Responsable Ressources Humaines
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Offre n° O042241007001076
Publiée le 07/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 avenue grüner, Saint-Étienne (Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
07/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec ses 405 000 habitants et ses 53 communes, Saint-Étienne Métropole pilote le développement d'un des territoires les plus dynamiques d'Auvergne-Rhône-Alpes. Située à 45 minutes de Lyon, avec une gare TGV, Saint-Étienne dispose d'un cadre de vie agréable et d'une offre de logements et de loisirs de haute qualité. Seule ville française Design Unesco, elle s'inscrit dans une forte tradition de créativité et d'innovation.
La direction Ressources-Humaines mutualisée (Saint-Étienne Métropole et Ville de Saint-Étienne), comprenant 160 agents et le service RH de proximité recherchent pour sa fonction Rh de proximité un Responsable pour le périmètre de la Direction Petite Enfance Education Jeunesse de la Ville de Saint-Etienne.
La direction Ressources-Humaines mutualisée (Saint-Étienne Métropole et Ville de Saint-Étienne), comprenant 160 agents et le service RH de proximité recherchent pour sa fonction Rh de proximité un Responsable pour le périmètre de la Direction Petite Enfance Education Jeunesse de la Ville de Saint-Etienne.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au responsable du service RH de proximité, au sein d'une unité composée de 4 agents et dédiée à la Direction Petite Enfance Education Jeunesse, vous serez chargé de:
Animer une équipe (organiser la planification, le suivi et le contrôle de l'activité, conduire les entretiens professionnels, …),
Conduire des projets transversaux,
Gérer les situations individuelles complexes,
Mettre en oeuvre la proximité par des actions opérationnelles et concrètes,
Prendre en charge le dialogue social de proximité en lien avec les directions opérationnelles,
Conseiller le directeur, particulièrement en matière de gestion des situations individuelles et de pilotage de la masse salariale,
Accompagner le directeur dans leurs réflexions relatives à l'organisation de ses services et dans ses projets d'ajustement,
Mettre en oeuvre l'ensemble des processus RH et participer à leur questionnement, leur amélioration et leur modernisation,
Assurer sur le volet administratif la continuité de service en lien avec les mouvements de personnel,
Suivre budgétairement les mouvements de personnel,
Faire le lien avec les différents services en RH central.
Animer une équipe (organiser la planification, le suivi et le contrôle de l'activité, conduire les entretiens professionnels, …),
Conduire des projets transversaux,
Gérer les situations individuelles complexes,
Mettre en oeuvre la proximité par des actions opérationnelles et concrètes,
Prendre en charge le dialogue social de proximité en lien avec les directions opérationnelles,
Conseiller le directeur, particulièrement en matière de gestion des situations individuelles et de pilotage de la masse salariale,
Accompagner le directeur dans leurs réflexions relatives à l'organisation de ses services et dans ses projets d'ajustement,
Mettre en oeuvre l'ensemble des processus RH et participer à leur questionnement, leur amélioration et leur modernisation,
Assurer sur le volet administratif la continuité de service en lien avec les mouvements de personnel,
Suivre budgétairement les mouvements de personnel,
Faire le lien avec les différents services en RH central.
Profils recherchés
Vous détenez un diplôme supérieur dans le domaine des RH ainsi qu'une expérience professionnelle significative,
De profil administratif, vous disposez de bonnes connaissances de l'organisation, du fonctionnement de la collectivité, de l'environnement local territorial et du statut de la fonction publique territoriale.
Intéressé par les ressources humaines, tant sur le plan technique qu'opérationnel, vous souhaitez mettre vos compétences au service de directions opérationnelles et de leurs agents.
Votre motivation à manager une équipe et vos qualités de rigueur, d'organisation, alliées à votre sens du service et de la communication seront les garants d'une intégration réussie.
De profil administratif, vous disposez de bonnes connaissances de l'organisation, du fonctionnement de la collectivité, de l'environnement local territorial et du statut de la fonction publique territoriale.
Intéressé par les ressources humaines, tant sur le plan technique qu'opérationnel, vous souhaitez mettre vos compétences au service de directions opérationnelles et de leurs agents.
Votre motivation à manager une équipe et vos qualités de rigueur, d'organisation, alliées à votre sens du service et de la communication seront les garants d'une intégration réussie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477492149
Informations complémentaires
Recrutement dans le cadre d’une vacance de poste par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD 3 ans)
Déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur l'offre correspondante, sur le site https://www.saint-etienne-metropole.fr/offres-demploi
Déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur l'offre correspondante, sur le site https://www.saint-etienne-metropole.fr/offres-demploi
Adresse de l'employeur
SAINT ETIENNE METROPOLE
>2 avenue grüner
42000 Saint etienne
>2 avenue grüner
42000 Saint etienne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.