Gestionnaire Relais Petite Enfance Saint-Just Saint-Rambert
Offre n° O042250127000136
Publiée le 27/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Plâtre, Saint-Just-Saint-Rambert (Loire)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
27/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Loire Forez agglomération compte 84 communes et près de 112 000 habitants. La communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.
Sous l’autorité de la chargée de coopération petite enfance, le gestionnaire de relais petite enfance aura pour mission principale de contribuer à faire du RPE, basé sur le secteur Sud de Loire Forez agglomération, un lieu d’échange et d’information pour les parents, les enfants et les assistants maternels. Le ou la gestionnaire du RPE sera chargé-e de gérer les animations, les temps d’accueil du public et les projets d’actions sur son secteur d’intervention au sein d’un réseau de 7 RPE communautaires.
Sous l’autorité de la chargée de coopération petite enfance, le gestionnaire de relais petite enfance aura pour mission principale de contribuer à faire du RPE, basé sur le secteur Sud de Loire Forez agglomération, un lieu d’échange et d’information pour les parents, les enfants et les assistants maternels. Le ou la gestionnaire du RPE sera chargé-e de gérer les animations, les temps d’accueil du public et les projets d’actions sur son secteur d’intervention au sein d’un réseau de 7 RPE communautaires.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir les professionnels et les parents afin de les informer de la règlementation concernant les modes d’accueils, les assister et les aider à trouver un mode de garde.
- Elaborer les plannings d’animation et en assurer la mise en œuvre. Rechercher des activités pour les animations dans le cadre du projet de service, gérer les plannings et les intervenants. Préparer les interventions. Sélectionner le matériel pour les animations et gérer les achats.
- Animer le réseau de partenariat avec les acteurs locaux dans le cadre des actions en faveur des enfants et de leur famille.
- Conseiller les familles, les assistants maternels et les professionnels de la garde à domicile sur la réglementation relative aux modes de garde (convention collective, droit au travail…), les assister dans la réalisation des documents administratifs (contrats de travail, contrat d’accueil…)
- Assurer un positionnement d’interface et de médiateur entre les employeurs et employés.
- Préparer et rédiger les bilans annuels de fonctionnement et financiers pour la CAF et la MSA.
- Mettre à jour des bases de données et tableaux de bord (analyse/évaluation)
- Gérer le travail administratif : mise à jour des listes, préparation des courriers, gestion des envois.
- Respecter les consignes et les règles de sécurité. Assurer le nettoyage et la désinfection des jeux et du mobilier pour les usagers.
- S’impliquer dans le travail de réseau des Relais et être actif dans de multiples missions collaboratives.
- Avoir la capacité de compléter les absences au sein de l’équipe.
- Elaborer les plannings d’animation et en assurer la mise en œuvre. Rechercher des activités pour les animations dans le cadre du projet de service, gérer les plannings et les intervenants. Préparer les interventions. Sélectionner le matériel pour les animations et gérer les achats.
- Animer le réseau de partenariat avec les acteurs locaux dans le cadre des actions en faveur des enfants et de leur famille.
- Conseiller les familles, les assistants maternels et les professionnels de la garde à domicile sur la réglementation relative aux modes de garde (convention collective, droit au travail…), les assister dans la réalisation des documents administratifs (contrats de travail, contrat d’accueil…)
- Assurer un positionnement d’interface et de médiateur entre les employeurs et employés.
- Préparer et rédiger les bilans annuels de fonctionnement et financiers pour la CAF et la MSA.
- Mettre à jour des bases de données et tableaux de bord (analyse/évaluation)
- Gérer le travail administratif : mise à jour des listes, préparation des courriers, gestion des envois.
- Respecter les consignes et les règles de sécurité. Assurer le nettoyage et la désinfection des jeux et du mobilier pour les usagers.
- S’impliquer dans le travail de réseau des Relais et être actif dans de multiples missions collaboratives.
- Avoir la capacité de compléter les absences au sein de l’équipe.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants (DEEJE), vous avez une très bonne connaissance de l’environnement enfance-jeunesse et des dispositifs contractuels liés à ce domaine. Vous maîtrisez la convention collective des assistants maternels, les modalités d’agrément et le droit du travail. Vous avez le sens de l’organisation et du travail en équipe et savez travailler en réseau. Vous savez mettre en œuvre des techniques d’animations de groupes d’enfants et accompagner les adultes dans la remise en question des pratiques d’accueil de l’enfant et dans les projets innovants.
Vous savez travailler avec différentes partenaires et savez porter des projets ambitieux. Rigoureux-se, vous faites preuve de discrétion et de capacité d’adaptation (polyvalence du poste et évolution de la règlementation). Maîtrise de l’informatique (Suites bureautiques (traitement de texte, tableur, présentation, messagerie) …) et du logiciel Noé indispensable.
Doté(e) de qualités relationnelles reconnues, à l’écoute et sensible à la communication bienveillante, vous êtes en mesure d’informer et d’orienter les usagers et de gérer les situations conflictuelles.
Réunions en soirée régulières et travail le samedi occasionnellement.
Permis B indispensable (déplacements réguliers). Certification sauveteur secouriste au travail nécessaire.
Une expérience similaire en relais petite enfance est requise.
Vous savez travailler avec différentes partenaires et savez porter des projets ambitieux. Rigoureux-se, vous faites preuve de discrétion et de capacité d’adaptation (polyvalence du poste et évolution de la règlementation). Maîtrise de l’informatique (Suites bureautiques (traitement de texte, tableur, présentation, messagerie) …) et du logiciel Noé indispensable.
Doté(e) de qualités relationnelles reconnues, à l’écoute et sensible à la communication bienveillante, vous êtes en mesure d’informer et d’orienter les usagers et de gérer les situations conflictuelles.
Réunions en soirée régulières et travail le samedi occasionnellement.
Permis B indispensable (déplacements réguliers). Certification sauveteur secouriste au travail nécessaire.
Une expérience similaire en relais petite enfance est requise.
Contact et modalités de candidature
Contact
0426547000
Informations complémentaires
Poste permanent, à temps complet, à pourvoir au 01/04/2025, poste basé à Saint-Just Saint-Rambert.
Recrutement dans le cadre d’emploi des éducateurs de jeunes enfants.
Rémunération liée au grade + régime indemnitaire (RIFSEEP) + titres de restauration + CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle santé + association du personnel + forfait mobilité durable + démarche engagée et positive de bien-être au travail.
Télétravail possible selon le règlement de Loire Forez agglomération.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 27/02/2025 aux coordonnées ci-dessous :
par mail : recrutement@loireforez.fr
Ou par courrier :
Loire Forez agglomération
A l’attention de Monsieur le Président
17, boulevard de la préfecture
CS 30211
42605 Montbrison
Pour les personnes titulaires du concours/examen merci de joindre votre inscription sur liste d’aptitude ou votre dernier arrêté de situation administrative.
Merci d’indiquer lors de votre candidature la référence suivante : Gestionnaire RAM SJSR
Les entretiens de recrutement auront lieu le lundi 10 mars (après-midi).
Recrutement dans le cadre d’emploi des éducateurs de jeunes enfants.
Rémunération liée au grade + régime indemnitaire (RIFSEEP) + titres de restauration + CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle santé + association du personnel + forfait mobilité durable + démarche engagée et positive de bien-être au travail.
Télétravail possible selon le règlement de Loire Forez agglomération.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 27/02/2025 aux coordonnées ci-dessous :
par mail : recrutement@loireforez.fr
Ou par courrier :
Loire Forez agglomération
A l’attention de Monsieur le Président
17, boulevard de la préfecture
CS 30211
42605 Montbrison
Pour les personnes titulaires du concours/examen merci de joindre votre inscription sur liste d’aptitude ou votre dernier arrêté de situation administrative.
Merci d’indiquer lors de votre candidature la référence suivante : Gestionnaire RAM SJSR
Les entretiens de recrutement auront lieu le lundi 10 mars (après-midi).
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION LOIRE FOREZ
>17 bd de la préfecture bp 30211
42605 Montbrison
>17 bd de la préfecture bp 30211
42605 Montbrison
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.