Agent administratif

Offre n° O042240723001880
Publiée le 23/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de FEURS
Place Antoine DRIVET
42110 Feurs
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Feurs
Poste à pourvoir le
08/09/2024
Date limite de candidature
22/08/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
7 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Située entre Roanne et Saint-Etienne, la Ville de FEURS bénéficie d’une situation géographique idéale grâce à l’implantation d’une gare et l’accès direct à l’autoroute A72. Commune de 8 400 habitants, la Ville de FEURS est un territoire dynamique et attractif.
La Ville de FEURS propose une offre culturelle et sportive variée et est particulièrement attractive grâce au dynamisme de ses commerçants et à la diversité de ses nombreuses associations.


Chaque jour, 120 agents de la Ville et Centre Communal d'Action Sociale font du territoire un lieu de vie dynamique, solidaire, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain pour fournir des services de qualité aux habitants.


Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ?
La Ville de Feurs peut devenir votre nouvelle terre d’accueil !


POURQUOI NOUS REJOINDRE ?


En rejoignant la Ville de Feurs, vous bénéficiez d’un environnement propice à votre épanouissement professionnel et personnel :
• S'inscrire dans des projets porteurs de sens,
• Travailler dans un esprit de collaboration visant l’intérêt commun et dans une ambiance bienveillante, avec une attention à l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle,
• Travailler dans une administration innovante, accessible et proche des habitants,
• Accès facilité à la formation professionnelle.


Dans le cadre d'un remplacement congé maternité d'une durée 7 mois, l'agent sera affecté(e) aux sein des services commerce/artisanat et Petit Forézien.

Le Petit Forézien
Magazine municipal de la ville de Feurs, Le Petit Forézien est édité à 7 600 exemplaires (à l’exception du numéro du comice : 35 000 exemplaires).
Le Petit Forézien relate l’actualité de la ville de Feurs. La rédaction, les photographies et la mise en page sont assurées par le service.
Il paraît la dernière semaine de chaque mois, sauf en juillet. Il est distribué dans les boîtes aux lettres à Feurs et il est consultable sur le site de la ville de Feurs www.feurs.org

Service commerce/artisanat
La ville de Feurs dispose d’un service développement économique pour accompagner le tissu professionnel forézien à sa bonne installation sur la commune. Elle met à disposition des professionnels un site internet www.achetezafeurs.fr pour leur permettre une présence sur le web et de bénéficier d’un site marchand ou d’une vitrine à moindres coûts. Elle propose également différentes animations commerciales tout de long de l’année en collaboration avec l’Office du commerce et de l’artisanat. Dans ce service, vous serez amené à gérer le site web www.achetezafeurs.fr ainsi qu’aider à la mise en place des animations commerciales et de l’alimentation des réseaux sociaux Achetezafeurs.
Missions / conditions d'exercice
L'agent sera en charge de :

Petit Forézien :
- Rédaction de la rubrique « commerce »,
- démarchage des publicités et suivi et gestion,
- secrétariat (gestion des factures, gestion des envois du mensuel),
- relecture des articles,
- distribution des exemplaires dans les commerces chaque mois,
- Gestion des réseaux sociaux (mise à jour du planning, diffusion des messages)
Commerce/Artisanat :
- Alimentation et suivi du site www.achetezafeurs.fr
- Réalisation des formations aux commerçants à l’utilisation du site
- Participe à la mise en place et au suivi des animations commerciales
- Prospection pour adhésion site www.achetezafeurs.fr
Profils recherchés
Savoirs (Connaissances requises sur le poste) : Connaître et bien maîtriser l’informatique ; Maîtrise de la langue française pour la rédaction des articles et la relecture ; la connaissance du milieu professionnel et associatif local et de la vie de Feurs serait un plus.

Savoir-faire (Technique, méthodologie) : Pouvoir rédiger des articles ; connaître les écritures web et journalistique ; posséder des connaissances pour la prise de photos (reportage), réactivité.

Savoir-être (Attitudes requises sur ce poste) : Faire preuve d’initiatives ; sens aiguë des relations avec le public, sa hiérarchie et ses collègues.

Pour toute demande d’information complémentaire sur les missions, vous pouvez joindre les 2 chefs de services au n° suivants :
• Service Petit Forézien : François PERROT 04-77-27-40-08
• Service commerce/artisanat : Mathilde RICCOBENE 04-77-27-10-01

Contact

Contact
0477274004
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, régime indemnitaire selon grilles RIFSEEP de la Ville de FEURS. Poste basé en Mairie, à temps non complet, 30 heures/semaine, Emploi du temps sur 4 jours.

Le poste est fait pour vous et vous souhaitez rejoindre nos équipes ? Rien de plus simple !
Faites-nous parvenir votre candidature avant le 21 août 2024 (CV + lettre de motivation) par mail à mairie.rh@feurs.fr en précisant la référence de l’offre ci-après : 2024-10-PFC
Attention, les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte.

L’offre de recrutement est visible sur notre site internet et les réseaux sociaux de la Ville.

Pour découvrir notre Ville et nos services, rendez-vous sur www.feurs.org

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.