Chargé(e) d'affaires en énergie
Offre n° O042240718001617
Publiée le 19/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
SYNDICAT INTERCOMMUNAL D'ENERGIES DU DEPARTEMENT DE LA LOIRE
4 avenue Albert Raimond CS 80019
42271 Saint-Priest-en-Jarez cedex
4 avenue Albert Raimond CS 80019
42271 Saint-Priest-en-Jarez cedex
Lieu de travail
Saint-priest-en-jarez cedex
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Transition Energétique - Service SAGE (Service d'Assistance à la Gestion Energétique), véritable femme ou homme de projet, en collaboration avec les différents services du SIEL-TE, vous serez chargé(e) du conseil en " énergie " auprès des collectivités de la Loire.
Missions / conditions d'exercice
Pour ce faire, vous êtes en charge de :
- Collecter et analyser les données (descriptif du patrimoine, analyse des factures de consommation d'énergies, synthèse des résultats),
- Emettre les propositions d'actions et de travaux pertinents, estimées, répondant aux attentes et priorités définies par les collectivités,
- Accompagner les travaux correspondants : rédaction de cahier des charges, analyse d'offres, suivi de chantier ponctuel,
- Réaliser des campagnes de mesures (thermographie, mesure électriques, combustion...)
- Veiller à la bonne intégration des données dans les outils métiers.
- Collecter et analyser les données (descriptif du patrimoine, analyse des factures de consommation d'énergies, synthèse des résultats),
- Emettre les propositions d'actions et de travaux pertinents, estimées, répondant aux attentes et priorités définies par les collectivités,
- Accompagner les travaux correspondants : rédaction de cahier des charges, analyse d'offres, suivi de chantier ponctuel,
- Réaliser des campagnes de mesures (thermographie, mesure électriques, combustion...)
- Veiller à la bonne intégration des données dans les outils métiers.
Profils recherchés
Vous êtes :
- Rompu·e au travail en collaboratif
- À l'aise en équipe tout en faisant preuve d'autonomie
- Organisé·e et rigoureux·se, ouvert·e à l'acquisition de nouvelles compétences,
Vous avez :
- Le sens du service public,
- une expérience technique dans le domaine de l'énergie
- une formation initiale en fluides, énergies, bâtiments
- Le permis B.
Poste basé au SIEL-TE à Saint-Priest-en-Jarez (42) :
- Déplacements avec un véhicule de service sur le département
- Rompu·e au travail en collaboratif
- À l'aise en équipe tout en faisant preuve d'autonomie
- Organisé·e et rigoureux·se, ouvert·e à l'acquisition de nouvelles compétences,
Vous avez :
- Le sens du service public,
- une expérience technique dans le domaine de l'énergie
- une formation initiale en fluides, énergies, bâtiments
- Le permis B.
Poste basé au SIEL-TE à Saint-Priest-en-Jarez (42) :
- Déplacements avec un véhicule de service sur le département
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation + CV à recrutement@siel42.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.