Agent de propreté des locaux
Offre n° O042241129001942
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Saint-Héand (Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Commune de Saint-Héand (3 700 habitants – 40 agents), membre de Saint Etienne Métropole recrute Un(e) Agent d’entretien de la propreté des bâtiments communaux -
Cadre d’emplois des Adjoints techniques - Poste à temps non complet : 32 H annualisé (33h/semaine période scolaire et 26h période non scolaire)
Cadre d’emplois des Adjoints techniques - Poste à temps non complet : 32 H annualisé (33h/semaine période scolaire et 26h période non scolaire)
Missions / conditions d'exercice
Assurer les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des bâtiments communaux :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux
- Décaper, protéger les revêtements
- Nettoyer les meubles et accessoires
- Nettoyer les surfaces vitrées
- Trier et évacuer les déchets courants
- Respecter la discrétion requise lors d’interventions dans les locaux occupés
Garantir la préparation des interventions :
- Contrôler les approvisionnements en matériel et produits
- Entretenir et ranger le matériel utilisé
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation et effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
-Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements et les signaler
-Être en capacité à rendre compte à votre supérieur
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux
- Décaper, protéger les revêtements
- Nettoyer les meubles et accessoires
- Nettoyer les surfaces vitrées
- Trier et évacuer les déchets courants
- Respecter la discrétion requise lors d’interventions dans les locaux occupés
Garantir la préparation des interventions :
- Contrôler les approvisionnements en matériel et produits
- Entretenir et ranger le matériel utilisé
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation et effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
-Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements et les signaler
-Être en capacité à rendre compte à votre supérieur
Profils recherchés
- Connaissances des techniques et règles en matière d’hygiène et nettoyage
- Savoir lire la notice d’utilisation des produits et connaitre les techniques d’utilisation
- Savoir doser et manipuler les produits
- Savoir identifier les produits suivant les surfaces à nettoyer
- Connaitre les règles de base du tri sélectif
- Connaissances des gestes et postures adaptés
- Qualités requises
- Respect des consignes et des règles de sécurité
- Organisation, méthode, rigueur
- Ponctualité, capacité d’initiative
- Autonomie et sens du travail en équipe
- Respect du secret professionnel, obligation de discrétion. Sens du service public
Agent rattaché au service technique
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Avantages sociaux : CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle
- Savoir lire la notice d’utilisation des produits et connaitre les techniques d’utilisation
- Savoir doser et manipuler les produits
- Savoir identifier les produits suivant les surfaces à nettoyer
- Connaitre les règles de base du tri sélectif
- Connaissances des gestes et postures adaptés
- Qualités requises
- Respect des consignes et des règles de sécurité
- Organisation, méthode, rigueur
- Ponctualité, capacité d’initiative
- Autonomie et sens du travail en équipe
- Respect du secret professionnel, obligation de discrétion. Sens du service public
Agent rattaché au service technique
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Avantages sociaux : CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0477304123
Informations complémentaires
- Recrutement par voie statutaire : recrutement directement sans concours, ou mutation (à défaut contractuel)
Poste à pourvoir le 06/01/2025
- Candidature (lettre de motivation manuscrite, CV) à adresser avant le :
15 décembre 2024
Monsieur le Maire
BP 20002
42570 Saint-Héand Cedex
Ou
mairie@saint-heand.fr
Poste à pourvoir le 06/01/2025
- Candidature (lettre de motivation manuscrite, CV) à adresser avant le :
15 décembre 2024
Monsieur le Maire
BP 20002
42570 Saint-Héand Cedex
Ou
mairie@saint-heand.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.