Coordonnateur Territorial (h/f)
Offre n° O042241227000246
Publiée le 27/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Étienne (Loire)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
26/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Seule « Ville créative design » en France reconnue par l'UNESCO, 1er pôle économique français en la matière, Saint-Étienne accueille 30 000 étudiants, répartis sur 5 campus urbains, 15 grandes écoles, 3 filières économiques d’excellence, et propose une offre culturelle riche appuyée sur de nombreux musées (dont un Musée d’art moderne et contemporain, un Opéra…), ainsi qu’un cadre de vie privilégié (7ème ville la plus verte de France).
14ème Ville de France, la Ville de Saint-Étienne porte des politiques publiques ambitieuses pour ses 174 499 habitants dans de très nombreux domaines. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », elle est en outre très engagée en faveur de la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République sont les piliers de son action.
Ces valeurs se retrouvent en sa qualité d’employeur, engagé en faveur de l’inclusion, de la diversité, de l’égalité femmes-hommes, du handicap, de la lutte contre les discriminations. Forte de 3191 collaborateurs, dont 2522 emplois permanents, elle propose une très grande variété de parcours, avec plus de 100 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle).
La direction Cohésion Sociale recherche pour le quartier de Montreynaud, un(e) coordonnateur(trice) territorial(e) afin de construire le projet du futur Espace de Vie Sociale (EVS) en favorisant l’émergence de projets qui contribuent à l’animation sociale globale du territoire.
14ème Ville de France, la Ville de Saint-Étienne porte des politiques publiques ambitieuses pour ses 174 499 habitants dans de très nombreux domaines. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », elle est en outre très engagée en faveur de la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République sont les piliers de son action.
Ces valeurs se retrouvent en sa qualité d’employeur, engagé en faveur de l’inclusion, de la diversité, de l’égalité femmes-hommes, du handicap, de la lutte contre les discriminations. Forte de 3191 collaborateurs, dont 2522 emplois permanents, elle propose une très grande variété de parcours, avec plus de 100 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle).
La direction Cohésion Sociale recherche pour le quartier de Montreynaud, un(e) coordonnateur(trice) territorial(e) afin de construire le projet du futur Espace de Vie Sociale (EVS) en favorisant l’émergence de projets qui contribuent à l’animation sociale globale du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur de la Cohésion Sociale, vos missions seront les suivantes :
Activités spécifiques :
1- Elaborer le projet de l’EVS pour le territoire de Montreynaud puis en assurer la mise en oeuvre
*Construire le projet social de l’EVS
-Analyser le contexte social, en comprendre les enjeux et proposer des orientations d’actions à partir d’une démarche participative
-Réaliser un diagnostic social partagé en lien avec les habitants et les acteurs « ressources » du territoire
-Conduire des projets d’animation de proximité pour et avec les habitants.
-Coordonner des instances de pilotage: comités d’habitants, groupes-projets, ….
-Conduire et évaluer le projet social de l’EVS
*Garantir la cohérence des actions mises en œuvre au sein de l’EVS
-Coordonner les différentes activités que ce soit les nouvelles ou celles déjà existantes au sein de la structure, en s’assurant de leur cohérence avec le projet social de l’EVS.
-Gestion de la structure: suivi administratif et financier
-Garantir une bonne diffusion de l’information par des outils de communication lisibles et cohérents.
-Assurer l'évaluation des projets mis en œuvre et la rédaction de leurs bilans en particulier pour la CAF
-Favoriser l’émergence des projets d’habitants et l’implication des habitants à l’animation de l’espace
-Etre à l'écoute des habitants et les accompagner dans la construction de projets
-Assurer le lien entre les habitants ainsi que les différents acteurs du secteur.
-Piloter et conduire le montage, la structuration et la réalisation de projets collectifs en appui aux habitants sur un mode de co-construction
-Assurer le suivi administratif et financier des projets ainsi que le montage de dossiers
2- Animer le Projet social de territoire et développer une dynamique partenariale territorial
-Assistance et conseil auprès des élus et des CA des associations engagées
-Pilotage du projet et mise en synergie des partenaires
-Mise en œuvre d'outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs
-Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels
-Organisation et animation de la relation avec la population en lien avec les partenaires presents sur le territoire
-Définir les modalités de la cooperation tout en tenant compte des spécificités de chacune des structures engagées dans le projet social
-Impulser des démarches innovantes comme leviers de cohésion sociale
Activités spécifiques :
1- Elaborer le projet de l’EVS pour le territoire de Montreynaud puis en assurer la mise en oeuvre
*Construire le projet social de l’EVS
-Analyser le contexte social, en comprendre les enjeux et proposer des orientations d’actions à partir d’une démarche participative
-Réaliser un diagnostic social partagé en lien avec les habitants et les acteurs « ressources » du territoire
-Conduire des projets d’animation de proximité pour et avec les habitants.
-Coordonner des instances de pilotage: comités d’habitants, groupes-projets, ….
-Conduire et évaluer le projet social de l’EVS
*Garantir la cohérence des actions mises en œuvre au sein de l’EVS
-Coordonner les différentes activités que ce soit les nouvelles ou celles déjà existantes au sein de la structure, en s’assurant de leur cohérence avec le projet social de l’EVS.
-Gestion de la structure: suivi administratif et financier
-Garantir une bonne diffusion de l’information par des outils de communication lisibles et cohérents.
-Assurer l'évaluation des projets mis en œuvre et la rédaction de leurs bilans en particulier pour la CAF
-Favoriser l’émergence des projets d’habitants et l’implication des habitants à l’animation de l’espace
-Etre à l'écoute des habitants et les accompagner dans la construction de projets
-Assurer le lien entre les habitants ainsi que les différents acteurs du secteur.
-Piloter et conduire le montage, la structuration et la réalisation de projets collectifs en appui aux habitants sur un mode de co-construction
-Assurer le suivi administratif et financier des projets ainsi que le montage de dossiers
2- Animer le Projet social de territoire et développer une dynamique partenariale territorial
-Assistance et conseil auprès des élus et des CA des associations engagées
-Pilotage du projet et mise en synergie des partenaires
-Mise en œuvre d'outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs
-Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels
-Organisation et animation de la relation avec la population en lien avec les partenaires presents sur le territoire
-Définir les modalités de la cooperation tout en tenant compte des spécificités de chacune des structures engagées dans le projet social
-Impulser des démarches innovantes comme leviers de cohésion sociale
Profils recherchés
Savoirs
-Cadre juridique des modes de gestion des services publics
-Cadre juridique des modes de gestion des associations
-Organisation et fonctionnement de la collectivité et de l'environnement local territorial
Savoirs faire
-Etablir, évaluer, optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
-Utiliser les outils bureautiques
-Communiquer, mobiliser, négocier avec les partenaires internes et/ou externes
-Construire et alimenter des outils de suivi et de gestion de projet : tableaux de bord, etc
-Travailler en mode projet et en réseau
-Rendre compte et objectiver
-Mobiliser les habitants
-Cadre juridique des modes de gestion des services publics
-Cadre juridique des modes de gestion des associations
-Organisation et fonctionnement de la collectivité et de l'environnement local territorial
Savoirs faire
-Etablir, évaluer, optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
-Utiliser les outils bureautiques
-Communiquer, mobiliser, négocier avec les partenaires internes et/ou externes
-Construire et alimenter des outils de suivi et de gestion de projet : tableaux de bord, etc
-Travailler en mode projet et en réseau
-Rendre compte et objectiver
-Mobiliser les habitants
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires: Merci de déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation et pour les titulaires du dernier arrêté de situation) directement en ligne, sur l'offre correspondante, sur le site https://www.saint-etienne.fr/offres-emploi
Recrutement dans le cadre d’une vacance de poste par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Recrutement dans le cadre d’une vacance de poste par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.