CHARGE.E DE MISSION PCAET/HABITAT
Offre n° O042240716001463
Publiée le 16/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint symphorien de lay
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
16/08/2024
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du Pays entre Loire et Rhône (CoPLER) dispose d’un Plan Local d’Urbanisme intercommunal depuis le 24 mars 2022 et s’est engagée dans la réalisation d’un Plan Climat Air Energie Territorial volontaire en 2023. C’est pourquoi, la CoPLER recrute un apprenti, pour une mission de 12 mois.
Missions / conditions d'exercice
La personne recrutée sera en charge de 2 missions complémentaires, de même importance :
La mise en œuvre des actions du PCAET
- Apporter un appui à la finalisation du PCAET :
• Finaliser le programme d’actions et participer à la préparation budgétaire (ces actions s’inscrivent dans une programmation financière adaptée au plan) ;
• Organiser et planifier la démarche d’association des acteurs et des habitants du territoire ;
• Contribuer à la définition d’un dispositif de suivi et d’évaluation de la démarche ;
• Participer à la communication interne et externe, en particulier en faveur de la mobilisation des agents intercommunaux ou lors de manifestations.
- Accompagner la mise en œuvre du PCAET :
• Mettre en œuvre les actions et la mobilisation des autres parties prenantes ;
• Venir en appui aux porteurs d’actions, par du conseil, de la veille, de l’animation, de la recherche de financements, aux côtés des agents concernés dans les diverses directions.
La mise en œuvre de la politique habitat :
- Accompagner les élus et les propriétaires grâce à une boîte à outils des aides, partenaires… en lien avec le sujet (en lien avec le service communication).
La mise en œuvre des actions du PCAET
- Apporter un appui à la finalisation du PCAET :
• Finaliser le programme d’actions et participer à la préparation budgétaire (ces actions s’inscrivent dans une programmation financière adaptée au plan) ;
• Organiser et planifier la démarche d’association des acteurs et des habitants du territoire ;
• Contribuer à la définition d’un dispositif de suivi et d’évaluation de la démarche ;
• Participer à la communication interne et externe, en particulier en faveur de la mobilisation des agents intercommunaux ou lors de manifestations.
- Accompagner la mise en œuvre du PCAET :
• Mettre en œuvre les actions et la mobilisation des autres parties prenantes ;
• Venir en appui aux porteurs d’actions, par du conseil, de la veille, de l’animation, de la recherche de financements, aux côtés des agents concernés dans les diverses directions.
La mise en œuvre de la politique habitat :
- Accompagner les élus et les propriétaires grâce à une boîte à outils des aides, partenaires… en lien avec le sujet (en lien avec le service communication).
Profils recherchés
Profil recherché
• Diplôme(s) BAC + 4 minimum
• Vous possédez une forte sensibilité aux enjeux énergétiques, écologiques et de développement durable.
• Vous souhaitez contribuer à un cadre participatif, en vous intégrant à ses activités
• Vous avez un intérêt pour les missions transversales et les collectivités territoriales.
Qualités requises
• Aptitude à la gestion de projet
• Qualités d’animation
• Autonomie, esprit d’initiative, créativité
• Capacité à être force de proposition et facilitateur dans l’accompagnement au changement
• Appétence pour la communication
• Maîtrise des outils informatiques Word, Excel, PowerPoint, (SIG serait un plus)
• Qualités rédactionnelles, rigueur et sens de l’organisation.
Permis B exigé
• Diplôme(s) BAC + 4 minimum
• Vous possédez une forte sensibilité aux enjeux énergétiques, écologiques et de développement durable.
• Vous souhaitez contribuer à un cadre participatif, en vous intégrant à ses activités
• Vous avez un intérêt pour les missions transversales et les collectivités territoriales.
Qualités requises
• Aptitude à la gestion de projet
• Qualités d’animation
• Autonomie, esprit d’initiative, créativité
• Capacité à être force de proposition et facilitateur dans l’accompagnement au changement
• Appétence pour la communication
• Maîtrise des outils informatiques Word, Excel, PowerPoint, (SIG serait un plus)
• Qualités rédactionnelles, rigueur et sens de l’organisation.
Permis B exigé
Contact
Contact
04 77 62 77 62
Informations complémentaires
Pour toute question sur les missions et/ou pour vous positionner sur l’offre d’apprentissage, merci de nous contacter par mail : petites-villes-demain@copler.fr
Candidature à adresser à Sandrine VANCOILLIE, DGA Pôle Ressources – svancoillie@copler.fr
Date limite envoi candidature : 16/08/2024
Jury de recrutement : jeudi 29 août 2024 - Matin
Candidature à adresser à Sandrine VANCOILLIE, DGA Pôle Ressources – svancoillie@copler.fr
Date limite envoi candidature : 16/08/2024
Jury de recrutement : jeudi 29 août 2024 - Matin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.