Chef de projet Attractivité, Implantation économique
Offre n° O042250207001070
Publiée le 07/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 avenue grüner, Saint-Étienne (Loire)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
09/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Economie, Emploi, Insertion a pour mission de créer et entretenir un environnement favorable au développement de nos entreprises et à l’accueil de nouvelles activités. La Direction de l’Economie, Emploi, Insertion recherche un(e) Chef(fe) de projet Attractivité, Implantation économique. Le chef de projet devra principalement assurer la coordination entre les prestataires prospecteurs, le service offre d’accueil, le service aux entreprises et la direction du marketing/communication de SEM, afin de développer un avantage compétitif vis-à-vis des autres territoires et ainsi générer un ancrage territorial fort ainsi qu’une capacité de captation d’investissements exogènes tout en accompagnant le développement de dispositifs de promotion et prospection du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Construire et déployer une démarche de prospection/implantation :
- piloter la politique de prospection économique exogène et le(s) partenariat(s) avec le(s) agence(s) retenue(s) (cadre stratégique, déclinaison opérationnelle, organisation et gestion des partenariats et des ressources nécessaires, organisation d’événements de prospection directe, évaluation),
- assurer la construction et formalisation d’outils de prospection et d’implantation ainsi que des argumentaires généraux et personnalisés en réponses aux demandes d’entreprises exogènes détectées,
- piloter les projets d'implantation économiques exogènes (qualification, instruction, accompagnement indentification des réponses),
- contribuer à l'élaboration et au suivi budgétaire des tableaux de bord de suivi d'activité,
- participer à l'alimentation des tableaux de bord de suivi d'activité.
Assurer la promotion et la communication en coordination avec la direction Marketing-Communication :
- contribuer à la définition d’une stratégie de promotion de l’offre d’accueil économique en lien avec la direction Marketing-communication (cadre stratégique, diagnostic/benchmark, mix marketing),
- suivre la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de promotion par la direction de la communication/marketing (déclinaison opérationnelle, organisation d’événements spécifiques, évaluation),
- piloter l’organisation d’événements économiques en vue de mettre en avant le tissu économique local et/ou son offre d’accueil territoriale (conférences économiques, salons…), participer et contribuer aux projets liés aux activités du Pôle Attractivité et Développement du Territoire,
- assurer le suivi de la valorisation des actions de la direction du développement économique (feuille de route, suivi, évaluation...) auprès de la Direction de la Communication - Marketing.
Piloter la démarche comptes stratégiques et coordination des partenariats économiques :
- identifier et organiser le suivi des comptes stratégiques du territoire (listing, veille, suivi des actualités et projet etc.),
- développer et entretenir la relation avec les comptes stratégiques (relations techniques et politiques), notamment par l’organisation de rencontres/événements entre les entreprises leaders, Saint-Etienne Métropole et ses partenaires,
- mettre au point et diffuser auprès des comptes stratégiques une offre de service dédiée (Feel box,partenariats opérations spécifiques, construction d’outils, etc.),
- animer les différents partenariats et suivre le déploiement et le développement des actions issues de ces collaborations.
- piloter la politique de prospection économique exogène et le(s) partenariat(s) avec le(s) agence(s) retenue(s) (cadre stratégique, déclinaison opérationnelle, organisation et gestion des partenariats et des ressources nécessaires, organisation d’événements de prospection directe, évaluation),
- assurer la construction et formalisation d’outils de prospection et d’implantation ainsi que des argumentaires généraux et personnalisés en réponses aux demandes d’entreprises exogènes détectées,
- piloter les projets d'implantation économiques exogènes (qualification, instruction, accompagnement indentification des réponses),
- contribuer à l'élaboration et au suivi budgétaire des tableaux de bord de suivi d'activité,
- participer à l'alimentation des tableaux de bord de suivi d'activité.
Assurer la promotion et la communication en coordination avec la direction Marketing-Communication :
- contribuer à la définition d’une stratégie de promotion de l’offre d’accueil économique en lien avec la direction Marketing-communication (cadre stratégique, diagnostic/benchmark, mix marketing),
- suivre la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de promotion par la direction de la communication/marketing (déclinaison opérationnelle, organisation d’événements spécifiques, évaluation),
- piloter l’organisation d’événements économiques en vue de mettre en avant le tissu économique local et/ou son offre d’accueil territoriale (conférences économiques, salons…), participer et contribuer aux projets liés aux activités du Pôle Attractivité et Développement du Territoire,
- assurer le suivi de la valorisation des actions de la direction du développement économique (feuille de route, suivi, évaluation...) auprès de la Direction de la Communication - Marketing.
Piloter la démarche comptes stratégiques et coordination des partenariats économiques :
- identifier et organiser le suivi des comptes stratégiques du territoire (listing, veille, suivi des actualités et projet etc.),
- développer et entretenir la relation avec les comptes stratégiques (relations techniques et politiques), notamment par l’organisation de rencontres/événements entre les entreprises leaders, Saint-Etienne Métropole et ses partenaires,
- mettre au point et diffuser auprès des comptes stratégiques une offre de service dédiée (Feel box,partenariats opérations spécifiques, construction d’outils, etc.),
- animer les différents partenariats et suivre le déploiement et le développement des actions issues de ces collaborations.
Profils recherchés
- Formation supérieure (bac +3 à Bac+ 5) en développement économique, ou en commerce avec une première expérience professionnelle souhaitée, idéalement dans le développement et l'animation économique.
- Connaissance de l’entreprise, des grands secteurs économiques indispensables ainsi que les règles et procédures d'aménagements appréciées.
- Connaissance du fonctionnement et des compétences des collectivités locales.
- Maitrise de la conduite de projet.
- Anglais courant.
- Connaissance de l’entreprise, des grands secteurs économiques indispensables ainsi que les règles et procédures d'aménagements appréciées.
- Connaissance du fonctionnement et des compétences des collectivités locales.
- Maitrise de la conduite de projet.
- Anglais courant.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477492149
Informations complémentaires
Déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur l'offre correspondante, sur le site.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.