Chargé des éditions

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Offre n° O042241118000267
Publiée le 18/11/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Allée Shakespeare, Saint-Étienne (Loire)
Poste à pourvoir le
17/02/2025
Date limite de candidature
18/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Seule « Ville créative design » en France reconnue par l'UNESCO, 1er pôle économique français en la matière, Saint-Étienne accueille 30 000 étudiants, répartis sur 5 campus urbains, 15 grandes écoles, 3 filières économiques d’excellence, et propose une offre culturelle riche appuyée sur de nombreux musées (dont un Musée d’art moderne et contemporain, un Opéra…), ainsi qu’un cadre de vie privilégié (7ème ville la plus verte de France).
14ème Ville de France, la Ville de Saint-Étienne porte des politiques publiques ambitieuses pour ses 174 499 habitants dans de très nombreux domaines. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », elle est en outre très engagée en faveur de la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République sont les piliers de son action.
Ces valeurs se retrouvent en sa qualité d’employeur, engagé en faveur de l’inclusion, de la diversité, de l’égalité femmes-hommes, du handicap, de la lutte contre les discriminations. Forte de 3191 collaborateurs, dont 2522 emplois permanents, elle propose une très grande variété de parcours, avec plus de 100 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle).

La Direction des Affaires Culturelles recherche pour l'Opéra, un Chargé des éditions F/H afin de développer la création, la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication au service de la stratégie.
Missions / conditions d'exercice
- création, mise au format d'outils de communication, programmes de salle, dossiers pédagogiques...,

- création et réalisation d'une lettre d'information électronique,

- suivi et développement du site internet, de sa gestion et de son administration,

- développement et suivi des réseaux sociaux,

- création et suivi des bases de données textes et iconographiques,

- suivi de fabrication avec les prestataires de la chaîne graphique (Agence de communication, imprimeurs...),

- aide sur projets événementiels,

- aide aux relations avec la presse.
Profils recherchés
- Bonne maitrise des logiciels de PAO : Suite adobe CS5,5 ou CS6,
- Connaissances du web, internet et nouvelles technologies,
- Créativité, dynamisme et sensibilité artistique
- Capacité d'organisation et de synthèse
- Aisance relationnelle, aptitude au travail en équipe
- Qualités rédactionnelles

Disponibilité les soirs et les week-ends.

Contact et modalités de candidature

Contact
0477487748
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation), directement en ligne, sur l'offre correspondante, sur le site https://www.saint-etienne.fr/offres-emploi.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.