Chef de projet Inclusion Numérique - Contrat de projet (h/f)
Offre n° O042241129001039
Publiée le 17/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Étienne (Loire)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
19/01/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du Plan de Relance Inclusion Numérique de l'Agence Nationale de Cohésion des Territoires et par le biais d'une convention avec l'Etat, la Ville de Saint-Etienne fait le choix de développer et soutenir des actions de médiation visant à favoriser l'inclusion numérique des usagers stéphanois(es). La stratégie d'inclusion numérique municipale repose sur des enjeux de cohésion sociale, d'éducation et d'attractivité du territoire et a pour but de développer les compétences numériques des stéphanois, faciliter l'accès aux stéphanois à l'ensemble des services dématérialisés, augmenter la fréquentation et la mixité des publics accompagnés et assurer la coordination du réseau des acteurs de la médiation numérique sur son territoire.
Dans le cadre de ce dispositif, la ville recrute, pour sa Direction Cohésion Sociale, un(e) chef de projet inclusion numérique.
Dans le cadre de ce dispositif, la ville recrute, pour sa Direction Cohésion Sociale, un(e) chef de projet inclusion numérique.
Missions / conditions d'exercice
En tant que chef de projet, vous serez responsable du Service Inclusion Numérique. Dans ce cadre, vous aurez pour missions principales :
- Encadrer et piloter une équipe de 5 conseillers numériques.
- Organiser et gérer les moyens affectés à l’unité (locaux, matériels, budget, marchés…).
- Conduire des projets transversaux (animer, coordonner, planifier).
- Organiser la planification, le suivi et le contrôle de l'activité de l'unité.
- Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité et à la mise en œuvre des mesures de prévention de santé des agents au travail.
- Être force de proposition et éclairer les élu(e)s sur la stratégie d'inclusion numérique.
- Développer des partenariats et coordonner le réseau des acteurs de la médiation numérique du territoire.
- Développer des actions de médiation numérique en interne avec les différents services de VSE et/ou en externe avec les acteurs associatifs et les structures socio-éducatives.
- Évaluer les actions et les dispositifs mis en œuvre afin d'améliorer le service rendu aux habitants et favoriser la montée en compétences des agents conseillers numériques.
Vous devrez également :
- Instruire les demandes de subvention qui concernent les projets de médiation numérique et les Espaces de Pratiques Numériques (EPN).
- Assurer le suivi des rapports contractuels avec les associations d'éducation populaire et autres structures porteuses de projets de médiation numérique.
- Participer et représenter la collectivité au sein des réunions et instances territoriales.
- Identifier et évaluer les besoins des acteurs de la médiation numérique.
- Répondre à des appels à projets et recherche des financements extérieurs.
- Participer aux projets transversaux de la direction Cohésion Sociale
- Gérer le budget du service
- Encadrer et piloter une équipe de 5 conseillers numériques.
- Organiser et gérer les moyens affectés à l’unité (locaux, matériels, budget, marchés…).
- Conduire des projets transversaux (animer, coordonner, planifier).
- Organiser la planification, le suivi et le contrôle de l'activité de l'unité.
- Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité et à la mise en œuvre des mesures de prévention de santé des agents au travail.
- Être force de proposition et éclairer les élu(e)s sur la stratégie d'inclusion numérique.
- Développer des partenariats et coordonner le réseau des acteurs de la médiation numérique du territoire.
- Développer des actions de médiation numérique en interne avec les différents services de VSE et/ou en externe avec les acteurs associatifs et les structures socio-éducatives.
- Évaluer les actions et les dispositifs mis en œuvre afin d'améliorer le service rendu aux habitants et favoriser la montée en compétences des agents conseillers numériques.
Vous devrez également :
- Instruire les demandes de subvention qui concernent les projets de médiation numérique et les Espaces de Pratiques Numériques (EPN).
- Assurer le suivi des rapports contractuels avec les associations d'éducation populaire et autres structures porteuses de projets de médiation numérique.
- Participer et représenter la collectivité au sein des réunions et instances territoriales.
- Identifier et évaluer les besoins des acteurs de la médiation numérique.
- Répondre à des appels à projets et recherche des financements extérieurs.
- Participer aux projets transversaux de la direction Cohésion Sociale
- Gérer le budget du service
Profils recherchés
- Licence ou Master en développement local, information et communication, management de projet ou équivalent,
- Expérience en conduite de projet exigée,
- Connaissance du fonctionnement du monde associatif et de l'éducation populaire locaux indispensable,
- Connaissance des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques,
- Connaissance de la fonction publique territoriale,
- Posséder de grandes qualités relationnelles et managériales
- Travailler en mode projet
- Animer des temps d’idéation collective
- Etre en capacité d'encadrer une équipe de 5 conseillers,
- Permis B
- Expérience en conduite de projet exigée,
- Connaissance du fonctionnement du monde associatif et de l'éducation populaire locaux indispensable,
- Connaissance des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques,
- Connaissance de la fonction publique territoriale,
- Posséder de grandes qualités relationnelles et managériales
- Travailler en mode projet
- Animer des temps d’idéation collective
- Etre en capacité d'encadrer une équipe de 5 conseillers,
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0477487748
Informations complémentaires
Déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur l'offre correspondante
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.