Chargé-e de mission assistant-e a Maitrise d'ouvrage Bâtiment et Energie
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O042240820000641
Publiée le 20/08/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
4 avenue Albert Raimond CS 80019, Saint-Priest-en-Jarez (Loire)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
19/09/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dimension du poste : Au sein du pôle Transition Energétique, ce poste de chargé de mission en assistance à maîtrise d’ouvrage concerne la stratégie territoriale et bâtimentaire. Il travaillera en mode projet avec le service SAGE, mais également avec le service Télégestion et les diverses missions transversales du pôle.
Missions / conditions d'exercice
Missions : vous assurez l’Assistance à Maitrise d’Ouvrage (AMO) auprès des collectivités de la Loire dans le cadre de leurs projets de rénovation énergétique.
Profils recherchés
Pour ce faire, vous êtes en charge :
- Assurer, mettre en place, animer et développer cette action auprès des collectivités
- Suivre le temps passé en lien avec les délibérations et la facturation, ainsi que les remontées d'informations.
a) Sur le montage des opérations :
o Accompagner et conseiller les adhérents dans la phase de définition des besoins et de lancement du projet,
o Réaliser les prestations à la carte suivant les demandes des collectivités adhérentes :
Montage administratif en lien avec le service juridique,
Montage technique en mode projet avec le chargé d’études assistance à la gestion énergétique (SAGE),
Montage financier en lien avec le chargé des partenariats,
b) Sur la mission d’AMO bâtiment et énergie :
o Accompagner de l’avant-projet jusqu’à la réception des travaux et la levée des réserves, en qualité d’AMO,
o Réaliser des prestations d’AMO à la carte suivant les demandes des collectivités adhérentes :
Participation aux réunions de dialogue avec le Maitre d’Ouvrage, l’équipe de maîtrise d’œuvre ainsi qu’aux rendus des phases d’études. Dans ce cadre, vous assurez un rôle de conseil dans le montage administratif, technique et règlementaire des projets.
Relecture de pièces graphiques et écrites pour vérifier les niveaux de performances, les détails de mise en œuvre, les équipements installés,
Participation aux suivis de chantier aux phases clés,
Vous interviendrez également ponctuellement sur des audits et missions d’expertise sur des dossiers complexes ou sensibles en lien et accompagnement des chargés d’études assistance à la gestion énergétique (SAGE).
- Assurer, mettre en place, animer et développer cette action auprès des collectivités
- Suivre le temps passé en lien avec les délibérations et la facturation, ainsi que les remontées d'informations.
a) Sur le montage des opérations :
o Accompagner et conseiller les adhérents dans la phase de définition des besoins et de lancement du projet,
o Réaliser les prestations à la carte suivant les demandes des collectivités adhérentes :
Montage administratif en lien avec le service juridique,
Montage technique en mode projet avec le chargé d’études assistance à la gestion énergétique (SAGE),
Montage financier en lien avec le chargé des partenariats,
b) Sur la mission d’AMO bâtiment et énergie :
o Accompagner de l’avant-projet jusqu’à la réception des travaux et la levée des réserves, en qualité d’AMO,
o Réaliser des prestations d’AMO à la carte suivant les demandes des collectivités adhérentes :
Participation aux réunions de dialogue avec le Maitre d’Ouvrage, l’équipe de maîtrise d’œuvre ainsi qu’aux rendus des phases d’études. Dans ce cadre, vous assurez un rôle de conseil dans le montage administratif, technique et règlementaire des projets.
Relecture de pièces graphiques et écrites pour vérifier les niveaux de performances, les détails de mise en œuvre, les équipements installés,
Participation aux suivis de chantier aux phases clés,
Vous interviendrez également ponctuellement sur des audits et missions d’expertise sur des dossiers complexes ou sensibles en lien et accompagnement des chargés d’études assistance à la gestion énergétique (SAGE).
Contact et modalités de candidature
Contact
04 77 43 89 13
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible :
Adresser candidature, lettre de motivation obligatoire + CV
à recrutement@siel42.fr
Adresser candidature, lettre de motivation obligatoire + CV
à recrutement@siel42.fr
Adresse de l'employeur
SYNDICAT INTERCOMMUNAL D'ENERGIES DU DEPARTEMENT DE LA LOIRE
>4 avenue Albert Raimond CS 80019
42271 Saint-Priest-en-Jarez cedex
>4 avenue Albert Raimond CS 80019
42271 Saint-Priest-en-Jarez cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.