Chargé d'affaires en chaleur renouvelable
Offre n° O042250128001166
Publiée le 28/01/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
4 avenue Albert Raimond CS 80019, Saint-Priest-en-Jarez (Loire)
Poste à pourvoir le
28/03/2025
Date limite de candidature
03/03/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous êtes intéressé·e par le domaine des Energies Renouvelables, précisément la chaleur bois, ne cherchez plus, vous êtes au bon endroit !
Nous sommes une équipe de 3 personnes, composée de 3 chargé·es d’affaires EnR thermique. Nous travaillons sous la direction du Responsable du service EnR thermique, intégré au sein du pôle Transition Energétique.
Notre objectif ? Assurer le bon fonctionnement des installations de production de chaleur renouvelable, principalement issues de la biomasse (granulés, plaquettes …), mais également la géothermie et le solaire.
Nous sommes une équipe de 3 personnes, composée de 3 chargé·es d’affaires EnR thermique. Nous travaillons sous la direction du Responsable du service EnR thermique, intégré au sein du pôle Transition Energétique.
Notre objectif ? Assurer le bon fonctionnement des installations de production de chaleur renouvelable, principalement issues de la biomasse (granulés, plaquettes …), mais également la géothermie et le solaire.
Missions / conditions d'exercice
Pour ce faire, vous êtes en charge de :
- Réaliser les études techniques de faisabilité des chaufferies pour répondre aux besoins des collectivités, au sein de tous types de bâtiments communaux : dialogue avec les adhérents, analyse du besoin, collecte informations, élaboration de la faisabilité technique, visites terrains…
- Présenter les projets aux adhérents : confirmation des études de faisabilité, dialogue, relationnel avec les adhérents
- Consolider le projet technique, accompagner les collectivités dans la prise de décision
- Concevoir les lots techniques en vue des marchés publics : élaboration des pièces marchés des lots techniques, en lien avec les services administratifs du SIEL
- Vous êtes également en soutien de l’équipe « Chaleur bois » afin d’assurer le bon fonctionnement et l’exploitation du parc de chaufferies en propriété du SIEL sur l’ensemble de la Loire
- Réaliser les études techniques de faisabilité des chaufferies pour répondre aux besoins des collectivités, au sein de tous types de bâtiments communaux : dialogue avec les adhérents, analyse du besoin, collecte informations, élaboration de la faisabilité technique, visites terrains…
- Présenter les projets aux adhérents : confirmation des études de faisabilité, dialogue, relationnel avec les adhérents
- Consolider le projet technique, accompagner les collectivités dans la prise de décision
- Concevoir les lots techniques en vue des marchés publics : élaboration des pièces marchés des lots techniques, en lien avec les services administratifs du SIEL
- Vous êtes également en soutien de l’équipe « Chaleur bois » afin d’assurer le bon fonctionnement et l’exploitation du parc de chaufferies en propriété du SIEL sur l’ensemble de la Loire
Profils recherchés
- Formation initiale de Bac à Bac+3 dans le domaine des installations de chauffage et de régulation, des réseaux de chaleur serait un plus
- Permis B
- Première expérience similaire indispensable
- Connaissances des règles de bases de l’hydraulique, dimensionnement des équipements de chauffage, connaissance du fonctionnement d’une chaufferie
- Vous faîtes preuve d’autonomie, de rigueur, d’aisance relationnelle et souhaitez agir pour l’intérêt général
Poste basé au SIEL-TE à Saint-Priest-en-Jarez (42) :
- Déplacements avec un véhicule de service sur le département
- Rémunération en fonction des grilles indiciaires + régime indemnitaire
- Durée hebdomadaire de travail égale à 38h51 (25 jours congés annuels et 22 jours RTT)
- Possibilité de télétravailler
- Permis B
- Première expérience similaire indispensable
- Connaissances des règles de bases de l’hydraulique, dimensionnement des équipements de chauffage, connaissance du fonctionnement d’une chaufferie
- Vous faîtes preuve d’autonomie, de rigueur, d’aisance relationnelle et souhaitez agir pour l’intérêt général
Poste basé au SIEL-TE à Saint-Priest-en-Jarez (42) :
- Déplacements avec un véhicule de service sur le département
- Rémunération en fonction des grilles indiciaires + régime indemnitaire
- Durée hebdomadaire de travail égale à 38h51 (25 jours congés annuels et 22 jours RTT)
- Possibilité de télétravailler
Contact et modalités de candidature
Contact
06 70 78 16 49
Informations complémentaires
Vous vous reconnaissez dans cette offre et vous sentez prêt·e à relever le défi ?
Pour tout renseignement complémentaire sur le poste : Clément CHAREYRE
Jury de recrutement prévu le 17 mars 2025 - Matin
La diversité et l’inclusion représentent une richesse pour notre structure. Aussi, le SIEL-TE s’engage à traiter équitablement les candidatures et à lutter contre toute forme de discrimination.
Pour tout renseignement complémentaire sur le poste : Clément CHAREYRE
Jury de recrutement prévu le 17 mars 2025 - Matin
La diversité et l’inclusion représentent une richesse pour notre structure. Aussi, le SIEL-TE s’engage à traiter équitablement les candidatures et à lutter contre toute forme de discrimination.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.