Travailleur social - Equipe Polyvalente Départementale (F/H)
Offre n° O042250313000450
Publiée le 13/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent chaque jour au service des habitants de la Loire : ils protègent les personnes vulnérables, aménagent le territoire et participent à la vie locale. Nous rejoindre, c’est choisir un environnement qui vous fait progresser (formation, évolution, mobilité) et facilite vos conditions de travail : flexibilité des horaires, télétravail, titres-restaurant, complémentaire santé, réseau social d’entreprise, sport santé, plan de modernisation « Loire administration 2030 ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de la République, Montbrison (Loire)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
13/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Loire recrute un Travailleur social - Equipe Polyvalente Départementale (F/H).
Finalités/contexte :
Placé sous la responsabilité du Directeur de Territoire, le travailleur social de l’Equipe Polyvalente Départementale assure, au sein du territoire, la continuité des missions des différentes directions : action sociale et santé, enfance, insertion, autonomie.
Ses interventions prennent la forme d’un « contrat d’intervention » spécifiant service, durée, lieu, activités et temps de travail.
Finalités/contexte :
Placé sous la responsabilité du Directeur de Territoire, le travailleur social de l’Equipe Polyvalente Départementale assure, au sein du territoire, la continuité des missions des différentes directions : action sociale et santé, enfance, insertion, autonomie.
Ses interventions prennent la forme d’un « contrat d’intervention » spécifiant service, durée, lieu, activités et temps de travail.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
En tant que travailleur social de l’Equipe Polyvalente Départementale vous contribuez :
- A assurer le renfort au sein d’une équipe, ou le remplacement d’un travailleur social, afin de permettre la continuité des missions du service social départemental (accueil, information, accompagnement, évaluations sociales ; …), de la protection de l’enfance (suivi de l’enfant confié, contribution au projet pour l’enfant, …), de l’autonomie (évaluation de la perte d’autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, suivi de la personne âgée hébergée en famille d’accueil …), de l’insertion (suivi de bénéficiaires du RSA), éventuellement de l’agrément des assistants maternels ;
- Au bon fonctionnement du Territoire en participant aux activités transversales (commissions, instances) et aux réflexions liées à l’offre de service ;
- À l’évolution de la politique sociale départementale en assurant l’observation et l’analyse des réalités sociales locales, et en faisant remonter les besoins et les propositions lors de groupes de travail internes ou externes ;
- À la mise à jour de tableaux de bord, statistiques, systèmes d’information utilisés par l’institution (SAS, IODAS …) ; à la veille documentaire en suivant les évolutions réglementaires ou législatives.
Activités complémentaires :
Vous contribuez au développement social local en participant au montage d’actions à dimension collective et en soutenant et stimulant un réseau de partenaires.
Spécificités du poste :
Des déplacements réguliers sont à prévoir
NBI : Selon secteurs d’intervention
CTI : éligible
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : MONTBRISON
Télétravail : Possibilité de télétravail flottant dans la limite de 1 jour par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
En tant que travailleur social de l’Equipe Polyvalente Départementale vous contribuez :
- A assurer le renfort au sein d’une équipe, ou le remplacement d’un travailleur social, afin de permettre la continuité des missions du service social départemental (accueil, information, accompagnement, évaluations sociales ; …), de la protection de l’enfance (suivi de l’enfant confié, contribution au projet pour l’enfant, …), de l’autonomie (évaluation de la perte d’autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, suivi de la personne âgée hébergée en famille d’accueil …), de l’insertion (suivi de bénéficiaires du RSA), éventuellement de l’agrément des assistants maternels ;
- Au bon fonctionnement du Territoire en participant aux activités transversales (commissions, instances) et aux réflexions liées à l’offre de service ;
- À l’évolution de la politique sociale départementale en assurant l’observation et l’analyse des réalités sociales locales, et en faisant remonter les besoins et les propositions lors de groupes de travail internes ou externes ;
- À la mise à jour de tableaux de bord, statistiques, systèmes d’information utilisés par l’institution (SAS, IODAS …) ; à la veille documentaire en suivant les évolutions réglementaires ou législatives.
Activités complémentaires :
Vous contribuez au développement social local en participant au montage d’actions à dimension collective et en soutenant et stimulant un réseau de partenaires.
Spécificités du poste :
Des déplacements réguliers sont à prévoir
NBI : Selon secteurs d’intervention
CTI : éligible
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : MONTBRISON
Télétravail : Possibilité de télétravail flottant dans la limite de 1 jour par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
Profils recherchés
Nous recherchons une personne organisée ayant le sens de l’initiative, un bon esprit d’équipe et de fortes capacités d’adaptabilité.
Vous disposez également de capacités d’analyse et un esprit de synthèse.
Vous savez conduire des entretiens, travailler en équipe et concevoir des projets.
Vos capacités d’écoute et de négociation seront un atout dans la gestion des conflits.
Des connaissances sont attendues sur la législation des droits de l’enfant et de la famille, ainsi que sur la législation et la réglementation liées aux politiques sociales.
Des connaissances en psychologie seront fortement appréciées.
Diplôme requis : Diplôme d’Etat en travail social de niveau 6 (bac+3)
Diplôme souhaité : Diplôme d’Etat d’assistant de service social
Pré requis : Permis B et véhicule obligatoire du fait des nombreux déplacements sur le territoire d’intervention
Vous disposez également de capacités d’analyse et un esprit de synthèse.
Vous savez conduire des entretiens, travailler en équipe et concevoir des projets.
Vos capacités d’écoute et de négociation seront un atout dans la gestion des conflits.
Des connaissances sont attendues sur la législation des droits de l’enfant et de la famille, ainsi que sur la législation et la réglementation liées aux politiques sociales.
Des connaissances en psychologie seront fortement appréciées.
Diplôme requis : Diplôme d’Etat en travail social de niveau 6 (bac+3)
Diplôme souhaité : Diplôme d’Etat d’assistant de service social
Pré requis : Permis B et véhicule obligatoire du fait des nombreux déplacements sur le territoire d’intervention
Contact et modalités de candidature
Contact
0477499389
Informations complémentaires
Date de jury : Prochainement consultable sur cette offre.
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
Christophe DESVIGNES, Directeur de Territoire du Forez - Tél : 04.77.96.56.02 - Mail : Christophe.desvignes@loire.fr
CANDIDATEZ EN LIGNE EN CLIQUANT SUR LE LIEN DE CANDIDATURE CI-DESSOUS
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
Christophe DESVIGNES, Directeur de Territoire du Forez - Tél : 04.77.96.56.02 - Mail : Christophe.desvignes@loire.fr
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Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.