Responsable Energies Renouvelables
Offre n° O042250325000687
Publiée le 25/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
63 rue jean jaures bp 70005, Roanne (Loire)
Poste à pourvoir le
25/05/2025
Date limite de candidature
25/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un Responsable / Une Responsable Energies Renouvelables
Catégorie A - Grade d’Attaché
Recrutement par voie statutaire à défaut par voie contractuelle
(Article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique)
Acteur majeur de la transition énergétique sur son territoire, Roannais Agglomération mène une politique volontariste en faveur du développement des énergies durables et de la sobriété énergétique. A travers son service ENERGIES RENOUVELABLES, la collectivité pilote et accompagne des projets d’envergure.
En lien étroit avec les acteurs locaux, Roannais Agglomération met en œuvre des actions concrètes pour relever les défis climatiques et économiques de demain avec un modèle énergétique durable et résilient. Labellisée TEPOS, l’agglomération a adopté en 2020 un Plan Climat Air Energie Territorial intégrant des projets structurant en matière d’énergies renouvelables. A travers la SEM « Roannaise des Energies Renouvelables », dont elle est actionnaire majoritaire avec 80% des parts (le Fond Régional OSER EnR est actionnaire minoritaire à hauteur de 20%), Roannais Agglomération porte un parc éolien et une centrale photovoltaïque au sol, déjà en exploitation et de nombreux autres projets photovoltaïques en cours de développement ou construction.
Roannais Agglomération pilote également en direct d’autres projets d’énergies renouvelables : la géothermie profonde, et le photovoltaïque en autoconsommation.
Catégorie A - Grade d’Attaché
Recrutement par voie statutaire à défaut par voie contractuelle
(Article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique)
Acteur majeur de la transition énergétique sur son territoire, Roannais Agglomération mène une politique volontariste en faveur du développement des énergies durables et de la sobriété énergétique. A travers son service ENERGIES RENOUVELABLES, la collectivité pilote et accompagne des projets d’envergure.
En lien étroit avec les acteurs locaux, Roannais Agglomération met en œuvre des actions concrètes pour relever les défis climatiques et économiques de demain avec un modèle énergétique durable et résilient. Labellisée TEPOS, l’agglomération a adopté en 2020 un Plan Climat Air Energie Territorial intégrant des projets structurant en matière d’énergies renouvelables. A travers la SEM « Roannaise des Energies Renouvelables », dont elle est actionnaire majoritaire avec 80% des parts (le Fond Régional OSER EnR est actionnaire minoritaire à hauteur de 20%), Roannais Agglomération porte un parc éolien et une centrale photovoltaïque au sol, déjà en exploitation et de nombreux autres projets photovoltaïques en cours de développement ou construction.
Roannais Agglomération pilote également en direct d’autres projets d’énergies renouvelables : la géothermie profonde, et le photovoltaïque en autoconsommation.
Missions / conditions d'exercice
REJOIGNEZ-NOUS !
Vous souhaitez apporter votre expertise au développement de projets d’énergies renouvelables ? Alors, rejoignez notre équipe pour mettre votre énergie au service d’un territoire dynamique et innovant !
Au sein du pôle Ingénierie Technique et Transition Ecologique et sous la responsabilité de la Directrice de la Transition énergique et de la Mobilité, vous serez en charge des missions suivantes :
Développement de projets d’énergies renouvelables
• Co-construire, avec la Direction et les acteurs locaux, une stratégie territoriale pour atteindre les objectifs de transition énergétique fixés par le territoire
• Identifier et évaluer de nouveaux potentiels de production énergétique ; conception et accompagnement de projets innovants
• Conduire des études de faisabilité technique (dimensionnement, implantation, raccordement) et économique (modélisation financière)
• Superviser les études environnementales (impacts, incidences, dossiers réglementaires)
• Sécuriser et monter les dossiers de projets dont la recherche de financements depuis les études préliminaires jusqu’à l’obtention des autorisations
• Assurer une veille technique et réglementaire dans le domaine des énergies renouvelables
• Garantir la conformité réglementaire des projets
Gestion et supervision des projets en exploitation
• Gérer un portefeuille de projets multi-énergies en exploitation (éolien et photovoltaïque)
• Assurer une supervision technique continue des infrastructures existantes en lien avec les exploitants et prestataires techniques
• Mettre en place des processus d’optimisation du fonctionnement des systèmes
• Réaliser des diagnostics réguliers et proposer des améliorations via le déploiement d’indicateurs de performance et de suivi
• Superviser et contrôler la bonne exécution des contrats d’exploitation
• Négocier et suivre les conditions contractuelles
• Procéder au renouvellement des marchés
Communication et partenariats
• Développer et mettre en œuvre une stratégie de communication pour valoriser les actions et résultats
• Produire des reportings périodiques à destination des différentes directions de la collectivité et des parties prenantes. D’une façon générale, veiller à la bonne gouvernance et la bonne information des services et élus concernés
• Piloter et animer les différentes instances de gouvernance (comité de pilotage, groupe de travail intercommunal etc…)
• Coordonner et animer les relations avec les partenaires publics et privés
Management et pilotage du service
• Encadrer une équipe de 2 personnes, fixer les objectifs, accompagner les collaborateurs et évaluer leurs performances
• Concevoir, proposer un budget, le suivre et contrôler son exécution
• Assurer le suivi administratif du service en lien avec les procédures de la collectivité
Vous souhaitez apporter votre expertise au développement de projets d’énergies renouvelables ? Alors, rejoignez notre équipe pour mettre votre énergie au service d’un territoire dynamique et innovant !
Au sein du pôle Ingénierie Technique et Transition Ecologique et sous la responsabilité de la Directrice de la Transition énergique et de la Mobilité, vous serez en charge des missions suivantes :
Développement de projets d’énergies renouvelables
• Co-construire, avec la Direction et les acteurs locaux, une stratégie territoriale pour atteindre les objectifs de transition énergétique fixés par le territoire
• Identifier et évaluer de nouveaux potentiels de production énergétique ; conception et accompagnement de projets innovants
• Conduire des études de faisabilité technique (dimensionnement, implantation, raccordement) et économique (modélisation financière)
• Superviser les études environnementales (impacts, incidences, dossiers réglementaires)
• Sécuriser et monter les dossiers de projets dont la recherche de financements depuis les études préliminaires jusqu’à l’obtention des autorisations
• Assurer une veille technique et réglementaire dans le domaine des énergies renouvelables
• Garantir la conformité réglementaire des projets
Gestion et supervision des projets en exploitation
• Gérer un portefeuille de projets multi-énergies en exploitation (éolien et photovoltaïque)
• Assurer une supervision technique continue des infrastructures existantes en lien avec les exploitants et prestataires techniques
• Mettre en place des processus d’optimisation du fonctionnement des systèmes
• Réaliser des diagnostics réguliers et proposer des améliorations via le déploiement d’indicateurs de performance et de suivi
• Superviser et contrôler la bonne exécution des contrats d’exploitation
• Négocier et suivre les conditions contractuelles
• Procéder au renouvellement des marchés
Communication et partenariats
• Développer et mettre en œuvre une stratégie de communication pour valoriser les actions et résultats
• Produire des reportings périodiques à destination des différentes directions de la collectivité et des parties prenantes. D’une façon générale, veiller à la bonne gouvernance et la bonne information des services et élus concernés
• Piloter et animer les différentes instances de gouvernance (comité de pilotage, groupe de travail intercommunal etc…)
• Coordonner et animer les relations avec les partenaires publics et privés
Management et pilotage du service
• Encadrer une équipe de 2 personnes, fixer les objectifs, accompagner les collaborateurs et évaluer leurs performances
• Concevoir, proposer un budget, le suivre et contrôler son exécution
• Assurer le suivi administratif du service en lien avec les procédures de la collectivité
Profils recherchés
VOS ATOUTS
Les indispensables
• Formation supérieure de niveau BAC +5 dans le domaine des énergies renouvelables
• Aptitude au management et expérience d’encadrement
Connaissances et compétences
• Ingénierie de projet (planification, suivi, gestion budgétaire)
• Compétences en gestion financière (montage, suivi de budgets et de subventions) et rigueur administrative ; Maîtrise de la réglementation, des techniques et méthodes dans le domaine des énergies renouvelables
• Connaissances du fonctionnement des collectivités locales
• Capacités d’animation et de gestion d’équipe, d’analyse, d’organisation et d’anticipation
• Capacité à évaluer la faisabilité technique et financière des projets
• Maîtrise des outils bureautiques dont de planification et de gestion (Excel avancé, QGIS, logiciels métiers)
Qualités
• Sens de l’écoute, bon relationnel
• Autonomie dans le travail et esprit d’équipe
• Adaptabilité et proactivité pour anticiper les enjeux et prioriser les actions
• Qualités rédactionnelles, rigueur, esprit de synthèse
• Pédagogie et aisance pour s’exprimer en public
• Aptitude à la négociation
• Capacité à instaurer des relations de confiance et à piloter des actions partenariales
BON À SAVOIR
Poste à pourvoir à partir de septembre
Entretiens de recrutement prévus le jeudi 15 mai
Horaires
• 38 heures hebdomadaires sur 4,5 jours
• Disponibilité sur des réunions en soirée
Rémunération
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année
Avantages
• Formations pour renforcer vos compétences
• Horaires ouvrant droits à des RTT
• Télétravail possible sur 1,5 jours en fonction des contraintes de service
• Carte ticket restaurant
• Participations, sur contrats labellisés, à la mutuelle santé et à la mutuelle prévoyance
• Participation aux frais de garde d’enfants
• CNAS (Comité National d’Action Sociale)
• Adhésion possible à l’amicale du personnel
Lieu d’exercice : Immeuble helvétique, 63 rue Jean Jaurès à Roannais agglomération
Les indispensables
• Formation supérieure de niveau BAC +5 dans le domaine des énergies renouvelables
• Aptitude au management et expérience d’encadrement
Connaissances et compétences
• Ingénierie de projet (planification, suivi, gestion budgétaire)
• Compétences en gestion financière (montage, suivi de budgets et de subventions) et rigueur administrative ; Maîtrise de la réglementation, des techniques et méthodes dans le domaine des énergies renouvelables
• Connaissances du fonctionnement des collectivités locales
• Capacités d’animation et de gestion d’équipe, d’analyse, d’organisation et d’anticipation
• Capacité à évaluer la faisabilité technique et financière des projets
• Maîtrise des outils bureautiques dont de planification et de gestion (Excel avancé, QGIS, logiciels métiers)
Qualités
• Sens de l’écoute, bon relationnel
• Autonomie dans le travail et esprit d’équipe
• Adaptabilité et proactivité pour anticiper les enjeux et prioriser les actions
• Qualités rédactionnelles, rigueur, esprit de synthèse
• Pédagogie et aisance pour s’exprimer en public
• Aptitude à la négociation
• Capacité à instaurer des relations de confiance et à piloter des actions partenariales
BON À SAVOIR
Poste à pourvoir à partir de septembre
Entretiens de recrutement prévus le jeudi 15 mai
Horaires
• 38 heures hebdomadaires sur 4,5 jours
• Disponibilité sur des réunions en soirée
Rémunération
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année
Avantages
• Formations pour renforcer vos compétences
• Horaires ouvrant droits à des RTT
• Télétravail possible sur 1,5 jours en fonction des contraintes de service
• Carte ticket restaurant
• Participations, sur contrats labellisés, à la mutuelle santé et à la mutuelle prévoyance
• Participation aux frais de garde d’enfants
• CNAS (Comité National d’Action Sociale)
• Adhésion possible à l’amicale du personnel
Lieu d’exercice : Immeuble helvétique, 63 rue Jean Jaurès à Roannais agglomération
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Eva LYONNET, Directrice Transition Ecologique et Mobilité, au 06.29.78.20 ou Cindy PASSOT, Chargée de recrutement au 04.26.24.92.71.
CV + lettre de motivation à adresser au plus tard le xxx à l’adresse mail suivante :
job-ref-1wc5rabs0u@emploi.beetween.com
CV + lettre de motivation à adresser au plus tard le xxx à l’adresse mail suivante :
job-ref-1wc5rabs0u@emploi.beetween.com
Adresse de l'employeur
ROANNAIS AGGLOMERATION
>63 rue jean jaures bp 70005
42311 Roanne
>63 rue jean jaures bp 70005
42311 Roanne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.