Responsable de la Médiathèque

Offre n° O042240626001639
Publiée le 26/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de SAINT JEAN BONNEFONDS
Boulevard Aristide Briand
42650 Saint-Jean-Bonnefonds
Lieu de travail
Saint-Jean-Bonnefonds
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Directement rattaché(e) à la Directrice du Pôle Animation, Evènementiel et Culture , la médiathèque verra sa Responsable faire valoir ses droits à la retraite sur le début de l’année 2025.

Aussi, la Ville de Saint-Jean-Bonnefonds, commune de 6700 habitants, recrute un(e) Responsable pour sa médiathèque municipale.

Sous l’autorité de la Directrice du Pôle, le/la responsable de la médiathèque met en œuvre la politique de lecture publique municipale, organise l'offre et le fonctionnement de la médiathèque en lien avec l'évolution des usages et besoins du public, organise et coordonne l'activité de l’équipe composée de 3 agents, initie et développe un programme d’animations et des projets partenariaux avec d'autres services municipaux et les acteurs culturels, éducatifs, sociaux, associatifs de la commune.
Missions / conditions d'exercice
1- Animer et coordonner l’équipe :
- Encadrer , motiver et fédérer l’équipe (3 agents),
- Programmer et animer les réunions d’équipe,
- Veiller à l’information régulière et à la formation de l’équipe (outils, services, collections…).
- Organiser les plannings de service et la répartition des différentes tâches dans l’équipe.

2-Coordonner et piloter la programmation d’action culturelle en lien avec la Directrice de Pôle :
- Être force de proposition en termes d’animation et d’action de médiation afin d’aller au-devant de nouveaux publics et de faire de la médiathèque un acteur central de la politique culturelle de la commune,
- Elaborer le programme des animations,
- Tisser et entretenir des partenariats.

3-Organiser et gérer l’activité de la médiathèque :
- Veiller à la qualité de l’accueil et du lieu (confort, propreté, organisation des espaces) ainsi qu’à la réactivité et à la qualité des services rendus,
- Gérer les collections (acquisitions, réception, catalogage, valorisation des collections, désherbage…),
- Suivre et gérer la régie de recettes,
- Assurer la gestion administrative et financière de la médiathèque,
- Suivre, évaluer et rendre compte de l’activité du service : formaliser des bilans d’activité annuels…,
- Être l’interlocuteur(trice) de la bibliothèque départementale et travailler en partenariat avec elle,
- Coordonner la communication sur la médiathèque.

4-Participer à l’activité et à l’animation de la médiathèque :
- Accueillir, renseigner, orienter les usagers,
- Gérer les permanences de prêt (prêt et retour, réservation..),
-Impulser et animer le Club lecture adulte,
-Coordonner l’atelier des mots,
-Co animer l’heure du conte,
-Accueillir les nouveaux abonnés (présentation, inscription, encaissement des abonnements..),
- Préparer et assurer les accueils de groupes scolaires ainsi que du centre de loisirs,
- Conduire des animations à destination des différents publics.
Profils recherchés
Savoirs :
-maîtriser la bibliothéconomie (catalogage, indexation...).
- maîtriser les logiciels métiers
- maîtriser les logiciels et outils bureautiques (Open office...)
- posséder une bonne culture générale
- maitriser les outils de recherche documentaire
- créer des alertes et veilles documentaires
- optimiser ses connaissances (expos, cinéma, concerts, lectures..)

Savoirs-faire :
- savoir travailler en équipe
- savoir anticiper
- savoir conseiller, informer
- savoir prendre la parole en public
- savoir gérer les groupes
- savoir animer un groupe
- savoir rédiger
- savoir mettre en place et diriger des séances d'accueil des scolaires
- savoir raconter

Savoirs-être :
- autonomie
- discrétion
- curiosité intellectuelle
- rigueur
- méthodologie
- disponibilité
- sens de l'organisation
- sens de l'écoute
- sens du contact
- adaptabilité
- esprit d'initiative

Contact

Contact
0477950703
Informations complémentaires
Permis B obligatoire

Travail du mardi au samedi matin, ponctuellement en soirée et le weekend (en fonction des animations programmées).

Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA) + 13eme mois
Protection sociale : CNAS +COSEC + Participation complémentaire santé et prévoyance

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.