Agent recenseur
Offre n° O042241018001515
Publiée le 18/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard Aristide Briand, Saint-Jean-Bonnefonds (Loire)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
17/11/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
13
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du recensement de la population, la commune de Saint-Jean-Bonnefonds recrute 13 agents recenseurs pour une période de travail allant de début janvier à fin février 2025.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
-Formation obligatoire aux concepts et aux règles du recensement : 2 séances de formation obligatoires organisées par l’INSEE (Formation prévue le 2 et 9 janvier après midi)
-Effectuer une tournée de reconnaissance sur le terrain (entre une 1/2 journée à 1 journée) : repérer l’ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par son coordonnateur
-Gérer et collecter seul les informations par logement attribué, assurer le suivi des dossiers et le classement des données dans les délais impartis
-Rendre compte de l’avancement de son travail au moins une fois par semaine
-Restituer en fin de collecte l’ensemble des documents
Conditions d'exercice :
-Se rendre disponible pendant toute la durée du contrat (collecte du 16 janvier au 22 février 2025).
-Participer obligatoirement aux journées de formations prévues le 2 et 9 janvier après midi organisées par l’INSEE
-Véhicule personnel (permis B exigé)
-Formation obligatoire aux concepts et aux règles du recensement : 2 séances de formation obligatoires organisées par l’INSEE (Formation prévue le 2 et 9 janvier après midi)
-Effectuer une tournée de reconnaissance sur le terrain (entre une 1/2 journée à 1 journée) : repérer l’ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par son coordonnateur
-Gérer et collecter seul les informations par logement attribué, assurer le suivi des dossiers et le classement des données dans les délais impartis
-Rendre compte de l’avancement de son travail au moins une fois par semaine
-Restituer en fin de collecte l’ensemble des documents
Conditions d'exercice :
-Se rendre disponible pendant toute la durée du contrat (collecte du 16 janvier au 22 février 2025).
-Participer obligatoirement aux journées de formations prévues le 2 et 9 janvier après midi organisées par l’INSEE
-Véhicule personnel (permis B exigé)
Profils recherchés
- Bonne connaissance de la commune
- Esprit d'entraide et d'accompagnement
- Niveau d'études suffisant : l'agent recenseur devra assimiler les concepts et les règles contenus dans le manuel de l'lNSEE qui lui sera remis.
- Capacité relationnelle : l'agent recenseur devra être à l'aise dans les contacts avec la population. II devra parfois convaincre, souvent rassurer, aider certaines personnes à remplir les questionnaires.
- Courtoisie et bonne présentation sont indispensables.
- Moralité et neutralité : l'agent recenseur sera au contact de la population et pourra être invité à entrer dans le logement des personnes recensées. II ne devra en aucun cas y faire état de ses opinions ou éventuellement engagements politiques, religieux ou syndicaux et, bien entendu, il devra être d'une parfaite moralité.
- Discrétion : l'agent recenseur devra respecter scrupuleusement le secret statistique et veiller à la stricte confidentialité des données individuelles qu'il sera habilité à collecter.
- Stabilité dans la fonction : l'agent recenseur devra s'engager pour la durée totale des opérations de collecte.
- Ordre et méthode sont des qualités requises pour la bonne exécution des opérations en particulier pour :
- la tournée de reconnaissance qui sera à effectuer entre les deux séances de formation obligatoires,
- la numérotation des questionnaires,
- le classement des imprimés de collecte,
- la tenue de son carnet de tournée.
- Disponibilité : la durée de la collecte étant strictement limitée, l'agent recenseur devra terminer son travail le plus vite possible. De plus, il devra être disponible toute la journée et même en début de soirée, voire même le weekend.
- Ténacité : l'agent recenseur devra faire le nombre de visites nécessaires pour trouver à leur domicile les personnes qu'il devra recenser.
- Esprit d'entraide et d'accompagnement
- Niveau d'études suffisant : l'agent recenseur devra assimiler les concepts et les règles contenus dans le manuel de l'lNSEE qui lui sera remis.
- Capacité relationnelle : l'agent recenseur devra être à l'aise dans les contacts avec la population. II devra parfois convaincre, souvent rassurer, aider certaines personnes à remplir les questionnaires.
- Courtoisie et bonne présentation sont indispensables.
- Moralité et neutralité : l'agent recenseur sera au contact de la population et pourra être invité à entrer dans le logement des personnes recensées. II ne devra en aucun cas y faire état de ses opinions ou éventuellement engagements politiques, religieux ou syndicaux et, bien entendu, il devra être d'une parfaite moralité.
- Discrétion : l'agent recenseur devra respecter scrupuleusement le secret statistique et veiller à la stricte confidentialité des données individuelles qu'il sera habilité à collecter.
- Stabilité dans la fonction : l'agent recenseur devra s'engager pour la durée totale des opérations de collecte.
- Ordre et méthode sont des qualités requises pour la bonne exécution des opérations en particulier pour :
- la tournée de reconnaissance qui sera à effectuer entre les deux séances de formation obligatoires,
- la numérotation des questionnaires,
- le classement des imprimés de collecte,
- la tenue de son carnet de tournée.
- Disponibilité : la durée de la collecte étant strictement limitée, l'agent recenseur devra terminer son travail le plus vite possible. De plus, il devra être disponible toute la journée et même en début de soirée, voire même le weekend.
- Ténacité : l'agent recenseur devra faire le nombre de visites nécessaires pour trouver à leur domicile les personnes qu'il devra recenser.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477950703
Informations complémentaires
Rémunération :
La base de la rémunération des agents recenseurs s'effectuera en fonction du suivi des formations, du nombre de logements recensés, d'une prime d’objectif, d’une prime de transport.
Ainsi, la rémunération potentielle d'un agent recenseur qui réalise l'ensemble des objectifs fixés, sans travail supplémentaire, s'élève à 1 207,50 € brut.
La base de la rémunération des agents recenseurs s'effectuera en fonction du suivi des formations, du nombre de logements recensés, d'une prime d’objectif, d’une prime de transport.
Ainsi, la rémunération potentielle d'un agent recenseur qui réalise l'ensemble des objectifs fixés, sans travail supplémentaire, s'élève à 1 207,50 € brut.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.