Infirmier (H/F)
Offre n° O042240701001006
Publiée le 01/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHAZELLES SUR LYON
Poste à pourvoir le
30/08/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice du multi-accueil, l’infirmier aura pour missions principales :
Missions / conditions d'exercice
Evaluer les besoins de santé sur la structure :
Participer au projet d’établissement
Collaborer et conduire les projets pédagogiques
Elaborer et actualiser les protocoles d’urgence et d’hygiène et d’hygiène alimentaire en collaboration avec le directeur et le médecin référent,
Organiser des campagnes de prévention et d’éducation à la santé à destination des familles, des enfants et des professionnels de la structure, vérifier et suivre la vaccination des enfants.
Appliquer les premiers soins infirmiers et les prescriptions médicales en ma-tière de soins :
-Réaliser les soins infirmiers ainsi que les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants :
-Pratiquer les gestes de premiers secours
-Favoriser l’accueil de l’enfant porteur de handicap (construction et suivi des Projets d’accueil individualisé)
Favoriser l’accueil de l’enfant :
-Aiguiller les familles vers les services compétents dans le domaine de la santé.
-Animer et mettre en œuvre les activités éducatives : atelier éducatif, activités manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil
-Gérer la relation avec les parents et substituts parentaux
- Accompagner l'équipe en matière de santé, de prévention et d'accueil inclusifs
Participer au projet d’établissement
Collaborer et conduire les projets pédagogiques
Elaborer et actualiser les protocoles d’urgence et d’hygiène et d’hygiène alimentaire en collaboration avec le directeur et le médecin référent,
Organiser des campagnes de prévention et d’éducation à la santé à destination des familles, des enfants et des professionnels de la structure, vérifier et suivre la vaccination des enfants.
Appliquer les premiers soins infirmiers et les prescriptions médicales en ma-tière de soins :
-Réaliser les soins infirmiers ainsi que les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants :
-Pratiquer les gestes de premiers secours
-Favoriser l’accueil de l’enfant porteur de handicap (construction et suivi des Projets d’accueil individualisé)
Favoriser l’accueil de l’enfant :
-Aiguiller les familles vers les services compétents dans le domaine de la santé.
-Animer et mettre en œuvre les activités éducatives : atelier éducatif, activités manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil
-Gérer la relation avec les parents et substituts parentaux
- Accompagner l'équipe en matière de santé, de prévention et d'accueil inclusifs
Profils recherchés
- Diplôme d’Etat d’infirmier obligatoire
- Expérience obligatoire à minima d’un an sur un poste similaire souhaitée, si possible auprès d’une collectivité.
- Permis VL en cours de validité et véhicule personnel.
- Vaccinations obligatoires à jour.
- Casier judiciaire vierge.
- Connaissances éducatives, psychologiques et psychomotrices du jeune en-fant
- Connaissances en matière d’alimentation du jeune enfant (diversification, al-lergie …)
- Capacité à prendre des initiatives adaptées aux enjeux liés à l'hygiène et la sécurité des jeunes enfants
- Rigoureux (application et respect des protocoles, …)
- Autonome, patient(e), diplomate et faire preuve de discrétion professionnelle
- Qualités relationnelles, aptitude pour le travail en équipe
- Sens de l’organisation, méthode, dynamisme, ponctualité, assiduité
- Expérience obligatoire à minima d’un an sur un poste similaire souhaitée, si possible auprès d’une collectivité.
- Permis VL en cours de validité et véhicule personnel.
- Vaccinations obligatoires à jour.
- Casier judiciaire vierge.
- Connaissances éducatives, psychologiques et psychomotrices du jeune en-fant
- Connaissances en matière d’alimentation du jeune enfant (diversification, al-lergie …)
- Capacité à prendre des initiatives adaptées aux enjeux liés à l'hygiène et la sécurité des jeunes enfants
- Rigoureux (application et respect des protocoles, …)
- Autonome, patient(e), diplomate et faire preuve de discrétion professionnelle
- Qualités relationnelles, aptitude pour le travail en équipe
- Sens de l’organisation, méthode, dynamisme, ponctualité, assiduité
Contact
Contact
04 77 54 28 34
Informations complémentaires
Renseignements
Agnès Peylachon,
Directrice de la crèche
04 77 54 28 34
Candidatures
Lettre de motivation + CV à : recrutement@forez-est.fr
ou
Communauté de Communes
de Forez-Est
13 avenue Jean Jaurès
BP13
42110 Feurs
Agnès Peylachon,
Directrice de la crèche
04 77 54 28 34
Candidatures
Lettre de motivation + CV à : recrutement@forez-est.fr
ou
Communauté de Communes
de Forez-Est
13 avenue Jean Jaurès
BP13
42110 Feurs
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.