutes hebdomadaires de préparation pour les activités de la pause méridienne + 1 heure hebdomadaire de préparation pour les activités de fin de journée.
Quelques heures de présences sur les vacances scolaires et ponctuellement les mercredis.
Missions / conditions d'exercice
Animation sur les temps périscolaires :
• Accueillir et informer les enfants et les familles.
• Prendre en compte les besoins particuliers des enfants (allergies, handicap, etc.).
• Préparer, animer et évaluer des activités auprès des enfants.
• Préparer et personnaliser l’espace d’accueil.
• Assurer le bien-être de l’enfant.
• Assurer la sécurité affective, physique et morale de l’enfant.
• Mettre en œuvre le projet pédagogique et participer à l’écriture.
• Travailler en équipe et en lien avec le service et l’école.
• Assurer la distribution des repas (poser les plats sur la table).
• Prendre part au repas avec les enfants (servir, être à table, goûter…).
• Accompagner les enfants dans les tâches quotidiennes (débarrassage…).
• Mettre en place un cadre structurant et bienveillant avec l’équipe.
• Prendre en compte l’avis des enfants sur les repas.
• Participer au tri et à la pesée des déchets alimentaires.
• Suivre de manière éducative le comportement des enfants (contrat, appel famille dans certains cas…)
• Tenir à jour le registre des soins.
• Accueillir et informer les enfants et les familles.
• Prendre en compte les besoins particuliers des enfants (allergies, handicap, etc.).
• Préparer, animer et évaluer des activités auprès des enfants.
• Préparer et personnaliser l’espace d’accueil.
• Assurer le bien-être de l’enfant.
• Assurer la sécurité affective, physique et morale de l’enfant.
• Mettre en œuvre le projet pédagogique et participer à l’écriture.
• Travailler en équipe et en lien avec le service et l’école.
• Assurer la distribution des repas (poser les plats sur la table).
• Prendre part au repas avec les enfants (servir, être à table, goûter…).
• Accompagner les enfants dans les tâches quotidiennes (débarrassage…).
• Mettre en place un cadre structurant et bienveillant avec l’équipe.
• Prendre en compte l’avis des enfants sur les repas.
• Participer au tri et à la pesée des déchets alimentaires.
• Suivre de manière éducative le comportement des enfants (contrat, appel famille dans certains cas…)
• Tenir à jour le registre des soins.
Profils recherchés
Être titulaire d’un diplôme dans le domaine de l’animation (BAFA / CPJEPS / BAFD / BPJEPS), avoir des compétences pédagogiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477011130
Informations complémentaires
Travail en équipe pluridisciplinaire (enseignants, AVS, ATSEM, animateurs, responsables hiérarchiques, le secrétariat du service, agents d’entretien).
CV et lettre de motivation à envoyer avant le 23 mai 2025.
CV et lettre de motivation à envoyer avant le 23 mai 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.