Agent technique polyvalent H/F à dominance Espaces verts
Offre n° O042250415000222
Publiée le 15/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place charles de gaulle, Saint-Genest-Lerpt (Loire)
Poste à pourvoir le
23/06/2025
Date limite de candidature
16/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement de base selon grille en vigueur, RIFSEEP + CNAS + accès aux formations CNFPT + participation mutuelle santé et prévoyance.
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Genest-Lerpt (Loire, 6 250 habitants) recrute un agent technique. Placé sous la responsabilité du Responsable du Centre Technique Municipal et sous l’autorité du Directeur des services techniques, il intègrera le « Cadre de vie » (Espace vert – Nettoiement – Patrimoine arboré).
Poste permanent à pourvoir le 23 juin 2025 suite mutation autre collectivité.
1 607 heures annuelles selon la répartition ci-dessous :
Heures d’Hiver (d’octobre à mars inclus, sur 4 jours) : 07h30 - 12h00 et 13h30 - 17h00
Heure d’été (d’avril à septembre inclus, sur 5 jours) : 06h30 - 14h00
Possibilité d’avoir recours aux astreintes techniques.
Poste permanent à pourvoir le 23 juin 2025 suite mutation autre collectivité.
1 607 heures annuelles selon la répartition ci-dessous :
Heures d’Hiver (d’octobre à mars inclus, sur 4 jours) : 07h30 - 12h00 et 13h30 - 17h00
Heure d’été (d’avril à septembre inclus, sur 5 jours) : 06h30 - 14h00
Possibilité d’avoir recours aux astreintes techniques.
Missions / conditions d'exercice
« Entretien des espaces verts et les espaces de vie » :
- Assurer la tonte des gazons et le débroussaillage des espaces verts, arroser les massifs.
- Assurer le désherbage des massifs, des plantations et des voiries.
- Assurer la taille des arbustes et des arbres, le cas échéant élagage par tronçonneuse.
- Assurer l'entretien des espaces verts du cimetière, de la mairie et de ses abords.
- Assurer l’entretien du complexe sportif (Terrain honneur, Synthétique, Pumptrack, Butte…)
- Maitriser la saisonnalité des tâches (plantations, tailles…)
« Entretien du matériel de travail » :
- Nettoyer, ranger et assurer l'entretien courant du matériel, petits entretiens mécaniques.
- Détecter et alerter sur les anomalies des équipements et les risques d'accident.
« Participer à la conception et à la réalisation des massifs arbustifs et floraux et des nouveaux espaces verts » :
- Proposer et concevoir les massifs floraux, préparer et effectuer les plantations.
- Assurer l'engazonnement des nouveaux espaces verts.
« Participer aux manifestations municipales et astreintes hivernales » :
- Aider à l'organisation technique des fêtes et des cérémonies, montage et démontage des structures liées aux manifestations.
- Assurer l'entretien hivernal des routes (déneigement) de novembre à mars, en alternance avec le reste de l'équipe.
- Assurer la tonte des gazons et le débroussaillage des espaces verts, arroser les massifs.
- Assurer le désherbage des massifs, des plantations et des voiries.
- Assurer la taille des arbustes et des arbres, le cas échéant élagage par tronçonneuse.
- Assurer l'entretien des espaces verts du cimetière, de la mairie et de ses abords.
- Assurer l’entretien du complexe sportif (Terrain honneur, Synthétique, Pumptrack, Butte…)
- Maitriser la saisonnalité des tâches (plantations, tailles…)
« Entretien du matériel de travail » :
- Nettoyer, ranger et assurer l'entretien courant du matériel, petits entretiens mécaniques.
- Détecter et alerter sur les anomalies des équipements et les risques d'accident.
« Participer à la conception et à la réalisation des massifs arbustifs et floraux et des nouveaux espaces verts » :
- Proposer et concevoir les massifs floraux, préparer et effectuer les plantations.
- Assurer l'engazonnement des nouveaux espaces verts.
« Participer aux manifestations municipales et astreintes hivernales » :
- Aider à l'organisation technique des fêtes et des cérémonies, montage et démontage des structures liées aux manifestations.
- Assurer l'entretien hivernal des routes (déneigement) de novembre à mars, en alternance avec le reste de l'équipe.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Connaissances fondamentales techniques horticoles et paysagères
- Connaissances des techniques d'organisation des chantiers espaces verts
- Connaissances fondamentales des essences et de la biodiversité
- Connaissance des techniques et pratiques de gestion différenciée
- Politique ZéroPhyto
- Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité
Savoir-faire et savoir être :
- Sens du service public, goût du travail bien fait et recherche permanente d'amélioration du service rendu.
- Autonomie, sens des responsabilités et force de proposition
- Sens du relationnel et courtoisie avec le public et les divers interlocuteurs
- Curiosité et capacité d'adaptation
- Dynamisme et discrétion professionnelle
- Être rigoureux et doté d'un grand sens de l'anticipation
- Savoir rendre compte de son activité
- Compétence de base informatique (Mail, Word, Excel).
- Connaissances fondamentales techniques horticoles et paysagères
- Connaissances des techniques d'organisation des chantiers espaces verts
- Connaissances fondamentales des essences et de la biodiversité
- Connaissance des techniques et pratiques de gestion différenciée
- Politique ZéroPhyto
- Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité
Savoir-faire et savoir être :
- Sens du service public, goût du travail bien fait et recherche permanente d'amélioration du service rendu.
- Autonomie, sens des responsabilités et force de proposition
- Sens du relationnel et courtoisie avec le public et les divers interlocuteurs
- Curiosité et capacité d'adaptation
- Dynamisme et discrétion professionnelle
- Être rigoureux et doté d'un grand sens de l'anticipation
- Savoir rendre compte de son activité
- Compétence de base informatique (Mail, Word, Excel).
Contact et modalités de candidature
Contact
0477505197
Informations complémentaires
Service Ressources humaines grh@villesgl.fr / 04 77 50 51 97
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.