Responsable du pôle culturel (médiathèque/musée)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O042240723000799
Publiée le 23/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Antoine DRIVET, Feurs (Loire)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située entre Roanne et Saint-Etienne, la Ville de FEURS bénéficie d’une situation géographique idéale grâce à l’implantation d’une gare et l’accès direct à l’autoroute A72. Commune de 8 400 habitants, la Ville de FEURS est un territoire dynamique et attractif.
La Ville de FEURS propose une offre culturelle et sportive variée et est particulièrement attractive grâce au dynamisme de ses commerçants et à la diversité de ses nombreuses associations.

Chaque jour, 120 agents font du territoire un lieu de vie dynamique, solidaire, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain pour fournir des services de qualité aux habitants.


Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ?
La Ville de Feurs peut devenir votre nouvelle terre d’accueil !


POURQUOI NOUS REJOINDRE ?


En rejoignant la Ville de Feurs, vous bénéficiez d’un environnement propice à votre épanouissement professionnel et personnel :
• S'inscrire dans des projets porteurs de sens,
• Travailler dans un esprit de collaboration visant l’intérêt commun et dans une ambiance bienveillante, avec une attention à l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle,
• Travailler dans une administration innovante, accessible et proche des habitants,
• Accès facilité à la formation professionnelle.

Sous l'autorité du DGS, vous impulsez, pilotez et évaluez les projets culturels menés, ainsi que les actions des différents équipements placés sous votre responsabilité comprenant une médiathèque ainsi qu’un Musée de France. Vous développez et animez des partenariats avec les acteurs culturels, associations et équipements pour proposer une offre culturelle cohérente, mais également auprès des institutions partenaires pour la recherche de financements.

IDENTIFICATION DU POSTE : Le (la) responsable est en charge de la gestion administrative et technique de l’ensemble du service culture (médiathèque et musée).
POSITION DANS L’ORGANISATION :
Pôle de rattachement : Pôle culturel
Responsable hiérarchique : DGS
Elu référent : adjoint en charge de la culture
Personnels encadrés : 3 agents à la médiathèque et 3 agents au musée
Conditions de travail particulières (contraintes, sujétions) : Médiathèque ouverte du mardi au samedi. Travail occasionnel en soirée pour l’action culturelle-horaires tardifs. Musée ouvert au public les mercredis, samedis et dimanches (présence requise certains week-end).
Relations avec le public, les associations, les écoles, le centre de loisirs, petite enfance, maison de retraite, intermittents du spectacle (musée), les librairies, la médiathèque départementale et les institutions culturelles du département.
Missions / conditions d'exercice
- Animer et piloter une équipe au quotidien (3 agents au musée et 3 agents à la médiathèque),
- Poursuivre une politique dynamique en matière d’expositions temporaires, de médiation, de manifestations culturelles dans le but d’élargir la fréquentation des publics,
- Définir une stratégie de communication en cohérence avec celle de la Ville,
- Maîtriser et gérer le budget fonctionnement et investissement annuel,
- Gestion financière (comptabilité, régies musée et régie médiathèque),
- Être force de proposition auprès des élus pour proposer des animations et de la médiation pour tous les publics.

Missions propres à la médiathèque :
- Coordonner la base bibliographique en fonction des publics,
- Gérer les ressources documentaires de la médiathèque,
- Gestion du fonds (acquisition, catalogage, désherbage,)
- Participer au projet de réseau des médiathèques intercommunales

Missions propres au musée :
- Proposer un projet scientifique et culturel en cohérence avec les orientations de la politique culturelle de la ville,
- Définir les modalités techniques de la gestion scientifique des collections et poursuivre le récolement décennal et l’inventaire,
- Développer le label Micro Folie,
Profils recherchés
• Être titulaire d’un diplôme supérieur (licence ou master) dans le domaine culturel ou expérience équivalente,
• Détenir des compétences de management,
• Sens du service public – très bon relationnel – Organisation - Travail en équipe,
• Culture littéraire et artistique,
• Connaitre les enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques culturelles,
• Avoir le sens de l’organisation, des responsabilités, des qualités rédactionnelles,
• Maîtriser les outils informatiques, connaissances souhaitées d’un logiciel de gestion de médiathèque et de musée (logiciel Flora pour le musée et logiciel Decalog SIGB pour la médiathèque),
• Avoir une capacité d’écoute et de mise en œuvre des orientations définies par la direction et les élu.e.s.,
• Connaître les institutions et leurs fonctionnements.

Contact et modalités de candidature

Contact
0477274973
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, prime mensuelle, prime de fin d’année, prime liée à la manière de servir, participation employeur prévoyance, action sociale (prise en charge frais de garde,,..), Comité National d’Action Sociale, Association du personnel municipal.

Le poste est fait pour vous et vous souhaitez rejoindre nos équipes ? Rien de plus simple !

Faites-nous parvenir votre candidature avant le 25 août 2024 (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) par mail à mairie.rh@feurs.fr en précisant la référence de l’offre ci-après : 2024-05-PC
Attention, les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte.

L’offre de recrutement est visible sur notre site internet et les réseaux sociaux de la Ville.

Pour découvrir notre Ville et nos services, rendez-vous sur www.feurs.org
Pour toute demande de renseignement concernant cette offre vous pouvez joindre le responsable du service au 04-77-27-49-73.
Adresse de l'employeur
Mairie de FEURS
>Place Antoine DRIVET
42110 Feurs

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.