Aide-soignant
Offre n° O042241119000692
Publiée le 19/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 RUE DE CHANZY, Firminy (Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
19/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + IFSE + prime Ségur
Descriptif de l'emploi
Firminy, Ville dynamique recherche un nouveau-nouvelle collaborateur-trice motivé(e), ayant le sens du service public, afin de rejoindre nos services municipaux et d’occuper le poste de :
Aide-soignant (H/F)
4 postes
3 postes à 28 h (80%)
1 poste à temps complet
Située au carrefour de deux départements, au cœur de la Vallée de l’Ondaine, Firminy est depuis toujours un territoire dynamique. Quatrième Ville de la Loire en nombre d’habitants (17 000 hab.), commune membre de Saint-Etienne Métropole, Firminy est le pôle d’attractivité d’un bassin de vie rayonnant sur la Vallée de l’Ondaine, le Haut Forez et le bassin d’Yssingeaux en Haute-Loire.
Où se situe la Ville de Firminy :
https://www.google.com/maps/place/Firminy/data=!4m2!3m1!1s0x47f5b010c45e331d:0x4093cafcbe812e0?sa=X&ved=2ahUKEwj8qKqjz6D6AhWNxYUKHRTCAycQ8gF6BAhdEAE
Pourquoi venir au sein des services municipaux de la Ville de Firminy ?
Révéler vos atouts – Partager le sens du service public – Dynamiser votre parcours professionnel – Veiller à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle – S’épanouir sur un territoire agréable et à taille humaine !
L’agent est placé sous l’autorité du Responsable du service de l’EHPAD Les Bruneaux ou La Verrerie et du Directeur du Pôle des Solidarités.
L’aide-soignant(e) accompagne le résident dans ses activités de la vie quotidienne dans le respect du secret professionnel. Il/Elle dispense les soins de bien-être et de confort aux résidents sous la responsabilité de l’infirmier. Il/Elle participe, par sa connaissance des résidents, à la mise en place du projet de vie individualisé.
Aide-soignant (H/F)
4 postes
3 postes à 28 h (80%)
1 poste à temps complet
Située au carrefour de deux départements, au cœur de la Vallée de l’Ondaine, Firminy est depuis toujours un territoire dynamique. Quatrième Ville de la Loire en nombre d’habitants (17 000 hab.), commune membre de Saint-Etienne Métropole, Firminy est le pôle d’attractivité d’un bassin de vie rayonnant sur la Vallée de l’Ondaine, le Haut Forez et le bassin d’Yssingeaux en Haute-Loire.
Où se situe la Ville de Firminy :
https://www.google.com/maps/place/Firminy/data=!4m2!3m1!1s0x47f5b010c45e331d:0x4093cafcbe812e0?sa=X&ved=2ahUKEwj8qKqjz6D6AhWNxYUKHRTCAycQ8gF6BAhdEAE
Pourquoi venir au sein des services municipaux de la Ville de Firminy ?
Révéler vos atouts – Partager le sens du service public – Dynamiser votre parcours professionnel – Veiller à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle – S’épanouir sur un territoire agréable et à taille humaine !
L’agent est placé sous l’autorité du Responsable du service de l’EHPAD Les Bruneaux ou La Verrerie et du Directeur du Pôle des Solidarités.
L’aide-soignant(e) accompagne le résident dans ses activités de la vie quotidienne dans le respect du secret professionnel. Il/Elle dispense les soins de bien-être et de confort aux résidents sous la responsabilité de l’infirmier. Il/Elle participe, par sa connaissance des résidents, à la mise en place du projet de vie individualisé.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
-Accueillir et prise en charge des patients et de leur famille
- Assure un suivi et un accompagnement des résidents dans les actes de leur vie quotidienne,
- Réaliser des soins d’hygiène et de confort, et de soins préventifs tout en veillant au maintien des capacités, leur développement ou le cas échéant l'accompagnement des pertes d'autonomie
- Participer par sa présence bienveillante au bien être, au confort, à la prévention de l'isolement …
- Assurer l'aide aux déplacements des résidents
- Gestion courante et prévisionnelle des matériels et stocks et entretien courant du matériel mis à disposition (désinfection, rangement …)
- Entretenir l’environnement immédiat de la personne : lit, table de chevet…
- Favoriser et accompagner le résident à la participation aux animations
- Distribuer les repas et accompagner les personnes dans la prise alimentaire
- Identifier et évaluer l’état de santé du patient (constante, appétit, état cutanée, comportement…)
- Réaliser des soins courants et assister l’infirmier dans les soins en respectant le cadre réglementaire de délégation des actes de soins
- Participer à l’élaboration et le suivi des projets de Vie Individualisés
- Assurer des transmissions écrites sur le logiciel de soins
- Respecter des protocoles de prise en charge décidés en équipe
- Participer à des groupes de travail ou des réunions d'équipes programmées
Afin d’assurer la continuité de service, l’agent pourra être amené ponctuellement à assurer les missions dévolues aux autres agents ayant des missions similaires, dans le respect du cadre d’emplois.
Ambiance et contexte de travail :
→ Conditions d’exercice :
Travail de jour et possibilité de passer de nuit si nécessitée de service
Roulement intégrant 1 week end sur deux travaillé
-Accueillir et prise en charge des patients et de leur famille
- Assure un suivi et un accompagnement des résidents dans les actes de leur vie quotidienne,
- Réaliser des soins d’hygiène et de confort, et de soins préventifs tout en veillant au maintien des capacités, leur développement ou le cas échéant l'accompagnement des pertes d'autonomie
- Participer par sa présence bienveillante au bien être, au confort, à la prévention de l'isolement …
- Assurer l'aide aux déplacements des résidents
- Gestion courante et prévisionnelle des matériels et stocks et entretien courant du matériel mis à disposition (désinfection, rangement …)
- Entretenir l’environnement immédiat de la personne : lit, table de chevet…
- Favoriser et accompagner le résident à la participation aux animations
- Distribuer les repas et accompagner les personnes dans la prise alimentaire
- Identifier et évaluer l’état de santé du patient (constante, appétit, état cutanée, comportement…)
- Réaliser des soins courants et assister l’infirmier dans les soins en respectant le cadre réglementaire de délégation des actes de soins
- Participer à l’élaboration et le suivi des projets de Vie Individualisés
- Assurer des transmissions écrites sur le logiciel de soins
- Respecter des protocoles de prise en charge décidés en équipe
- Participer à des groupes de travail ou des réunions d'équipes programmées
Afin d’assurer la continuité de service, l’agent pourra être amené ponctuellement à assurer les missions dévolues aux autres agents ayant des missions similaires, dans le respect du cadre d’emplois.
Ambiance et contexte de travail :
→ Conditions d’exercice :
Travail de jour et possibilité de passer de nuit si nécessitée de service
Roulement intégrant 1 week end sur deux travaillé
Profils recherchés
Profil recherché :
→ Formation :
Diplôme DPAS ou DEAMP
→ Expériences professionnelles :
Expérience souhaitée auprès des personnes âgées.
→ Cadre d’emploi recherché :
Aide-soignant
Compétences :
Bonne communication orale et écrite afin d’assurer des transmissions pertinentes et de donner des réponses adaptées aux usagers
Recueillir les données relatives à la santé de la personne
Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l’état de santé
Discerner le caractère urgent d’une situation et alerter l’infirmier ou la gérer en son absence
Maîtrise des protocoles d’hygiène et de qualité des soins
Connaissance en anatomie et physiologie
Connaissance des règles d’entretien du matériel
Connaissance de la psychologie de la personne âgée
Connaissance des gestes professionnels
Aptitudes et savoirs être :
Bon relationnel
Patience
Bienveillance
Disponibilité
Respect des consignes et de la hiérarchie
Secret et discrétion professionnelle à respecter
Bonne condition physique
Tenue correcte exigée
→ Formation :
Diplôme DPAS ou DEAMP
→ Expériences professionnelles :
Expérience souhaitée auprès des personnes âgées.
→ Cadre d’emploi recherché :
Aide-soignant
Compétences :
Bonne communication orale et écrite afin d’assurer des transmissions pertinentes et de donner des réponses adaptées aux usagers
Recueillir les données relatives à la santé de la personne
Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l’état de santé
Discerner le caractère urgent d’une situation et alerter l’infirmier ou la gérer en son absence
Maîtrise des protocoles d’hygiène et de qualité des soins
Connaissance en anatomie et physiologie
Connaissance des règles d’entretien du matériel
Connaissance de la psychologie de la personne âgée
Connaissance des gestes professionnels
Aptitudes et savoirs être :
Bon relationnel
Patience
Bienveillance
Disponibilité
Respect des consignes et de la hiérarchie
Secret et discrétion professionnelle à respecter
Bonne condition physique
Tenue correcte exigée
Contact et modalités de candidature
Contact
04 77 40 50 84
Informations complémentaires
Bien que très investi(e) dans vos missions avec un grand sens du service public, vous disposerez à Firminy d’une organisation de travail et de prestations vous permettant de vous épanouir tant professionnellement que personnellement :
• Temps de travail à 28h00 par semaine
• Sous conditions d’ancienneté ou d’éligibilité : CIA et prime de fin d’année - Association du personnel municipal – CNAS - Participation employeur mutuelle santé - Contrat de groupe prévoyance
Le poste est fait pour vous et vous souhaitez rejoindre nos équipes, rien de plus simple, faites-nous parvenir :
- votre CV et votre lettre de motivation
- votre diplôme le plus élevé et vos attestations professionnelles d’exercice
- vos 2 derniers bulletins de salaire
- pour les titulaires de la fonction publique : joindre également votre dernier arrêté de situation administrative
jusqu’au jeudi 19 décembre 2024 soit par mail : mairie@ville-firminy.fr, soit par courrier : Monsieur le Maire – Service RH – Place du Breuil – 42700 Firminy.
L’entretien de recrutement sera prévu sur la semaine 1.
Pour découvrir notre Ville et nos services, rendez-vous sur : https://www.ville-firminy.fr
• Temps de travail à 28h00 par semaine
• Sous conditions d’ancienneté ou d’éligibilité : CIA et prime de fin d’année - Association du personnel municipal – CNAS - Participation employeur mutuelle santé - Contrat de groupe prévoyance
Le poste est fait pour vous et vous souhaitez rejoindre nos équipes, rien de plus simple, faites-nous parvenir :
- votre CV et votre lettre de motivation
- votre diplôme le plus élevé et vos attestations professionnelles d’exercice
- vos 2 derniers bulletins de salaire
- pour les titulaires de la fonction publique : joindre également votre dernier arrêté de situation administrative
jusqu’au jeudi 19 décembre 2024 soit par mail : mairie@ville-firminy.fr, soit par courrier : Monsieur le Maire – Service RH – Place du Breuil – 42700 Firminy.
L’entretien de recrutement sera prévu sur la semaine 1.
Pour découvrir notre Ville et nos services, rendez-vous sur : https://www.ville-firminy.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.