STAGE EN ORGANISATION D'UN ÉVÉNEMENT NUMÉRIQUE ET CREATION D'UN GUIDE DE PROCEDURE SUR LA THÉMATIQUE DU HANDICAP
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O042250101392174
Publiée le 21/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 RUE D'ARCOLE, Saint-Étienne (Loire)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
23/02/2025
Type d'emploi
Stage étudiant
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. D124-4 du code de l'éducation - Convention de stage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
indemnité mensuelle de 656€
Descriptif de l'emploi
Eléments de contexte :
Partenaire incontournable des collectivités et établissements publics territoriaux, le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Loire (CDG42) a pour vocation d'apporter une expertise "ressources humaines " à ces employeurs.
1) En 2025, le pôle recrutement et accompagnement des parcours professionnels du CDG42 aura en charge l'organisation d'un 1er événement numérique d'envergure :
- L'organisation d'un challenge numérique sur la thématique du handicap, à destination des agents publics territoriaux du département, pendant la semaine européenne du handicap (en novembre 2025).
Conventionné avec le Fonds d'insertion pour les personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP), le CDG42 met en œuvre de nombreuses actions de sensibilisation au handicap, et pour l'insertion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Ce challenge numérique, via l'application pour smartphone OUILIVE, visera à sensibiliser les agents publics territoriaux du département au handicap, notamment dans le cadre professionnel.
2) Par ailleurs, le pôle recrutement et accompagnement des parcours professionnels réfléchit à la rédaction d'un guide de procédure à destination de ses collectivités affiliées pour les accompagner dans le maintien à l'emploi de leurs agents .
Partenaire incontournable des collectivités et établissements publics territoriaux, le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Loire (CDG42) a pour vocation d'apporter une expertise "ressources humaines " à ces employeurs.
1) En 2025, le pôle recrutement et accompagnement des parcours professionnels du CDG42 aura en charge l'organisation d'un 1er événement numérique d'envergure :
- L'organisation d'un challenge numérique sur la thématique du handicap, à destination des agents publics territoriaux du département, pendant la semaine européenne du handicap (en novembre 2025).
Conventionné avec le Fonds d'insertion pour les personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP), le CDG42 met en œuvre de nombreuses actions de sensibilisation au handicap, et pour l'insertion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Ce challenge numérique, via l'application pour smartphone OUILIVE, visera à sensibiliser les agents publics territoriaux du département au handicap, notamment dans le cadre professionnel.
2) Par ailleurs, le pôle recrutement et accompagnement des parcours professionnels réfléchit à la rédaction d'un guide de procédure à destination de ses collectivités affiliées pour les accompagner dans le maintien à l'emploi de leurs agents .
Missions / conditions d'exercice
Missions :
En lien direct avec la référente handicap
- Pour L'organisation d'un challenge numérique sur la thématique du handicap :
- Participer à la conception de l'événement (travail en partenariat avec les collectivités territoriales de la Loire et les partenaires du handicap)
- Contribuer à l'élaboration du contenu du challenge (scénarisation des différentes étapes, rédaction de contenus pour sensibiliser les agents aux différents types de handicap et aux spécificités de sa prise en compte dans la FPT)
- Élaborer un plan de communication (pour convaincre collectivités et agents de participer) et créer des documents et outils de communication (un règlement, un flyer, une page internet, ...)
- Organiser une cérémonie de clôture avec la remise des lots
- Pour la rédaction d'un guide sur le maintien dans l'emploi :
- Participer à la création de ce guide
- Travailler en partenariat avec le service santé et prévention du CDG42 et les représentants du personnel dans la construction de ce guide.
- Élaborer un plan de communication pour le diffuser en 2026 lors d'un colloque puis sur les réseaux.
Profils recherchés
Profil recherché :
Licence 3 ou Master en gestion des ressources humaines, management des organisations, communication, événementiel ou marketing.
Qualités requises :
- Aisance dans l'usage des techniques de communication
- Connaissance de la conduite de projet
- Très bon sens de l'organisation
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Intérêt pour le service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0477426722
Informations complémentaires
Durée du stage modulable de 2 à 3 mois.
Le stage doit être accompli entre début avril et fin juillet.
Pour plus de renseignements, contacter Anaïs BERNARD ( 04 77 42 96 86; abernard@cdg42.fr)
Le stage doit être accompli entre début avril et fin juillet.
Pour plus de renseignements, contacter Anaïs BERNARD ( 04 77 42 96 86; abernard@cdg42.fr)
Adresse de l'employeur
CENTRE DE GESTION DE LA LOIRE
>24 RUE D'ARCOLE
42000 SAINT ETIENNE
>24 RUE D'ARCOLE
42000 SAINT ETIENNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.