Agent du Service Public d'Assainissement Non Collectif (SPANC)
Offre n° O042250217001031
Publiée le 17/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9, place de la bouverie, Charlieu (Loire)
Poste à pourvoir le
10/04/2025
Date limite de candidature
18/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Charlieu Belmont Communauté (25 communes 24 000 habitants et 70 agents) exerce la compétence assainissement non collectif.
Créé en 2009, le Service Public d’Assainissement Non Collectif (SPANC) assure les contrôles obligatoires prévus par la réglementation.
Le service rayonne sur un parc de plus de 3 300 installations individuelles.
Créé en 2009, le Service Public d’Assainissement Non Collectif (SPANC) assure les contrôles obligatoires prévus par la réglementation.
Le service rayonne sur un parc de plus de 3 300 installations individuelles.
Missions / conditions d'exercice
les missions affectées au poste d’agent du Service Public d’Assainissement Non Collectif seront :
- le contrôle des études de faisabilité préalables à la mise en place d'une installation d'assainissement non collectif pour s'assurer de la comptabilité des projets avec l'environnement,
- le contrôle des installations d'assainissement non collectif existantes et neuves,
- l'information auprès des usagers et des élus, de la réglementation et des problématiques relatives à l'assainissement non collectif,
- la prise de rendez-vous, la rédaction des comptes rendus de visites,
- la réalisation et le suivi de la facturation des redevances et des pénalités,
- la mise à jour de la base de données usagers SPANC et l'établissement de croquis sous le SIG,
- le suivi d'opérations de réhabilitation d'installations d'assainissement non collectif.
Dans le cadre du transfert de la compétence assainissement opéré le 1er janvier 2025, le poste peut être évolutif vers des missions d’agent de service d’assainissement collectif (contrôles de branchement, gestion de réseaux, de poste de relevage, de stations d’épuration)
- le contrôle des études de faisabilité préalables à la mise en place d'une installation d'assainissement non collectif pour s'assurer de la comptabilité des projets avec l'environnement,
- le contrôle des installations d'assainissement non collectif existantes et neuves,
- l'information auprès des usagers et des élus, de la réglementation et des problématiques relatives à l'assainissement non collectif,
- la prise de rendez-vous, la rédaction des comptes rendus de visites,
- la réalisation et le suivi de la facturation des redevances et des pénalités,
- la mise à jour de la base de données usagers SPANC et l'établissement de croquis sous le SIG,
- le suivi d'opérations de réhabilitation d'installations d'assainissement non collectif.
Dans le cadre du transfert de la compétence assainissement opéré le 1er janvier 2025, le poste peut être évolutif vers des missions d’agent de service d’assainissement collectif (contrôles de branchement, gestion de réseaux, de poste de relevage, de stations d’épuration)
Profils recherchés
Connaissances et formation :
- Niveau d’études : Bac +2 dans le domaine de l’assainissement ou expérience équivalente,
- Connaissance des techniques et de la réglementation dans le domaine de l’assainissement non collectif et dans le traitement des eaux usées en général,
- Aptitude à la lecture de plans et la réalisation de croquis,
- Expérience au sein d’une collectivité territoriale appréciée,
- Maîtrise des outils informatiques (word, excel, power point, …) et de logiciels métier assainissement.
Savoir-faire et technicité :
- Qualités rédactionnelles et aisance orale,
- Qualité relationnelle et pédagogique,
- Recueil et traitement de données rigoureux,
- Capacité de synthèse.
Savoir-être :
- Rigueur et organisation,
- Esprit de synthèse, d’initiative et force de proposition,
- Autonomie,
- Confidentialité, impartialité, discrétion et sens du service public.
Conditions d’exercice :
- Bureau partagé,
- Véhicule de service équipé pour les déplacements professionnels,
- Matériel informatique (ordinateur, copieur, tablette …),
- Téléphone portable professionnel,
- Participation possible à des formations dans le but d’améliorer les compétences de l’agent et la qualité du service.
- Niveau d’études : Bac +2 dans le domaine de l’assainissement ou expérience équivalente,
- Connaissance des techniques et de la réglementation dans le domaine de l’assainissement non collectif et dans le traitement des eaux usées en général,
- Aptitude à la lecture de plans et la réalisation de croquis,
- Expérience au sein d’une collectivité territoriale appréciée,
- Maîtrise des outils informatiques (word, excel, power point, …) et de logiciels métier assainissement.
Savoir-faire et technicité :
- Qualités rédactionnelles et aisance orale,
- Qualité relationnelle et pédagogique,
- Recueil et traitement de données rigoureux,
- Capacité de synthèse.
Savoir-être :
- Rigueur et organisation,
- Esprit de synthèse, d’initiative et force de proposition,
- Autonomie,
- Confidentialité, impartialité, discrétion et sens du service public.
Conditions d’exercice :
- Bureau partagé,
- Véhicule de service équipé pour les déplacements professionnels,
- Matériel informatique (ordinateur, copieur, tablette …),
- Téléphone portable professionnel,
- Participation possible à des formations dans le but d’améliorer les compétences de l’agent et la qualité du service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477690306
Informations complémentaires
Date limite de candidature : 17 mars 2025
Date de début possible de la mission : 10 avril 2025
Lieu d’exercice de la mission : Territoire de Charlieu Belmont Communauté (42)
Durée de la mission : (temps complet) avec perspective d’intégration
Temps de travail : temps plein 35h00 (sur 4, 4,5 ou 5 jours). Possibilité de travailler 36h00 par semaine donnant droit à des jours de récupération.
Rémunération sur la base du grade d’agent de maîtrise, RIFSEEP, titres restaurant à 6 mois d’ancienneté – CNAS
Les candidatures ne présentant pas tous les attendus en termes de formation et d’expérience pourront tout de même être étudiées au cas par cas.
Candidature à adresser à M. le Président de Charlieu Belmont Communauté avant le 17 mars 2025 12h00
(BP63 9, place de la Bouverie 42 190 CHARLIEU)
Date de début possible de la mission : 10 avril 2025
Lieu d’exercice de la mission : Territoire de Charlieu Belmont Communauté (42)
Durée de la mission : (temps complet) avec perspective d’intégration
Temps de travail : temps plein 35h00 (sur 4, 4,5 ou 5 jours). Possibilité de travailler 36h00 par semaine donnant droit à des jours de récupération.
Rémunération sur la base du grade d’agent de maîtrise, RIFSEEP, titres restaurant à 6 mois d’ancienneté – CNAS
Les candidatures ne présentant pas tous les attendus en termes de formation et d’expérience pourront tout de même être étudiées au cas par cas.
Candidature à adresser à M. le Président de Charlieu Belmont Communauté avant le 17 mars 2025 12h00
(BP63 9, place de la Bouverie 42 190 CHARLIEU)
Adresse de l'employeur
CHARLIEU BELMONT COMMUNAUTE
>9, place de la bouverie
42190 Charlieu
>9, place de la bouverie
42190 Charlieu
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.