agent d’animation périscolaire
Offre n° O042240709002106
Publiée le 09/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La positivité, tel est le mot d'ordre à Roche la Molière, et cela se voit dans tous les domaines : Positivité dans le vivre ensemble, l'enrichissement culturel et le lien intergénérationnel au sein d'une ville au passé riche, et dont le futur se construit avec dynamisme et enthousiasme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Roche-la-molière
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
16/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
22h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la cheffe de service vous serez en charge de l’encadrement et de l’animation des groupes d’enfants sur les temps périscolaires.
SITES DE TRAVAIL : ECOLE DU PONTIN
DUREE DE TRAVAIL : Horaires en trois temps 7h20/8h30, 11h20/ 13h30, 16h20/18h
22 heures par semaine en période scolaire.
SITES DE TRAVAIL : ECOLE DU PONTIN
DUREE DE TRAVAIL : Horaires en trois temps 7h20/8h30, 11h20/ 13h30, 16h20/18h
22 heures par semaine en période scolaire.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- Etablir les programmes d’activité en fonction des thèmes en réunions d’équipes
- Participer et développer les activités en fonction du rythme et de l’âge de l’enfant
- Mettre en œuvre les programmes d’activité avec les public enfants
- Prendre note des consignes des parents
- Savoir accueillir
- Savoir faire le lien entre l’école et la famille
- Aménager son espace
- Présenter, et préparer l’activité
- Pointer, et vêtir les enfants
- Récupérer les enfants dans les classes qui mangent à la restauration scolaire
- Être réactif à la liste d’appel
- Assurer l’animation pendant le temps méridien
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, etc.) et d'hygiène corporelle
- Proposer aux enfants les activités
- Laisser libre choix aux enfants de faire ou ne pas faire
- Assurer la sécurité du groupe
- Être garant du nombre d’enfants : assurer le pointage
- Veiller à l’hygiène des enfants
- Veiller à la sécurité des enfants sans leur proposer des activités
- Veiller à l’identité de la personne autorisée à récupérer l’enfant
MISSIONS SECONDAIRES :
- Remplacer des animateurs en cas de besoin sur d’autres sites
- Répondre à un besoin de service public autre que l’animation en fonction de la demande du supérieur hiérarchique
- Etablir les programmes d’activité en fonction des thèmes en réunions d’équipes
- Participer et développer les activités en fonction du rythme et de l’âge de l’enfant
- Mettre en œuvre les programmes d’activité avec les public enfants
- Prendre note des consignes des parents
- Savoir accueillir
- Savoir faire le lien entre l’école et la famille
- Aménager son espace
- Présenter, et préparer l’activité
- Pointer, et vêtir les enfants
- Récupérer les enfants dans les classes qui mangent à la restauration scolaire
- Être réactif à la liste d’appel
- Assurer l’animation pendant le temps méridien
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, etc.) et d'hygiène corporelle
- Proposer aux enfants les activités
- Laisser libre choix aux enfants de faire ou ne pas faire
- Assurer la sécurité du groupe
- Être garant du nombre d’enfants : assurer le pointage
- Veiller à l’hygiène des enfants
- Veiller à la sécurité des enfants sans leur proposer des activités
- Veiller à l’identité de la personne autorisée à récupérer l’enfant
MISSIONS SECONDAIRES :
- Remplacer des animateurs en cas de besoin sur d’autres sites
- Répondre à un besoin de service public autre que l’animation en fonction de la demande du supérieur hiérarchique
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
- Être acteur dans les activités
- Être garant des règles de sécurité physiques, morales et affectives
- Travailler en équipe
- Être à l’écoute, dynamique, rigoureux, responsable, et ponctuel (7h30 avant l’ouverture)
- Capacité d’adaptation en fonction des protocoles
FORMATIONS :
- BAFA ou
- CAP Petite enfance ou
- BPJEPS ou
- CPJEPS
- Ou équivalences (liste de la DSDEN):
Rémunération statutaire + régime indemnitaire pour les fonctionnaires (RIFSEEP) + Prime de fin d'année + CNAS + Participation mutuelle de groupe + Participation prévoyance en label
- Être acteur dans les activités
- Être garant des règles de sécurité physiques, morales et affectives
- Travailler en équipe
- Être à l’écoute, dynamique, rigoureux, responsable, et ponctuel (7h30 avant l’ouverture)
- Capacité d’adaptation en fonction des protocoles
FORMATIONS :
- BAFA ou
- CAP Petite enfance ou
- BPJEPS ou
- CPJEPS
- Ou équivalences (liste de la DSDEN):
Rémunération statutaire + régime indemnitaire pour les fonctionnaires (RIFSEEP) + Prime de fin d'année + CNAS + Participation mutuelle de groupe + Participation prévoyance en label
Contact
Contact
0477907712
Informations complémentaires
Envoyer CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation (le cas échéant) -> adressés à Monsieur le Maire
2 rue Gambetta 42230 ROCHE LA MOLIERE
ou à scanner à recrutement@rochelamoliere.fr
ou à déposer directement sur www.emploi-territorial.fr
2 rue Gambetta 42230 ROCHE LA MOLIERE
ou à scanner à recrutement@rochelamoliere.fr
ou à déposer directement sur www.emploi-territorial.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.