Responsable local insertion (F/H)
Offre n° O042241204001439
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent chaque jour au service des habitants de la Loire : ils protègent les personnes vulnérables, aménagent le territoire et participent à la vie locale. Nous rejoindre, c’est choisir un environnement qui vous fait progresser (formation, évolution, mobilité) et facilite vos conditions de travail : flexibilité des horaires, télétravail, titres-restaurant, complémentaire santé, réseau social d’entreprise, sport santé, plan de modernisation « Loire administration 2030 ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Brison, Roanne (Loire)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
08/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Loire recrute un Responsable local insertion (F/H).
Finalités/contexte :
Dans le cadre de la politique d’insertion et d’emploi du Département, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur adjoint de la Direction Insertion et Emploi, le Responsable local d’insertion assure la mise en œuvre opérationnelle du dispositif départemental d’insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires du dispositif L.O.I.R.E.
Il contribue au développement de ce dispositif en veillant à l’adaptation de l’offre de service aux besoins repérés, en assurant le conseil technique et l’information nécessaires aux acteurs internes et externes.
Il assure une représentation technique du Département sur le territoire de l’Unité Locale d’Insertion dans le domaine de l’insertion. Il garantit la qualité du service rendu à l’usager et assure l’encadrement des intervenants du dispositifs L.O.I.R.E
Finalités/contexte :
Dans le cadre de la politique d’insertion et d’emploi du Département, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur adjoint de la Direction Insertion et Emploi, le Responsable local d’insertion assure la mise en œuvre opérationnelle du dispositif départemental d’insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires du dispositif L.O.I.R.E.
Il contribue au développement de ce dispositif en veillant à l’adaptation de l’offre de service aux besoins repérés, en assurant le conseil technique et l’information nécessaires aux acteurs internes et externes.
Il assure une représentation technique du Département sur le territoire de l’Unité Locale d’Insertion dans le domaine de l’insertion. Il garantit la qualité du service rendu à l’usager et assure l’encadrement des intervenants du dispositifs L.O.I.R.E
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
En tant que responsable local d’insertion, vous serez amené(e) à assurer les missions en matière de :
- Management :
Vous managez l’équipe d’agents pluridisciplinaires rattachés à l’Unité Locale d’Insertion ROANNE.
Vous contribuez à répartir le travail, à développer la solidarité et la montée en compétences au sein de l’équipe.
Vous veillez à la meilleure efficience possible des missions en lien avec les moyens humains.
Vous vous assurez de la mise en œuvre et de l’évaluation des activités et de l’efficacité du service rendu à l’usager.
- Pilotage et suivi d’activités/Animation de réseau et partenariat :
Vous participez au suivi technique, financier et à l’évaluation des actions et dispositifs mis en place (dont le dispositif LOIRE).
Vous développez les collaborations avec les directions du Département dont celles du Pôle Vie Sociale, et les autres acteurs.
Vous contribuez à la mise en place et à l’animation d’un partenariat en recensant et en analysant les besoins, les opportunités et ressources, en portant localement les orientations de la politique départementale.
Vous proposez l’adaptation de l’offre de services en matière d’insertion et contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets locaux et/ ou départementaux.
Vous vous assurez du respect du cadre légal, des attendus et des délais de réalisation des procédures mises en œuvre et de l’offre de services rendu à l’usager.
- Représentation et délégation :
Vous représentez la collectivité et la Direction de l’Insertion et de l’Emploi dans le cadre d’instances de pilotage ou d’instances techniques.
Vous participez à la déclinaison des dossiers stratégiques (Projet de pôle, Plan Pauvreté, Fonds Social Européen…).
Vous êtes membres du Comité de Direction de la DIE et contribuez à dimension départementale de ses interventions et procédures.
Vous assurez une polyvalence départementale en cas d’absence d’un autre Responsable Local d’Insertion.
Parallèlement, vous signez par délégation du Président du département de la Loire, les documents liés au fonctionnement de l’Unité Locale d’Insertion.
Spécificités du poste :
Travail en bureau avec des déplacements
Ce poste requière la maitrise du dispositif L.O.I.R.E à un niveau de spécialiste
NBI : 35 points
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : Rue Brison - 42300 ROANNE
Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe, flottant, ou les 2), dans la limite de 2 jours par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
En tant que responsable local d’insertion, vous serez amené(e) à assurer les missions en matière de :
- Management :
Vous managez l’équipe d’agents pluridisciplinaires rattachés à l’Unité Locale d’Insertion ROANNE.
Vous contribuez à répartir le travail, à développer la solidarité et la montée en compétences au sein de l’équipe.
Vous veillez à la meilleure efficience possible des missions en lien avec les moyens humains.
Vous vous assurez de la mise en œuvre et de l’évaluation des activités et de l’efficacité du service rendu à l’usager.
- Pilotage et suivi d’activités/Animation de réseau et partenariat :
Vous participez au suivi technique, financier et à l’évaluation des actions et dispositifs mis en place (dont le dispositif LOIRE).
Vous développez les collaborations avec les directions du Département dont celles du Pôle Vie Sociale, et les autres acteurs.
Vous contribuez à la mise en place et à l’animation d’un partenariat en recensant et en analysant les besoins, les opportunités et ressources, en portant localement les orientations de la politique départementale.
Vous proposez l’adaptation de l’offre de services en matière d’insertion et contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets locaux et/ ou départementaux.
Vous vous assurez du respect du cadre légal, des attendus et des délais de réalisation des procédures mises en œuvre et de l’offre de services rendu à l’usager.
- Représentation et délégation :
Vous représentez la collectivité et la Direction de l’Insertion et de l’Emploi dans le cadre d’instances de pilotage ou d’instances techniques.
Vous participez à la déclinaison des dossiers stratégiques (Projet de pôle, Plan Pauvreté, Fonds Social Européen…).
Vous êtes membres du Comité de Direction de la DIE et contribuez à dimension départementale de ses interventions et procédures.
Vous assurez une polyvalence départementale en cas d’absence d’un autre Responsable Local d’Insertion.
Parallèlement, vous signez par délégation du Président du département de la Loire, les documents liés au fonctionnement de l’Unité Locale d’Insertion.
Spécificités du poste :
Travail en bureau avec des déplacements
Ce poste requière la maitrise du dispositif L.O.I.R.E à un niveau de spécialiste
NBI : 35 points
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : Rue Brison - 42300 ROANNE
Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe, flottant, ou les 2), dans la limite de 2 jours par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
Profils recherchés
Nous recherchons une personne disposant d’une expérience en management, détenant des qualités relationnelles, de bienveillance, d’écoute et sachant porter et prendre des décisions.
Vous disposez de connaissances sur les textes législatifs en vigueur, du dispositif et des acteurs départementaux, régionaux et nationaux ainsi que des connaissances globales des dispositifs existants en matière d’insertion et d’emploi.
Il est attendu pour ce poste des capacités rédactionnelles, en matière de gestion de projet et une maitrise des outils informatiques Vous êtes en mesure d’innover, d’analyser, de synthétiser, d’organiser et d’évaluer.
Appréciant le travail en équipe et en partenariat, vous avez le sens des relations humaines et savez faire preuve de persuasion en cas de besoin.
Vous saurez animer une équipe.
Vous saurez gérer la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de projets d’insertion.
Diplôme : Diplôme d’Etat en travail social de niveau 6 (bac+3) et certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS) requis.
Permis requis
Vous disposez de connaissances sur les textes législatifs en vigueur, du dispositif et des acteurs départementaux, régionaux et nationaux ainsi que des connaissances globales des dispositifs existants en matière d’insertion et d’emploi.
Il est attendu pour ce poste des capacités rédactionnelles, en matière de gestion de projet et une maitrise des outils informatiques Vous êtes en mesure d’innover, d’analyser, de synthétiser, d’organiser et d’évaluer.
Appréciant le travail en équipe et en partenariat, vous avez le sens des relations humaines et savez faire preuve de persuasion en cas de besoin.
Vous saurez animer une équipe.
Vous saurez gérer la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de projets d’insertion.
Diplôme : Diplôme d’Etat en travail social de niveau 6 (bac+3) et certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS) requis.
Permis requis
Contact et modalités de candidature
Contact
0477499389
Informations complémentaires
Date de jury : Mercredi 29/01/2025 - Après-midi.
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
Philippe BONNEFONT, Directeur de l’Insertion et de l’Emploi - Tél : 04.77.49.93.16 - Mail : Philippe.bonnefont@loire.fr
Interlocuteur Cellule administrative recrutement : recrutement@loire.fr
CANDIDATEZ EN LIGNE EN CLIQUANT SUR LE LIEN DE CANDIDATURE CI-DESSOUS
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
Philippe BONNEFONT, Directeur de l’Insertion et de l’Emploi - Tél : 04.77.49.93.16 - Mail : Philippe.bonnefont@loire.fr
Interlocuteur Cellule administrative recrutement : recrutement@loire.fr
CANDIDATEZ EN LIGNE EN CLIQUANT SUR LE LIEN DE CANDIDATURE CI-DESSOUS
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.