Psychologue en EHPAD (h/f)
Offre n° O042240702000790
Publiée le 02/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Etienne
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
04/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Etienne recherche pour sa Direction Santé publique, seniors et solidarité et le CCAS, 2 psychologues, afin de procéder au suivi et à l'accompagnement des résidents, au soutien aux familles, aux personnels au sein de l'Ehpad Croix de l'Orme en temps partiel, et de la résidence Les Cèdre en temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions s'articuleront autour des axes suivants :
Auprès des résidents :
- suivre l'évolution de l'état psychique des résidents en lien avec l'équipe soignante et proposer une prise en charge spécifique,
- initier l'élaboration et la mise à jour des projets de vie individualisés,
- apporter aux résidents le soutien et l'écoute adaptés à des situations de crise (dépression, agressivité, deuil, etc..),
- élaborer, en collaboration avec l'équipe médicale, des programmes de stimulation et d'animation visant à prévenir la détérioration des fonctions cognitives et à améliorer les troubles du comportement,
- accompagner l'adaptation à la vie en collectivité des nouveaux résidents par des temps d'écoute et d'expression,
- animer des groupes de parole ou des ateliers thérapeutiques collectifs,
- mettre en place des ateliers thérapeutiques collectifs ou individuels, notamment pour les résidents souffrant de troubles cognitifs,
- évaluer leur capacité cognitive (MMS).
Auprès des familles :
- proposer un espace d'expression et d'écoute tout au long du séjour, faciliter la communication entre la famille et le résident ou entre la famille et l'institution,
- accompagner les familles lors des évènements importants liés aux résidents, en particulier lors des fins de vie,
- animer des groupes de parole.
Auprès de l'équipe :
- participer à l'évolution des projets de soins et de vie en lien avec l'ensemble de l'équipe, le médecin coordonnateur et l'infirmier(ère) référent,
- apporter un éclairage sur des situations complexes,
- animer des séances d'Analyse de la Pratique Professionnelle (APP).
De manière transversale :
- réaliser le rapport annuel d'activité,
- contribuer à la traçabilité des prises en charge par une intervention dans le Dossier de Soins Informatisé (DSI).
Auprès des résidents :
- suivre l'évolution de l'état psychique des résidents en lien avec l'équipe soignante et proposer une prise en charge spécifique,
- initier l'élaboration et la mise à jour des projets de vie individualisés,
- apporter aux résidents le soutien et l'écoute adaptés à des situations de crise (dépression, agressivité, deuil, etc..),
- élaborer, en collaboration avec l'équipe médicale, des programmes de stimulation et d'animation visant à prévenir la détérioration des fonctions cognitives et à améliorer les troubles du comportement,
- accompagner l'adaptation à la vie en collectivité des nouveaux résidents par des temps d'écoute et d'expression,
- animer des groupes de parole ou des ateliers thérapeutiques collectifs,
- mettre en place des ateliers thérapeutiques collectifs ou individuels, notamment pour les résidents souffrant de troubles cognitifs,
- évaluer leur capacité cognitive (MMS).
Auprès des familles :
- proposer un espace d'expression et d'écoute tout au long du séjour, faciliter la communication entre la famille et le résident ou entre la famille et l'institution,
- accompagner les familles lors des évènements importants liés aux résidents, en particulier lors des fins de vie,
- animer des groupes de parole.
Auprès de l'équipe :
- participer à l'évolution des projets de soins et de vie en lien avec l'ensemble de l'équipe, le médecin coordonnateur et l'infirmier(ère) référent,
- apporter un éclairage sur des situations complexes,
- animer des séances d'Analyse de la Pratique Professionnelle (APP).
De manière transversale :
- réaliser le rapport annuel d'activité,
- contribuer à la traçabilité des prises en charge par une intervention dans le Dossier de Soins Informatisé (DSI).
Profils recherchés
- BAC + 5 : Diplôme Universitaire de psychologie (DEA, DESS, Master ou diplôme équivalent...) exigé,
- Expérience en résidence pour personnes âgées souhaitée.
- Expérience en résidence pour personnes âgées souhaitée.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires: Merci de déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation et pour les titulaires du dernier arrêté de situation) directement en ligne, sur l'offre correspondante, sur le site https://www.saint-etienne.fr/offres-emploi
Recrutement dans le cadre d’une vacance de poste par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Recrutement dans le cadre d’une vacance de poste par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.