Gestionnaire administratif "eau et assainissement"
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O042241115000770
Publiée le 15/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
185 Chemin du Renouveau, Épercieux-Saint-Paul (Loire)
Poste à pourvoir le
13/01/2025
Date limite de candidature
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Présentation de Forez-Est : Aujourd’hui, notre territoire doit relever des défis environnementaux et économiques permettant de répondre aux besoins de nos 65 600 habitants et de leur proposer un cadre de vie de qualité. C’est au cœur de ces enjeux que notre territoire à caractère mixte urbain-rural inscrit son projet dans un dynamisme de croissance et d’attractivité. N’hésitez pas à rejoindre la Communauté de Communes de Forez-Est.
Lieu de travail : Epercieux Saint Paul (42110)
Date de prise de poste : janvier 2025
Poste permanent ouvert aux fonctionnaires (en priorité) et aux contractuels
à temps complet (CDD 1 an – renouvelable)
Date limite de candidature : 15/12/2024
Lieu de travail : Epercieux Saint Paul (42110)
Date de prise de poste : janvier 2025
Poste permanent ouvert aux fonctionnaires (en priorité) et aux contractuels
à temps complet (CDD 1 an – renouvelable)
Date limite de candidature : 15/12/2024
Missions / conditions d'exercice
La CC Forez-Est prépare le transfert des compétences « eau et assainissement » qui sera opérationnel au 01/01/26. Afin de préparer ce transfert puis d’en assurer le suivi et l’exécution, en assurant une continuité de service pour les usagers, la CC Forez-Est souhaite recruter un/une gestionnaire administratif(ve).
Au sein de la direction Cycle de l’Eau, ce dernier devra sur la base d’éléments collectés depuis 2020 et d’autres à récupérer :
- Identifier les contrats et marchés en cours, analyser leurs contenus et préparer les avenants
- Organiser le transfert effectif de la responsabilité des contrats souscrits
- Assister les services dans la rédaction des Dossiers de Consultation des Entreprises des marchés à lancer pour le 1er janvier 2026
- Être référent en matière de finances pour faire le lien avec le service finances de la CC Forez-Est
- Préparer les éléments techniques, financiers et juridiques des procès-verbaux de transfert des installations en lien avec le service juridique
- Identifier, planifier et préparer les délibérations nécessaires à l’exercice des compétences au 1er janvier 2026 en lien avec les services supports
- Associer aux réflexions, partager les informations et garantir la communication avec les services de la trésorerie et de la préfecture, ainsi que les maîtres d’ouvrage
- Contribuer aux réflexions techniques ayant un lien avec les démarches administratives relatives aux usagers et participer à la mise en place de procédures internes en lien avec les services concernés (finances, RH, communication…)
- Contribuer à l’organisation des services au 1er janvier 2026 et proposer des outils de suivi des missions et du temps
A compter du 1er janvier 2026, les missions seront amenées à évoluer dans la continuité de la construction des services, par exemple :
- Suivre et évaluer les procédures mises en place en 2025 avec les services, pour en assurer l’efficacité au regard des besoins en cours et à venir
- Être le relai privilégié entre le service ressource et le service exploitation
- Être force de proposition de l’amélioration du fonctionnement du service
Au sein de la direction Cycle de l’Eau, ce dernier devra sur la base d’éléments collectés depuis 2020 et d’autres à récupérer :
- Identifier les contrats et marchés en cours, analyser leurs contenus et préparer les avenants
- Organiser le transfert effectif de la responsabilité des contrats souscrits
- Assister les services dans la rédaction des Dossiers de Consultation des Entreprises des marchés à lancer pour le 1er janvier 2026
- Être référent en matière de finances pour faire le lien avec le service finances de la CC Forez-Est
- Préparer les éléments techniques, financiers et juridiques des procès-verbaux de transfert des installations en lien avec le service juridique
- Identifier, planifier et préparer les délibérations nécessaires à l’exercice des compétences au 1er janvier 2026 en lien avec les services supports
- Associer aux réflexions, partager les informations et garantir la communication avec les services de la trésorerie et de la préfecture, ainsi que les maîtres d’ouvrage
- Contribuer aux réflexions techniques ayant un lien avec les démarches administratives relatives aux usagers et participer à la mise en place de procédures internes en lien avec les services concernés (finances, RH, communication…)
- Contribuer à l’organisation des services au 1er janvier 2026 et proposer des outils de suivi des missions et du temps
A compter du 1er janvier 2026, les missions seront amenées à évoluer dans la continuité de la construction des services, par exemple :
- Suivre et évaluer les procédures mises en place en 2025 avec les services, pour en assurer l’efficacité au regard des besoins en cours et à venir
- Être le relai privilégié entre le service ressource et le service exploitation
- Être force de proposition de l’amélioration du fonctionnement du service
Profils recherchés
Profil du candidat
- Diplôme de niveau Bac et plus
- Connaissances du fonctionnement administratif des collectivités territoriales
- Connaissances en commande publique et notions juridiques
- Connaissance de la comptabilité publique
- Expérience en collectivité territoriale fortement souhaitée
- Esprit de synthèse, d’initiative et force de propositions
- Autonomie, rigueur et discrétion
- Qualités rédactionnelles et aisance en expression orale
- Qualités relationnelles et pédagogiques
- Capacités à travailler en équipe et en transversalité
- Diplôme de niveau Bac et plus
- Connaissances du fonctionnement administratif des collectivités territoriales
- Connaissances en commande publique et notions juridiques
- Connaissance de la comptabilité publique
- Expérience en collectivité territoriale fortement souhaitée
- Esprit de synthèse, d’initiative et force de propositions
- Autonomie, rigueur et discrétion
- Qualités rédactionnelles et aisance en expression orale
- Qualités relationnelles et pédagogiques
- Capacités à travailler en équipe et en transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
0477282937
Informations complémentaires
Renseignements :
Claire GARDON, directrice du Cycle de l’Eau 04 77 27 61 82
Candidatures :
Lettre de motivation + CV à :
recrutement@forez-est.fr
ou
Communauté de Communes de Forez-Est
6 place Paul Larue BP13 42110 Feurs
Pour les fonctionnaires, merci de déposer votre dernier arrêté de situation
Rémunération :
Selon profil et grille statutaire Filière Administrative Rédacteur (Catégorie B)
Primes (Régime
indemnitaire RIFSEEP)
Avantages sociaux divers :
Adhésion au CNAS
Participation prévoyance
Titres-restaurant
Télétravail
Claire GARDON, directrice du Cycle de l’Eau 04 77 27 61 82
Candidatures :
Lettre de motivation + CV à :
recrutement@forez-est.fr
ou
Communauté de Communes de Forez-Est
6 place Paul Larue BP13 42110 Feurs
Pour les fonctionnaires, merci de déposer votre dernier arrêté de situation
Rémunération :
Selon profil et grille statutaire Filière Administrative Rédacteur (Catégorie B)
Primes (Régime
indemnitaire RIFSEEP)
Avantages sociaux divers :
Adhésion au CNAS
Participation prévoyance
Titres-restaurant
Télétravail
Adresse de l'employeur
CC Forez Est
>6 place Paul Larue
42110 Feurs
>6 place Paul Larue
42110 Feurs
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.