Située entre Roanne et Saint-Etienne, la Ville de FEURS bénéficie d’une situation géographique idéale grâce à l’implantation d’une gare et l’accès direct à l’autoroute A72. Commune de 8 400 habitants, la Ville de FEURS est un territoire dynamique et attractif.
La Ville de FEURS propose une offre culturelle et sportive variée et est particulièrement attractive grâce au dynamisme de ses commerçants et à la diversité de ses nombreuses associations.

Chaque jour, 120 agents font du territoire un lieu de vie dynamique, solidaire, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain pour fournir des services de qualité aux habitants.


Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ?
La Ville de Feurs peut devenir votre nouvelle terre d’accueil !


POURQUOI NOUS REJOINDRE ?


En rejoignant la Ville de Feurs, vous bénéficiez d’un environnement propice à votre épanouissement professionnel et personnel :
• S'inscrire dans des projets porteurs de sens,
• Travailler dans un esprit de collaboration visant l’intérêt commun et dans une ambiance bienveillante, avec une attention à l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle,
• Travailler dans une administration innovante, accessible et proche des habitants,
• Accès facilité à la formation professionnelle.

Sous l'autorité du DGS, vous impulsez, pilotez et évaluez les projets culturels menés, ainsi que les actions des différents équipements placés sous votre responsabilité comprenant une médiathèque ainsi qu’un Musée de France. Vous développez et animez des partenariats avec les acteurs culturels, associations et équipements pour proposer une offre culturelle cohérente, mais également auprès des institutions partenaires pour la recherche de financements.

IDENTIFICATION DU POSTE : Le (la) responsable est en charge de la gestion administrative et technique de l’ensemble du service culture (médiathèque et musée).
POSITION DANS L’ORGANISATION :
Pôle de rattachement : Pôle culturel
Responsable hiérarchique : DGS
Elu référent : adjoint en charge de la culture
Personnels encadrés : 3 agents à la médiathèque et 3 agents au musée
Conditions de travail particulières (contraintes, sujétions) : Médiathèque ouverte du mardi au samedi. Travail occasionnel en soirée pour l’action culturelle-horaires tardifs. Musée ouvert au public les mercredis, samedis et dimanches (présence requise certains week-end).
Relations avec le public, les associations, les écoles, le centre de loisirs, petite enfance, maison de retraite, intermittents du spectacle (musée), les librairies, la médiathèque départementale et les institutions culturelles du département.

- Animer et piloter une équipe au quotidien (3 agents au musée et 3 agents à la médiathèque),
- Poursuivre une politique dynamique en matière d’expositions temporaires, de médiation, de manifestations culturelles dans le but d’élargir la fréquentation des publics,
- Définir une stratégie de communication en cohérence avec celle de la Ville,
- Maîtriser et gérer le budget fonctionnement et investissement annuel,
- Gestion financière (comptabilité, régies musée et régie médiathèque),
- Être force de proposition auprès des élus pour proposer des animations et de la médiation pour tous les publics.

Missions propres à la médiathèque :
- Coordonner la base bibliographique en fonction des publics,
- Gérer les ressources documentaires de la médiathèque,
- Gestion du fonds (acquisition, catalogage, désherbage,)
- Participer au projet de réseau des médiathèques intercommunales

Missions propres au musée :
- Proposer un projet scientifique et culturel en cohérence avec les orientations de la politique culturelle de la ville,
- Définir les modalités techniques de la gestion scientifique des collections et poursuivre le récolement décennal et l’inventaire,
- Développer le label Micro Folie,

• Être titulaire d’un diplôme supérieur (licence ou master) dans le domaine culturel ou expérience équivalente,
• Détenir des compétences de management,
• Sens du service public – très bon relationnel – Organisation - Travail en équipe,
• Culture littéraire et artistique,
• Connaitre les enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques culturelles,
• Avoir le sens de l’organisation, des responsabilités, des qualités rédactionnelles,
• Maîtriser les outils informatiques, connaissances souhaitées d’un logiciel de gestion de médiathèque et de musée (logiciel Flora pour le musée et logiciel Decalog SIGB pour la médiathèque),
• Avoir une capacité d’écoute et de mise en œuvre des orientations définies par la direction et les élu.e.s.,
• Connaître les institutions et leurs fonctionnements.