Agent d'entretien et de surveillance des enfants
Offre n° O042241018000568
Publiée le 18/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville, Saint-Romain-le-Puy (Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
POSTE A POURVOIR DES LE 28/10/2024
La commune de Saint-Romain-le-Puy dépend de la dépend de la Communauté d'agglomération Loire-Forez. Située au centre-ouest du département de la Loire, elle fait partie de l'arrondissement de Montbrison.
Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien des locaux et, le cas échéant, de surveillance des enfants lors de la pause méridienne (H/F).
Contrat temporaire de 6 mois, renouvelable, à temps non complet 28h/semaine.
Possible aboutissement sur un poste permanent.
Travail en semaine, du lundi au vendredi.
La commune de Saint-Romain-le-Puy dépend de la dépend de la Communauté d'agglomération Loire-Forez. Située au centre-ouest du département de la Loire, elle fait partie de l'arrondissement de Montbrison.
Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien des locaux et, le cas échéant, de surveillance des enfants lors de la pause méridienne (H/F).
Contrat temporaire de 6 mois, renouvelable, à temps non complet 28h/semaine.
Possible aboutissement sur un poste permanent.
Travail en semaine, du lundi au vendredi.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vos missions seront :
Entretien des locaux
-vérifier l'état de propreté des locaux
-aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces
-utiliser les produits et les dosages adéquats
-trier et évacuer les déchets courants
-repérer les anomalies et dysfonctionnements dans les locaux et les signaler
-stocker les produits et assurer leur renouvellement
Pause Méridienne
-accompagner et encadrer les enfants durant le temps de repas
-sensibiliser et éveiller les enfants à la découverte des goûts et à l'apprentissage des règles de vie collective
-observer et rendre compte d'une situation ou d'un comportement nécessitant la prise en charge d'un enfant
Règles d'hygiène et de sécurité au travail
-signaler les lieux et conditions de son intervention
-prendre connaissance et appliquer les consignes en matière d'hygiène et de sécurité
-vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements
-utiliser les équipements de protection individuelle et/ou collective
Entretien des locaux
-vérifier l'état de propreté des locaux
-aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces
-utiliser les produits et les dosages adéquats
-trier et évacuer les déchets courants
-repérer les anomalies et dysfonctionnements dans les locaux et les signaler
-stocker les produits et assurer leur renouvellement
Pause Méridienne
-accompagner et encadrer les enfants durant le temps de repas
-sensibiliser et éveiller les enfants à la découverte des goûts et à l'apprentissage des règles de vie collective
-observer et rendre compte d'une situation ou d'un comportement nécessitant la prise en charge d'un enfant
Règles d'hygiène et de sécurité au travail
-signaler les lieux et conditions de son intervention
-prendre connaissance et appliquer les consignes en matière d'hygiène et de sécurité
-vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements
-utiliser les équipements de protection individuelle et/ou collective
Profils recherchés
SAVOIRS ET SAVOIR FAIRE
-règles de propreté et techniques d’entretien
-règles d’utilisation et de stockage des produits d’entretien
-techniques d’animation, de jeux et d’activité
-rendre compte de son activité et de ses conditions d’intervention
-adapter son comportement au public concerné et à la situation
-organiser son travail en fonction des objectifs
-appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité
SAVOIR ETRE
-sens de l'organisation
-rigueur
-disponibilité
-conscience professionnelle
-autonomie
-discrétion
-aptitude physique
-travail en équipe
-règles de propreté et techniques d’entretien
-règles d’utilisation et de stockage des produits d’entretien
-techniques d’animation, de jeux et d’activité
-rendre compte de son activité et de ses conditions d’intervention
-adapter son comportement au public concerné et à la situation
-organiser son travail en fonction des objectifs
-appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité
SAVOIR ETRE
-sens de l'organisation
-rigueur
-disponibilité
-conscience professionnelle
-autonomie
-discrétion
-aptitude physique
-travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0477766055
Informations complémentaires
POSTE A POURVOIR DES LE 28/10/2024
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation et CV) directement sur le site emploi-territorial.fr.
Pour toute question relative au poste, vous pouvez contacter l'accueil de la mairie au 04.77.76.60.55 et demander un échange avec Mme Elise Marsay-Denous, la Directrice Générale des Services.
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation et CV) directement sur le site emploi-territorial.fr.
Pour toute question relative au poste, vous pouvez contacter l'accueil de la mairie au 04.77.76.60.55 et demander un échange avec Mme Elise Marsay-Denous, la Directrice Générale des Services.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.