Cadre territorial de santé en EHPAD (h/f)
Offre n° O042241108000913
Publiée le 08/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint Etienne, Saint-Étienne (Loire)
Poste à pourvoir le
07/01/2025
Date limite de candidature
05/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Infirmier en soins généraux
Cadre supérieur de santé
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Seniors, Solidarité a en charge 7 établissements municipaux d'hébergement pour personnes âgées (5 EHPAD et 2 Résidences Autonomie). La direction recrute pour un de ses établissements, un cadre de santé.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes :
- Animer et encadrer les agents de l’équipe soins (Infirmiers, aides-soignants)
- Organiser, coordonner les activités et le temps de travail des agents. Gérer les plannings.
- Etablir une relation de confiance avec les familles et les résidents par l'écoute et la recherche de réponse aux problématiques
- Contribuer à la relation de confiance avec les résidents et les familles
- Superviser et contrôler l'activité et l'entretien des outils et moyens mis à la disposition des agents de l'équipe
- S'assurer du respect strict des consignes de sécurité et exercer des rappels
- Rendre compte de l'activité de l'équipe et des outils/moyens utilisés
- Assurer les diffusions des informations montantes et descendantes
- Participer à la rédaction et à l'évolution du projet de soins de l'établissement, en lien avec le médecin coordonnateur et sous la responsabilité du directeur de la RPA
- Mettre en oeuvre le projet de soins de l'établissement en organisant, contrôlant et ajustant les activités de soins dans le cadre de protocoles partagés et validés, dans un souci permanent de qualité, en animant les relèves
- Travailler en équipe à l'élaboration des projets de vie
- Contribuer à la conception et au pilotage de projets transversaux en matière de soins, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires - Venir en soutien des cadres de santé nouvellement recrutés, selon les nécessités de service
- Participer aux réunions de direction et porter les projets
- Être en appui du médecin coordonnateur, ou en suppléance en cas d'absence, sur la production et le suivi des indicateurs.
- Suivre les interventions de soins extérieures à l'établissement (médecins, infirmiers, kiné, etc) en lien avec le médecin coordonnateur.
- Préparer et participer aux visites médicales d'admission avec le médecin coordonnateur et aux entretiens d'entrée des résidents avec les directeurs
- Superviser le suivi des dossiers individuels médicaux (documents, prescriptions, résultats, régimes alimentaires, etc) en lien avec les projets de soins
- Elaborer le Projet d'Accompagnement Personnalisé avec l'équipe pluridisciplinaire, le résident et sa famille
- Garantir le bon fonctionnement du matériel médical et paramédical, suivre le budget, les approvisionnements et les stocks, ainsi que pour les médicaments dans le cadre de la pharmacie de l'établissement en lien avec le médecin coordonnateur
- Promouvoir les valeurs de bientraitance. Prévenir, repérer, traiter et signaler d'éventuels faits de maltraitance.
- Apporter une assistance au directeur sur les situations complexes
- Animer et encadrer les agents de l’équipe soins (Infirmiers, aides-soignants)
- Organiser, coordonner les activités et le temps de travail des agents. Gérer les plannings.
- Etablir une relation de confiance avec les familles et les résidents par l'écoute et la recherche de réponse aux problématiques
- Contribuer à la relation de confiance avec les résidents et les familles
- Superviser et contrôler l'activité et l'entretien des outils et moyens mis à la disposition des agents de l'équipe
- S'assurer du respect strict des consignes de sécurité et exercer des rappels
- Rendre compte de l'activité de l'équipe et des outils/moyens utilisés
- Assurer les diffusions des informations montantes et descendantes
- Participer à la rédaction et à l'évolution du projet de soins de l'établissement, en lien avec le médecin coordonnateur et sous la responsabilité du directeur de la RPA
- Mettre en oeuvre le projet de soins de l'établissement en organisant, contrôlant et ajustant les activités de soins dans le cadre de protocoles partagés et validés, dans un souci permanent de qualité, en animant les relèves
- Travailler en équipe à l'élaboration des projets de vie
- Contribuer à la conception et au pilotage de projets transversaux en matière de soins, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires - Venir en soutien des cadres de santé nouvellement recrutés, selon les nécessités de service
- Participer aux réunions de direction et porter les projets
- Être en appui du médecin coordonnateur, ou en suppléance en cas d'absence, sur la production et le suivi des indicateurs.
- Suivre les interventions de soins extérieures à l'établissement (médecins, infirmiers, kiné, etc) en lien avec le médecin coordonnateur.
- Préparer et participer aux visites médicales d'admission avec le médecin coordonnateur et aux entretiens d'entrée des résidents avec les directeurs
- Superviser le suivi des dossiers individuels médicaux (documents, prescriptions, résultats, régimes alimentaires, etc) en lien avec les projets de soins
- Elaborer le Projet d'Accompagnement Personnalisé avec l'équipe pluridisciplinaire, le résident et sa famille
- Garantir le bon fonctionnement du matériel médical et paramédical, suivre le budget, les approvisionnements et les stocks, ainsi que pour les médicaments dans le cadre de la pharmacie de l'établissement en lien avec le médecin coordonnateur
- Promouvoir les valeurs de bientraitance. Prévenir, repérer, traiter et signaler d'éventuels faits de maltraitance.
- Apporter une assistance au directeur sur les situations complexes
Profils recherchés
Diplôme de cadre de santé ou justifier d'une expérience similaire
Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des établissements médico-sociaux
Connaissance des règles de sécurité, d'hygiène au travail
La connaissance du statut de la Fonction publique territoriale serait un plus
Savoir-faire
Expérience en management indispensable
Capacités rédactionnelles
Savoir-être
Capacités relationnelles
Aptitudes au travail en équipe
Sens des responsabilités
Adaptabilité
Sens du service public
Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des établissements médico-sociaux
Connaissance des règles de sécurité, d'hygiène au travail
La connaissance du statut de la Fonction publique territoriale serait un plus
Savoir-faire
Expérience en management indispensable
Capacités rédactionnelles
Savoir-être
Capacités relationnelles
Aptitudes au travail en équipe
Sens des responsabilités
Adaptabilité
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires: Déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur l'offre correspondante, sur le site https://www.saint-etienne.fr/offres-emploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.