Chargé(e) d'affaires usages connectés

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Offre n° O042240709001881
Publiée le 09/07/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
4 avenue Albert Raimond CS 80019, Saint-Priest-en-Jarez (Loire)
Poste à pourvoir le
08/09/2024
Date limite de candidature
05/09/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Dimension du poste : au sein du pôle numérique et sous l’autorité du responsable du service ROC42®, entouré·e d’une équipe de 2 personnes : le responsable ainsi qu’un développeur de la plateforme IoT.
Missions / conditions d'exercice
Pour ce faire, vous êtes en charge de :
- Participer au suivi des prestations réalisées par les titulaires des marchés publics chargés du déploiement et de la maintenance du réseau LoRa ainsi que du stockage de la donnée,
- Assurer le lien avec les développeurs informatiques (interne/externe) sur la qualification/le traitement de la donnée,
- Définir les besoins internes (services) / externes (adhérents, tiers) et les actions à mettre en œuvre,
- Participer aux développements du catalogue de services et des outils associés,
- Accompagner les collectivités locales et territoriales ligériennes et certains agents du SIEL-TE dans l’utilisation d’objets connectés (type capteurs) et d’outils de visualisation de la donnée (plateforme de supervision),
- Assurer une veille technologique dans le domaine associé au poste (IoT, territoire intelligent)
Profils recherchés
Savoir-être :
- Ecouter et répondre aux besoins des communes, partager les informations, savoir être réactif
- Savoir présenter des projets devant une assistance
- Capacité d’autonomie

Savoir-faire :
- Savoir mener et suivre des projets (APS, APD, DOE,…)
- Savoir mettre en place un suivi (priorité, planning, réalisation, financier,…)
- Connaissance des objets connectés
- Connaissance des différents moyens de télécommunication

Savoirs :
- Niveau Bac +2 à Bac +3 en télécommunication et réseaux (voire électronique)

Poste basé au SIEL-TE à Saint-Priest-en-Jarez (42) :
- Déplacements avec un véhicule de service sur le département
- Participation financière complémentaire santé et prévoyance
- Durée hebdomadaire de travail égale à 38h51 (25 jours congés annuels et 22 jours RTT)
- Plage flexible d’horaires d’arrivée et de départ
- Possibilité de télétravailler
- Prestations action sociale (loisirs, enfants, culture,…)
- Salle de détente et de sport
- Participation aux frais de transport collectif à hauteur de 75% et forfait mobilité durable
- Bâtiment du SIEL – TE situé à 5 min de la gare Saint-Etienne la Terrasse
- Accès à un parking sécurisé dédié au personnel

Contact et modalités de candidature

Contact
07 85 68 72 24
Informations complémentaires
Poste à pourvoir en Octobre 2024
Pour tout renseignement s’adresser à Franck RUARD.
La date de jury de recrutement sera prévue le 23 septembre matin
Adresse de l'employeur
SYNDICAT INTERCOMMUNAL D'ENERGIES DU DEPARTEMENT DE LA LOIRE
>4 avenue Albert Raimond CS 80019
42271 Saint-Priest-en-Jarez cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.