Référent public et collection
Offre n° O042250401001452
Publiée le 01/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Étienne (Loire)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
04/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Seule « Ville créative design » en France reconnue par l'UNESCO, 1er pôle économique français en la matière, Saint-Étienne accueille 30 000 étudiants, répartis sur 5 campus urbains, 15 grandes écoles, 3 filières économiques d’excellence, et propose une offre culturelle riche appuyée sur de nombreux musées (dont un Musée d’art moderne et contemporain, un Opéra…), ainsi qu’un cadre de vie privilégié (7ème ville la plus verte de France).
14ème Ville de France, la Ville de Saint-Étienne porte des politiques publiques ambitieuses pour ses 174 499 habitants dans de très nombreux domaines. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », elle est en outre très engagée en faveur de la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République sont les piliers de son action.
Ces valeurs se retrouvent en sa qualité d’employeur, engagé en faveur de l’inclusion, de la diversité, de l’égalité femmes-hommes, du handicap, de la lutte contre les discriminations. Forte de 3191 collaborateurs, dont 2522 emplois permanents, elle propose une très grande variété de parcours, avec plus de 100 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle).
La direction des Affaires Culturelles recherche, pour son réseau de lecture publique municipal, un référent public et collection F/H rattaché à la médiathèque de Beaulieu.
La ville de Saint-Etienne poursuit son projet de modernisation de ses équipements culturels en concevant pour l’automne 2026 une médiathèque/espace numérique, qui intégrera le futur tiers-lieu socio-culturel situé au cœur d’un vaste bassin de vie : les quartiers sud-est.
Cette médiathèque conçue sur le modèle de la « bibliothèque capable » a vocation à se mettre au service du quartier, des habitants et de l’écosystème partenarial caractéristique de la dynamique de ce territoire.
Dans cette perspective, nous recherchons un(e) référent public et collection prêt à rejoindre l’équipe en charge de ce projet passionnant. Ce poste permettra à son titulaire d’intégrer les dernières phases de développement du futur équipement, tout en participant à la gestion quotidienne de l’actuelle médiathèque.
Les missions évolueront au fil du temps, s'articulant autour de deux axes : la gestion transitoire de la médiathèque actuelle et la préparation et mise en œuvre du déménagement vers les nouveaux locaux.
14ème Ville de France, la Ville de Saint-Étienne porte des politiques publiques ambitieuses pour ses 174 499 habitants dans de très nombreux domaines. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », elle est en outre très engagée en faveur de la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République sont les piliers de son action.
Ces valeurs se retrouvent en sa qualité d’employeur, engagé en faveur de l’inclusion, de la diversité, de l’égalité femmes-hommes, du handicap, de la lutte contre les discriminations. Forte de 3191 collaborateurs, dont 2522 emplois permanents, elle propose une très grande variété de parcours, avec plus de 100 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle).
La direction des Affaires Culturelles recherche, pour son réseau de lecture publique municipal, un référent public et collection F/H rattaché à la médiathèque de Beaulieu.
La ville de Saint-Etienne poursuit son projet de modernisation de ses équipements culturels en concevant pour l’automne 2026 une médiathèque/espace numérique, qui intégrera le futur tiers-lieu socio-culturel situé au cœur d’un vaste bassin de vie : les quartiers sud-est.
Cette médiathèque conçue sur le modèle de la « bibliothèque capable » a vocation à se mettre au service du quartier, des habitants et de l’écosystème partenarial caractéristique de la dynamique de ce territoire.
Dans cette perspective, nous recherchons un(e) référent public et collection prêt à rejoindre l’équipe en charge de ce projet passionnant. Ce poste permettra à son titulaire d’intégrer les dernières phases de développement du futur équipement, tout en participant à la gestion quotidienne de l’actuelle médiathèque.
Les missions évolueront au fil du temps, s'articulant autour de deux axes : la gestion transitoire de la médiathèque actuelle et la préparation et mise en œuvre du déménagement vers les nouveaux locaux.
Missions / conditions d'exercice
Sous la supervision de la responsable de la médiathèque, vos missions se déclineront en deux phases :
Phase 1 : Gestion et animation de la médiathèque actuelle (durée envisagée : 10 mois)
1/ Gestion des collections et missions transverses :
Sélectionner, acquérir, exemplariser et gérer un fonds documentaire en veillant à sa diversité et assurer la coordination des acquisitions au sein du réseau.
Participer à la mise en place d’une stratégie d'enrichissement des collections dans la perspective du nouvel équipement.
Assurer la gestion, le rangement, la conservation et la valorisation des ressources documentaires
Être mandataire de la régie de recettes : participer aux opérations d’encaissement,
Participer à la vie de l'équipement et assurer le lien entre la direction et l'équipe en l'absence du manager
2/ Accueil et accompagnement des publics :
S'investir dans le projet culturel de la médiathèque de Beaulieu et du réseau de lecture public stéphanois.
Contribuer à la planification de l’activité de service public.
Assurer le prêt et la gestion des documents en collaboration avec l’équipe et accueillir et conseiller les usagers, dans leurs démarches de recherches documentaires.
Maintenir un accueil de qualité du service malgré les contraintes et participer à la communication autour du projet de nouvelle médiathèque pour valoriser son ouverture et son impact sur le quartier.
Projeter les actions et assurer des médiations en préfiguration de l’ouverture du tiers-lieu socio-culturel pour faire vivre les partenariats avec les acteurs du territoire.
3/ Gestion administrative et logistique :
Assurer la gestion administrative liée aux prêts, retours et réservations des documents.
Proposer des outils de formalisation des actions et de l’activité de la médiathèque en collaboration avec la responsable de service.
Participer au suivi des indicateurs de fréquentation et de satisfaction des usagers.
Phase 2 : Préparation et mise en œuvre du déménagement et aménagement de la nouvelle médiathèque (à partir du printemps 2026)
1/ Participation au projet de déménagement :
Contribuer à la préparation du déménagement vers la nouvelle médiathèque, en collaboration avec les autres acteurs du projet.
Participer à l’élaboration du plan d’aménagement des nouveaux espaces et à la mise en place des nouveaux services.
2/ Évolution des missions de médiation :
Accompagner la transition vers un nouvel équipement en développant de nouveaux projets culturels et de médiations.
Travailler la transversalité avec l’équipe de médiateurs numériques sur les questions d’éducation aux médias, d’accès aux outils et aux cultures numériques, de lutte contre l’illectronisme, de jeux vidéo…
Phase 1 : Gestion et animation de la médiathèque actuelle (durée envisagée : 10 mois)
1/ Gestion des collections et missions transverses :
Sélectionner, acquérir, exemplariser et gérer un fonds documentaire en veillant à sa diversité et assurer la coordination des acquisitions au sein du réseau.
Participer à la mise en place d’une stratégie d'enrichissement des collections dans la perspective du nouvel équipement.
Assurer la gestion, le rangement, la conservation et la valorisation des ressources documentaires
Être mandataire de la régie de recettes : participer aux opérations d’encaissement,
Participer à la vie de l'équipement et assurer le lien entre la direction et l'équipe en l'absence du manager
2/ Accueil et accompagnement des publics :
S'investir dans le projet culturel de la médiathèque de Beaulieu et du réseau de lecture public stéphanois.
Contribuer à la planification de l’activité de service public.
Assurer le prêt et la gestion des documents en collaboration avec l’équipe et accueillir et conseiller les usagers, dans leurs démarches de recherches documentaires.
Maintenir un accueil de qualité du service malgré les contraintes et participer à la communication autour du projet de nouvelle médiathèque pour valoriser son ouverture et son impact sur le quartier.
Projeter les actions et assurer des médiations en préfiguration de l’ouverture du tiers-lieu socio-culturel pour faire vivre les partenariats avec les acteurs du territoire.
3/ Gestion administrative et logistique :
Assurer la gestion administrative liée aux prêts, retours et réservations des documents.
Proposer des outils de formalisation des actions et de l’activité de la médiathèque en collaboration avec la responsable de service.
Participer au suivi des indicateurs de fréquentation et de satisfaction des usagers.
Phase 2 : Préparation et mise en œuvre du déménagement et aménagement de la nouvelle médiathèque (à partir du printemps 2026)
1/ Participation au projet de déménagement :
Contribuer à la préparation du déménagement vers la nouvelle médiathèque, en collaboration avec les autres acteurs du projet.
Participer à l’élaboration du plan d’aménagement des nouveaux espaces et à la mise en place des nouveaux services.
2/ Évolution des missions de médiation :
Accompagner la transition vers un nouvel équipement en développant de nouveaux projets culturels et de médiations.
Travailler la transversalité avec l’équipe de médiateurs numériques sur les questions d’éducation aux médias, d’accès aux outils et aux cultures numériques, de lutte contre l’illectronisme, de jeux vidéo…
Profils recherchés
Ouvert à l’innovation et doté d’une solide culture professionnelle et territoriale, vous êtes à l’aise avec l’organisation et le fonctionnement des collectivités.
Vous maîtrisez les outils de veilles documentaire, éditoriale et métier et êtes en capacité de partager ces ressources et de les mettre à disposition de vos paires.
Compétences et qualifications :
Maîtrise de la gestion documentaire et des outils informatiques et numériques associés.
Capacité à travailler dans un environnement contraint tout en maintenant un service de qualité.
Aptitude à la gestion de projets et à l'animation de groupes. Bonne connaissance des publics et de leurs attentes spécifiques.
Sens du service public, de l’accueil et de la médiation, en particulier dans un contexte de quartier prioritaire de la politique de la ville.
Qualités personnelles :
Autonomie, rigueur et organisation.
Capacité à faire preuve de flexibilité et d’adaptation face aux évolutions du projet et aux contraintes spécifiques de l’environnement de travail.
Sens du travail en équipe, aisance relationnelle et capacité à travailler en partenariat avec divers acteurs socio-culturels
Curiosité, créativité et ouverture d'esprit pour accompagner la modernisation du réseau des médiathèques de Saint-Etienne.
Dynamisme et volonté de participer à un projet de médiathèque moderne.
Créativité et attrait pour l’innovation et les évolutions dans l’environnement des bibliothèques.
Vous maîtrisez les outils de veilles documentaire, éditoriale et métier et êtes en capacité de partager ces ressources et de les mettre à disposition de vos paires.
Compétences et qualifications :
Maîtrise de la gestion documentaire et des outils informatiques et numériques associés.
Capacité à travailler dans un environnement contraint tout en maintenant un service de qualité.
Aptitude à la gestion de projets et à l'animation de groupes. Bonne connaissance des publics et de leurs attentes spécifiques.
Sens du service public, de l’accueil et de la médiation, en particulier dans un contexte de quartier prioritaire de la politique de la ville.
Qualités personnelles :
Autonomie, rigueur et organisation.
Capacité à faire preuve de flexibilité et d’adaptation face aux évolutions du projet et aux contraintes spécifiques de l’environnement de travail.
Sens du travail en équipe, aisance relationnelle et capacité à travailler en partenariat avec divers acteurs socio-culturels
Curiosité, créativité et ouverture d'esprit pour accompagner la modernisation du réseau des médiathèques de Saint-Etienne.
Dynamisme et volonté de participer à un projet de médiathèque moderne.
Créativité et attrait pour l’innovation et les évolutions dans l’environnement des bibliothèques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477487748
Informations complémentaires
Déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur l'offre correspondante, sur le site.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.