Gestionnaire technique du groupement d'achat des énergies

Offre n° O042240627001337
Publiée le 27/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SYNDICAT INTERCOMMUNAL D'ENERGIES DU DEPARTEMENT DE LA LOIRE
4 avenue Albert Raimond CS 80019
42271 Saint-Priest-en-Jarez cedex
Lieu de travail
Saint-Priest-en-Jarez cedex
Poste à pourvoir le
27/08/2024
Date limite de candidature
27/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dimension du poste : au sein du pôle transition énergétique et sous l’autorité du responsable du servie groupement d’achats énergies entouré·e d’une équipe de 2 personnes : le responsable et l’assistante administrative achats énergies.
Missions / conditions d'exercice
Missions : vous assurez la gestion technique et administrative des adhérents du groupement d’achat énergie.
Pour ce faire, vous êtes en charge de :
- Accompagner et conseiller techniquement les adhérents du groupement dans l’opérationnalité de leur contrat
- Contrôler et suivre les rattachements-détachements des points de livraison
- Conseiller et accompagner les collectivités sur la gestion de leur contrat :
Etudier l’opportunité et la simulation tarifaire
Optimiser le tarif sur les contrats électricité
Réaliser les simulations financières (budget énergie des adhérents)
- Utiliser le portail SGE de ENEDIS
- Effectuer la veille tarifaire et règlementaire sur les coûts d’acheminement
- Aider au développement de l’outil ALFRED (outil interne de suivi)
- Gérer les données énergétiques nécessaires à l’activité du groupement (mise en place d’outils et de tableaux de bord)
- Contrôler la conformité des factures fournisseurs et être en soutien à la facturation des adhérents (via notre outil interne).
Profils recherchés
Savoir-être :
- Organisation et rigueur
- Polyvalence
- Autonomie
- Qualités relationnelles
- Sens du service public
Savoir-faire :
- Connaissances du marché de l'énergie et du système lié à la gestion des réseaux d'énergie
- Connaissances techniques dans le domaine des énergies
- Maitrise du logiciel Excel et de la bureautique
- Permis B
Savoirs :
- De formation supérieure technique, administrative ou équivalente avec 2 ans d’expérience

Poste basé au SIEL-TE à Saint-Priest-en-Jarez (42) :
- Participation financière complémentaire santé et prévoyance
- Durée hebdomadaire de travail égale à 38h51 (25 jours congés annuels et 22 jours RTT)
- Plage flexible d’horaires d’arrivée et de départ
- Possibilité de télétravailler
- Prestations action sociale (loisirs, enfants, culture,…)
- Salle de détente et de sport
- Participation aux frais de transport collectif à hauteur de 75% et forfait mobilité durable
- Bâtiment du SIEL – TE situé à 5 min de la gare Saint-Etienne la Terrasse
- Accès à un parking sécurisé dédié au personnel

Contact

Contact
07 85 68 94 11
Informations complémentaires
Poste à pourvoir en Septembre 2024

Pour tout renseignement s’adresser à Alexis MATHIEU n° 07 85 68 94 11

La date de jury de recrutement sera prévue le 31/07/2024 matin

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.