Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O042250404000836
Publiée le 07/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Rue de la mairie, Saint-Christo-en-Jarez (Loire)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
23/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
1. Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité
2. Maintenir en état de fonctionnement les bâtiments et la voirie / Effectuer des travaux de petit entretien sur les bâtiments et la voirie
3. Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses
4. Assurer la surveillance et l’état de bon fonctionnement du réseau d’assainissement et réseau de chaleur pour le compte de Saint-Etienne Métropole et assurer le suivi du ramassage des ordures ménagères pour le compte de Saint-Etienne Métropole
5. Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et du local utilisé
6. Entretenir les espaces verts, cimetière et aires de jeux de la collectivité
7. Achats de petit équipement
8. Conduite d’engins, véhicules
2. Maintenir en état de fonctionnement les bâtiments et la voirie / Effectuer des travaux de petit entretien sur les bâtiments et la voirie
3. Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses
4. Assurer la surveillance et l’état de bon fonctionnement du réseau d’assainissement et réseau de chaleur pour le compte de Saint-Etienne Métropole et assurer le suivi du ramassage des ordures ménagères pour le compte de Saint-Etienne Métropole
5. Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et du local utilisé
6. Entretenir les espaces verts, cimetière et aires de jeux de la collectivité
7. Achats de petit équipement
8. Conduite d’engins, véhicules
Profils recherchés
• Savoir-faire :
- Connaitre les différents types de fonctionnement des outillages, matériels mis à disposition et les équipements de protection associés,
- Connaitre les consignes de sécurité,
- Connaitre les règles d’entretien bâtiment et voirie,
- Comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux,
- Savoir s'assurer de la conformité des opérations effectuées par rapport aux normes de sécurité en vigueur et à l'usage prévu,
- Comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques,
- Maîtriser les techniques de base d'interventions de différents métiers du bâtiment pour être en capacité de réaliser tous les travaux d'entretien et de maintenance,
- Savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité,
- Etre capable de réaliser un croquis simple, un plan d'aménagement d'intervention,
- Etre capable de rédiger un bon de commande,
- Réaliser un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier pour proposer une solution adaptée,
- Etre capable de s'adapter à des situations de travail, des matériels et des technologies différentes et d'effectuer le choix des meilleures solutions techniques pour l'intervention,
- Savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution, et des contraintes des utilisateurs.
• Savoir-être:
- Respect des valeurs du service public (continuité, égalité de traitement, sens de l'intérêt général),
- Capacité à travailler en équipe,
- Être force de proposition auprès de son responsable hiérarchique,
- Respect du droit et obligation des fonctionnaires (discrétion professionnelle, réserve...)
- Tenue correct adaptée à l'activité et dans le respect de l'image de la collectivité.
- Connaitre les différents types de fonctionnement des outillages, matériels mis à disposition et les équipements de protection associés,
- Connaitre les consignes de sécurité,
- Connaitre les règles d’entretien bâtiment et voirie,
- Comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux,
- Savoir s'assurer de la conformité des opérations effectuées par rapport aux normes de sécurité en vigueur et à l'usage prévu,
- Comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques,
- Maîtriser les techniques de base d'interventions de différents métiers du bâtiment pour être en capacité de réaliser tous les travaux d'entretien et de maintenance,
- Savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité,
- Etre capable de réaliser un croquis simple, un plan d'aménagement d'intervention,
- Etre capable de rédiger un bon de commande,
- Réaliser un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier pour proposer une solution adaptée,
- Etre capable de s'adapter à des situations de travail, des matériels et des technologies différentes et d'effectuer le choix des meilleures solutions techniques pour l'intervention,
- Savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution, et des contraintes des utilisateurs.
• Savoir-être:
- Respect des valeurs du service public (continuité, égalité de traitement, sens de l'intérêt général),
- Capacité à travailler en équipe,
- Être force de proposition auprès de son responsable hiérarchique,
- Respect du droit et obligation des fonctionnaires (discrétion professionnelle, réserve...)
- Tenue correct adaptée à l'activité et dans le respect de l'image de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 77 20 85 19
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire
4 rue de la Mairie
42320 ST CHRISTO EN JAREZ
ou par mail à: secretariatgeneral@st-christo.fr
CV accompagné d’une lettre de motivation, pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation
sur liste d’aptitude CNFPT
Monsieur le Maire
4 rue de la Mairie
42320 ST CHRISTO EN JAREZ
ou par mail à: secretariatgeneral@st-christo.fr
CV accompagné d’une lettre de motivation, pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation
sur liste d’aptitude CNFPT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.